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一、岗位任职要求1、解GPON及EPON原理，熟悉ONU数据配置方法.能独自完成PON口割接及OLT升级能力，能快速定位一般故障并及时恢复业务。2、要求具有烽火初、中级技能水平，具有运营商网络维护经验的优先。3、取得中兴厂家PON中级证书;4、大专及以上学历5、具备良好的沟通、协调、项目管理能力，主要为三大运营商网络维护，如设备调测，扩容、升级等服务;6、抗压能力强，能服从厂家及公司安排;二、薪资福利1、薪酬福利：综合工资1000-13000，2、入职缴纳五险，双休；有等多种福利补贴3、提供住宿三、工作地点  山东济宁市。

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1．中兴数通IPTV业务的在青海电信运营商的售后技术支持；2．可安排学习技术交流、方案撰写、产品测试和安装调试等技术工作；3．与厂商技术部门保持紧密沟通，了解其最新的技术动向，学习和掌握最新的技术知识；任职要求：1. 大专及以上学历，计算机、电子通讯专业，3年以上工作经验；2. 熟悉主流网络技术，熟悉中兴的产品和解决方案；3.. 具备中兴产品线数通IPTV相关认证，优先录用。

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1、负责中兴OTN设备的维护和管理2、参与网络规划和优化，确保设备运行稳定3、处理设备故障，进行问题诊断和解决

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1、负责中兴PTN设备的维护和管理2、处理设备故障，进行问题诊断和解决

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1、青海项目需要中兴OTN人员3名，（中兴认证优先，具备中级认证以上）,工作经验2年以上，具备设备开通和业务割接等技能，有良好的沟通能力，工作地点青海省西宁市。2、青海IDC数通需求数通5名，（中兴认证优先，具备初级认证以上）,工作经验2年以上，具备设备开通和业务割接等技能，有良好的沟通能力，工作地点青海省西宁市。3、青海项目核心网IPTV中级人员3名，具备设备开通和业务割接等技能，有良好的沟通能力，工作地点青海省西宁市。

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数通工程师1、数据、ipran、OTN2、全国出差技术支撑3、常驻地南京，提供员工宿舍选择入住4、岗位要求：数据：MSE业务割接、承载网城域网交换机业务割接，城域网交换机替换，相关重大操作第一接口人，对现场操作提供指导。IPRAN：了解新型城域网组网方案，具备开局能力，配合进行现网故障定位。可独立完成汇聚设备替换割接。OTN：熟悉设备软硬件功能，能在网管侧协调现场和后台一起实施系统联调、业务配置、简单故障处理等

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【岗位需求】1、招故障维护1人；2、招传输规划1人；3、招5G系统优化后台中级3人，高级2人4、招投诉处理1人，后台优化中级1人。【技术要求】熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完客户对接和专项报告输出。..5G网优人员怎样成长为中级、高级网优工程师？.我们帮助您掌握好8个方面的专题优化技术能力，让您在三个月内成长为中级、高级网优工程师：1、掌握网管平台操作方法，熟悉干扰分析、信令跟踪操作；2、掌握网络数据业务、VONR语音业务、EPS FB回落参数策略优化方法；3、掌握GC平台应.

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【任职要求】1、招聘保障测试2人，后台优化工程师3人，熟手直接安排上项目；2、招聘愿意前台转后台、晋升中级、高级工程师的维护人员、测试人员，年龄 要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、测试优化：要求熟悉鼎立测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案。2、中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.5G网优工程师怎样开展高铁专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.高铁专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、指.

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【招聘岗位】1、招聘低效能小区优化2人；2、招容量系统优化中级工程师1人；3、招5G数据速率感知优化1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、低效能小区优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，报告输出能力强，持有L2L3认证。.5G网优工程师可以从哪些方面开展低速率小区整治专题优化工作？.欢迎申请中国网优工程师联盟5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展.

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【招聘岗位】1、招聘语音满意度优化中级2人，外场投诉测试优化1人；2、招聘语音质差小区分析中级3人，VONR性能指标优化高级1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。.【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。.5G外场工程师怎样掌握语音丢包专题优化技术面试成为后台中级、高级工程师？.    不用离职，不用请假，立即申请中国网优工程师联盟的5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G网络优化技术,.

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 【岗位需求】1、招基站规划2人，日常项目故障维护1人，；2、招测试初级1人，传输工程师1人；3、招5G系统优化后台中级3人，高级2人4、招投诉处理1人，后台优化中级1人。【技术要求】后台工程师要求熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完客户对接和专项报告输出。.中级、高级网优工程师可以用华为GC平台开展哪些优化工作？.   建议申请中国网优工程师联盟5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G网络专题优化技术,指导您.

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【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师3名，容量高级工程师1人；3、招聘开站督导2人，传输工程师1人。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.5G开展容量专题优化需要掌握哪些方面的网络分析技术？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.作为优秀的5G容.

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【招聘岗位】1、招聘外场测试、数据分析、RF优化工程师2名；2、招聘后台系统优化中级工程师3名，高级工程师1人；3、招聘开站督导2人，故障维护1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。..5G中级、高级网优工程师怎样开展邻.

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【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师3名，高级工程师1人年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。..5G网优工程师怎样开展高铁专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师.

