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1、有前台网格优化经验者优先；2、有投诉处理及解决方案制定经验者优先；3、有2-3年工作经验者优先；4、从事中国移动网络优化经验者优先；

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网优高级后台工程师1、熟悉华为网管设备，有投诉处理、4G覆盖、容量、干扰等经验者优先；2、有创新性专题经验者从优；待遇面谈

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1、熟悉华为或爱立信后台操作系统，能够配合前台修改相应参数调整；2、对于投诉类问题处理有完整的优化思路；3、有VOLTE丢包处理或者感知类问题优化提升处理经验。

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雄安移动联通项目，需求后台中高级网优工程师数名，需求尽快上项目，有意向请投送简历，待遇优厚！！！！

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雄安移动项目需求高级后台优化工程师，待遇从优，需尽快上项目，有意者速投简历。

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1、熟悉无线网络原理2、掌握无线网络优化流程和方法3、具备独立撰写报告能力4、具备良好的职业精神5、华为优化经验优先、本科学历优先、雄安本地或周边人员优先6、雄安新区项目，岗位长期稳定，待遇面议

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秦皇岛地市，联通项目需求后台初/中/高级优化工程师，项目长期稳定，待遇从优，有意速联。1、拥有两年及以上优化工作经验。2、熟悉华为网管操作。3、为人踏实稳定，服从领导安排的工作任务。4、有4G或5G后台优化经验。

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      中兴精诚为中兴通讯子公司，总部位于西安，现有员工约4000人，天津项目为移动/电信/联通3年框架长期项目（属中兴全业务），天津现场有员工约160人。      项目大量招聘4/5G系统优化中高级后台人员，前台初中级人员要有两年以上实际工作经验能进行数据网格分析。        有意发简历至：ztejchr@126.com（邮件请备注：姓名-应聘岗位-薪资要求-意向区域）或小窗私聊。      入职交五险一金，工资补贴准时发放。

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中兴精诚为中兴通讯子公司，总部位于西安，现有员工约4000人，天津项目为移动/电信/联通3年框架长期项目（属中兴全业务），天津现场有员工约160人。      项目大量招聘4/5G系统优化中高级后台人员，前台初中级人员要有两年以上实际工作经验能进行数据网格分析。        有意发简历至：ztejchr@126.com（邮件请备注：姓名-应聘岗位-薪资要求-意向区域）或小窗私聊。      入职交五险一金，工资补贴准时发放。

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中兴4、5G系统工程师1、具备良好的沟通交流能力，责任心强。2、对中兴网管操作熟练，较强的4、5G优化能力，分析问题思路清晰，处理TOP小区，优化劣化指标，能输出分析优化报告。3、具备至少1年后台优化工作经验。测试工程师：1、熟练使用测试软件，可单独输出优化分析报告。有投诉处理，网格优化经验。2、熟悉日常工程项/4/5G测试要求，具备良好的沟通能力责任心强。待遇从优，具备中兴认证的优先考虑。

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网络优化初、中、高级工程师，有华为认证者优先！

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1、有网络优化经验及持有华为/中兴认证L2或L3证书优先，高中初级能力均有大量需求；2、有扎实的45G通信基础知识，能独立完成网络问题点的分析、制定网络优化策略等工作；3、具备良好的沟通能力，报告编撰能力强；4、需综合问题分析能力强；5、具有容量和规划清晰分析思路；6、具备4/5G网络精准规划能力优先；7、具备4/5G网络协同优化策略制定优先。8、待遇从优，能适应长期出差者优先

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1、有网络优化经验及持有中兴认证L2或L3证书优先，高中初级能力均有大量需求；2、有扎实的45G通信基础知识，能独立完成网络问题点的分析、制定网络优化策略等工作；3、具备良好的沟通能力，报告编撰能力强；4、需综合问题分析能力强；5、具有容量和规划清晰分析思路；6、具备4/5G网络精准规划能力优先；7、具备4/5G网络协同优化策略制定优先。8、待遇从优，能适应长期出差者优先9、工作地点：,齐齐哈尔,伊春。（中兴项目，有中兴认证优先）

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如何提升4G/5G专题优化能力，快速成长为中级高级网优工程师？1、掌握指标提取、告警定位、参数分析等网管操作；2、掌握接入、切换、掉线、覆盖、干扰、容量等4G/5G专题优化技术；3、掌握信令跟踪、信令分析、疑难问题定位能力；4、掌握日报、周报、月报、项目总结报告输出能力；5、掌握中级、高级网优工程师的面试谈判能力。...如果您希望由前台转后台，完成技术能力提升做中级、高级网优工程师，我们可以给您提供4G/5G专题优化技术实战培训，助您克服相关困难做好相关准备工作，指导您面试进入国内一线网优企业的项目，并提供全面的技术.

