公司简介

• 所处行业：

  通信网络优化类

• 单位性质：

  私营企业

• 公司规模：

  100-500人

• 公司网址：

【概况】

上海旭尔网络科技有限公司（下文简称「上海旭尔」）成立于2007年，近十年来不断投入大量资源开展移动通信网络优化服务，项目遍及国内华南、华中等地区的各大省份地市。近年来业务发展迅猛，连续三年业务增长率均超过50％，在通信行业内享有悠久且良好的知名度。为了给客户提供更周到、更迅捷的市场服务和技术支持，上海旭尔在广州（总部）。

【定位】

为适应移动市场的迅速发展，上海旭尔除了继续加强与系统制造商的合作，更积极寻找与移动网络运营商的合作机遇。上海旭尔本着精益求精、不断创新的精神，致力成为一流的移动网络专业服务供应商，向客户提供最优质和最完善的服务。

【合作伙伴】

运营商：中国移动，中国联通，中国电信

设备厂商：爱立信（Ericsson），华为（HW），中兴（ZTE）等战略合作伙伴。

【主要业务类型】

通信信息网络系统集成；计算机网络和通讯技术服务，通讯设备、电子产品的维修和技术咨询；计算机硬件、科技产品的开发；销售：电子计算机及配件，电子产品及通信设备；设备租赁。

【人才战略】

公平竞争、量才录用；位适其人、人尽其才；开拓进取、与时俱进；携手并进，共创未来

【人才培训机制】

为员工发展提供完善的培训机会，如师带徒培养计划，OJT培训，新员工入职培训，专业技能培训，通用技能培训，管理技能培训，领导力发展培训等。

为员工提供多厂家及运营商的认证考试机会，如诺基亚、爱立信、华为、中兴等。

完善的职业生涯规划体系，为员工提供可持续发展阶梯：

项目管理者（项目领队TL，初级项目经理，中级项目经理，高级项目经理）

正式员工（专项工程师，助理工程师，初级工程师，中级工程师，高级工程师，专家）

实习生（跟岗实习期间表现优秀者可免试用期）

设有技术类及管理类双重职业通道，员工在上海旭尔的职业生涯会有更专业、更宽广的上升空间。

【福利体系】

1、具有市场竞争力的薪酬体系

每月15号发放上一个自然月的工资，遇节假日顺延至最近一个工作日。

按时发放工资按时发放工资按时发放工资，重要的事情说三遍！！！

2、安居乐业的多重保障体系

保险：社会保障体系（五险）

车费：春节等法定假期的往返车费报销 + 新入职报到车费报销（试用期满）

3、劳逸结合的人性化假期、福利体系

基础假期：法定节假日+ 法定年休假+ 生育假(女)/陪产假(男) + 婚丧假等

【公司近十年获得的主要资质及奖项】

·中兴优秀外包合作商

·广州电信LTE精品网建设被中兴授予“优秀交付项目”