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【招聘岗位】1、招聘室分专项测试1人，外场路测1人，投诉处理2人；2、招聘后台切换专项优化1人，质差小区优化1人。【技术要求】1、5G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视频学习资料！..5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.室分专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展室分小区基站规划建设；.

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 【招聘岗位】1、招聘语音满意度优化中级2人，外场测试优化1人；2、招聘语音质差小区分析中级3人，VONR性能指标优化高级1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视频学习资料！..5G网优工程师怎样开展语音专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优.

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【招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试2人，后台中级1人；2、招聘数据速率、容量优化高级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视频学习资料！..5G网优工程师怎样开展高铁专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.高铁专题优化建议做好以下6个方.

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【招聘岗位】1、招聘语音感知优化中级1人，外场RF优化1人；2、招聘语音VONR信令分析高级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视.

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【招聘岗位】1、招聘外场测试、RF优化工程师2名；2、招聘用户投诉处理工程师1人。【任职要求】1、年龄要求24-30岁，大专及以上文化程度，熟悉WORD/EXCEL办公软件，有意长期从事4G、5G网络通信行业工作；2、工作热情高，富有责任感，有良好职业素质和团队精神；愿意在高级工程师的指导下完成工作内容；3、沟通能力较好，能适应出差。.【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，.

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一、职责描述：1、华为OTN波分设备的督导、调测、割接等；2、运营商网络OTN设备运行维护、故障处理；3、公司内部技术交流与培训；4、用户投诉故障处理；二、任职资格： 1、大专以上学历，通信相关专业。2、具有良好的沟通能力，为人正直、坦诚；3、能适应出差，服从公司安排；4、有华为认证及工作经验者优先考虑。

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具备中兴或者华为SPN中级及以上技能水平人员，需要有1年及以上SPN工程/维护经检；项目提供住宿，报销来回的差旅。

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我们有个短平快的OLT调试需求，找熟手工程师。设备是华为MA5800-X2和MA5801，场景是企业办公+监控组网，需要做ONU注册、VLAN划分、带宽限速和QoS策略配置，确保200人办公和监控流量不冲突。 不需要运营商背景，只要你有华为OLT调试实操经验，能现场解决问题，出交付文档，工期就几天，本地，外地能远程或者过来也可以。报酬电话沟通  事情较多如未接电话等待回电！

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中级要求：1. 学历与专业：      •大专或本科及以上学历，通信工程、计算机、电子信息等相关专业优先 。2. 工作经验：      •3-5年及以上光网络设备（如PTN/OTN/SDH）调测、维护经验，具备华为厂商设备操作经验者优先      。     •参与过网络优化、割接项目，能独立处理故障及完成设备部署    。3. 技术能力：      •熟悉光传输网络架构及协议（如SDH、OTN、PTN），掌握设备调试、版本升级等技能  &.

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一、岗位任职要求1、解GPON及EPON原理，熟悉ONU数据配置方法.能独自完成PON口割接及OLT升级能力，能快速定位一般故障并及时恢复业务。2、要求具有烽火初、中级技能水平，具有运营商网络维护经验的优先。3、取得烽火、中兴、华为厂家PON中级证书;4、大专及以上学历5、具备良好的沟通、协调、项目管理能力，主要为三大运营商网络维护，如设备调测，扩容、升级等服务;6、抗压能力强，能服从厂家及公司安排;二、薪资福利1、薪酬福利：综合工资8000-12000，2、入职缴纳五险，双休；有等多种福利补贴3、提供住宿

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一、岗位任职要求1、解GPON及EPON原理，熟悉ONU数据配置方法.能独自完成PON口割接及OLT升级能力，能快速定位一般故障并及时恢复业务。2、要求具有烽火初、中级技能水平，具有运营商网络维护经验的优先。3、取得中兴厂家PON中级证书;4、大专及以上学历5、具备良好的沟通、协调、项目管理能力，主要为三大运营商网络维护，如设备调测，扩容、升级等服务;6、抗压能力强，能服从厂家及公司安排;二、薪资福利1、薪酬福利：综合工资8000-11000，2、入职缴纳五险，双休；有等多种福利补贴3、提供住宿三、工作地点青海西宁。

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现急需招聘中兴PON工程师，应届生符合条件也可录用

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职位描述：1、跟踪所辖区域的项目，完成项目的技术支持、交付工作；2、公司项目的技术支持、投标、设计联络、下单采购以及配合工程交付；3、根据铁路和地铁业务的发展以及技术更新，输出适用于我司的解决方案；4、所辖区域内客户的技术交流；5、技术型客户的日常维护、拜访、方案交流；任职资格：1、教育背景：自动化控制、通信、信息、电子类相关专业等教育背景，本科及以上；2、培训经验：熟练应用办公软件；3、技能技巧：具有三年以上电子/通信/计算机等相关领域技术支持经验，有铁路行业或通信/IT/信息行业从业经验者优先；； 4.

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熟悉华为OTN设备入网调试升级等操作

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入职要求:通信、电子、计算机相关专业，或其他专业有一定计算机基础亦可，能适应全区域出差。有烽火PON设备交付工作经验或烽火认证优先。工作内容:主要负责烽火PON设备的网络建设与维护。薪资待遇:4000-6000；带薪休假，节假日休息。

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有华为督导认证，豫北区域管住，单双休，男孩，有驾照者优先