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       欢迎您报名金牌网优实战课程，参加《中国网优工程师联盟——4G/5G专题优化实战课程》学习，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，掌握指标提取、告警定位、参数分析等网管操作，完成接入、切换、掉线、丢包、干扰、容量、覆盖等20余项专题优化工作，帮助您快速成长为项目上的5G网络优化中级、高级网优工程师。报名即可赠送价值6999元的全套100集实战操作视频指导项目工作！每周一专题优化新班开课！专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:00-22:00，帮助您当前项目工作更加.

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 分享《4/5G网优工程师时间管理》项目研究成果 从根本解决网优工程师低薪问题   研究分析国内通信工程师职业旅程，从大学毕业20岁至事业高峰期30岁，在此10年期间，居然有六成的人存在长达8年的人生低谷期。   第一阶段20岁至24岁，因不懂技术只能做外场实习生、初级测试工程师，每天重复测试类工作，每月工资2500元-4500元，除去生活费用和房租，给女朋友买生日礼物时会感到经济拮据；   第二阶段25岁至28岁，慢慢成长为中级RF网优工程师了，但只能做前台测试分析工作，每月工资4500元-6500元，.

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 分享《4/5G网优工程师时间管理》项目研究成果 从根本解决网优工程师低薪问题   研究分析国内通信工程师职业旅程，从大学毕业20岁至事业高峰期30岁，在此10年期间，居然有六成的人存在长达8年的人生低谷期。   第一阶段20岁至24岁，因不懂技术只能做外场实习生、初级测试工程师，每天重复测试类工作，每月工资2500元-4500元，除去生活费用和房租，给女朋友买生日礼物时会感到经济拮据；   第二阶段25岁至28岁，慢慢成长为中级RF网优工程师了，但只能做前台测试分析工作，每月工资4500元-6500元，.

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项目经理、前台负责人、系统组长、HR如何创建高效稳固的网优工程师团队？.公司项目经理、通信厂家领导、运营商接口人期望的优秀工程师团队都具有5大特征：.一是拥有优秀的前台、后台项目组长，沟通能力强，能统筹安排外场/后台工作任务，引领、组织工程师高效开展工作，确保整体考核目标达成；.二是项目拥有技术大神，精通信令分析、策略应用、场景专题分析，遇到疑难问题、突发情况能精准定位，快速突破；.三是项目拥有优秀的中级、高级工程师骨干，各自独挡一面完成接入、切换、掉线等专题任务，并具备较强的攻坚能力、报告输出能力；..

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1.负责无线网络性能数据采集、监控、评估和分析，识别网络性能问题，基于分析结果制定并实施优化提升方案；    2.负责多网协同优化、负载均衡等专题专项优化工作；    3.重大活动保障，包括政府活动、市场活动、商业活动的现场保障与应急通信保障；    4.有中兴网优相关认证，且在有效期。

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1、工作经验专科7年、本科5年以上（技术能力优秀可适当降低年限）2、熟悉相关专题优化如：低效能整治、高负荷压降、可挖潜RRU资源及基带板分析、投诉分析处理等；3 、具备良好的沟通能力，与客户、内部项目组进行日常的沟通与汇报；4、能有效识别网络风险和不足，能及时求助并在指导下制定解决计划和方案；5、能掌握变更方案、重大事件保障、网络优化评估、应急预案等日常维护业务并在指导下完成；6、熟悉华为交付现场作业操作规范及流程；7、有华为高级认证优先。

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 欢迎您参加《中国网优工程师联盟——4G/5G专题优化实战课程学习》，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，掌握指标提取、告警定位、参数分析等网管操作，完成接入、切换、掉线、丢包、干扰、容量、覆盖等20余项专题优化工作，帮助您快速成长为项目上的5G网络优化中级、高级网优工程师。专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:00-22:00，帮助您当前项目工作更加顺畅高效。咨询电话：181 0805 6006（微信同号）  咨询 Q Q：2280032338 （获取视频）【金牌网优】4G/5G金牌网优中级、高级实.

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  中国网优工程师联盟专业为中国移动、联通、电信网优工程项目招收培训中级、高级网优预备工程师，有意向外场转后台、初级升中级、中级升高级的朋友欢迎加入，中国网优工程师联盟金牌网优课程团队项目组将安排一线网优专家按VIP技术支持服务流程授课，实战培训3个月，毕业全员安排上项目任职中级、高级网优工程师，提供一年技术支持，确保学员工作稳定，保障月薪中级8000+，高级9000-12000。.报名即可赠送价值6999元的全套100集实战操作视频指导项目工作！.每周一专题优化新班开课！专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:00-22:00.

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金牌网优专家助您三个月内成长为中级、高级网优工程师，帮您安排好项目岗位并提供全套技术支持！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，输出日报、周报、月报、项目总结报告，然后安排上项目，并免费提供五年的技术支持服务。.欢迎您到成都培训基地现场学习，导师手把手教您做网优！！金牌网优专家技术指导电话：1810 805 6006（微信同号）      .