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1、能独立完成单验、簇优化测试，熟悉华为PHU测试APP使用；2、具备基础测试问题分析判断能力；3、具备极简施工督导经验优先；4、待遇面谈。

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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西藏急需中兴优化测试初级实习生、中兴督导实习生，项目包住+报销路费，待遇优厚，有意向可以联系！简历投递：18838052170@139.com

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湖北中兴项目需求督导实习生15名，管住+报销路费！

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智能终端技术支持顾问岗位20人工作地点：郑州招聘要求：大二大三实习生，理工科男生女生均可一、实习要求：1、正规院校大专及以上学历（必须学信网可查）；2、电脑键盘打字50字/分以上；3、普通话标准，沟通能力佳；4、熟练使用常用的办公软件。二、岗前培训企业文化、通信智能终端、电脑、智慧屏等相关的软件，硬件，鸿蒙系统相关的知识和技能，服务内容、服务礼仪等。三、工作内容：1、通过接听电话为客户解答某国产知名品牌手机使用过程中出现的售后问题，提供专业、满意的售后服务和技术支持，帮助用户远程排查故障，解决问题；2、对.

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有华为督导认证，豫北区域管住，单双休，男孩，有驾照者优先

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【甘肃】华为督导5人，管住，报销上下项目路费；价格3500-4500,具体根据技能确定；项目周期：2至3个月管住，报销上下项目路费需求：5个人，至少3个月以上无线督导工作经验

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招聘职位：移动运营商5G网络通信工程师岗位（实习生）定岗综合薪酬范围：3K---3.5K（实习期）；3.5K---6K（6个月后转正）；￥6K---￥10K；入职3年以上月薪范围：10K---15K+。以上待遇根据技术能力等级而定；项目管住，法定节假日，过节福利，季度晋升（一年涨薪24次,涨幅300-1500元），交通补助、手机话费补助等。岗位职责：测试5G基站信号、分析并解决5G基站网络信号问题、配合项目经理或项目组长完成相关任务目标及分配的工作。有意向者请投递简历：18838052170@139.com

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 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视频学习资料！.5G网优工程师怎样开展语音专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G语音专题优化工作：1、开展参数核查准确开启全量VoNR语音功能开关；2、开展规划基站、新建基站、维护基站、RF优化，提升网络覆盖；3、开展切.

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 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视频学习资料！.初级、中级人员怎样才能快速成长为5G高级、专家级网优工程师？.掌握好以下7个方面的网管操作技术和沟通思路，可以快速成长为5G中级、高级网优工程师：.1、掌握项目网络优化工作流程，明确项目考核标准；2、掌握宏站、室分的基站结构，熟新规划、新建、优化、.

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 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视频学习资料！.5G网优工程师怎样开展高铁专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.高铁专题优化建议做好以下5个方面的工作：1、指导开展高铁超级合并小区开启，完成疑难故障排查；2、指导开展高铁邻区规划、PCI规划、Prach规划、TAC规划；3、指导开展高铁越区覆盖.

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 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视频学习资料！.为什么有些人面试上项目做中级、高级工程师工资很难突破8000元？.项目上这八类”三差五低“短 板限制了大部分工程师的薪资成长：      1、技术实战能力差，只想由前台转后台，不懂网管操作，不懂技术流程；      2、专题优化思.

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 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视频学习资料！..5G网优工程师怎样开展干扰专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G干扰专题优化工作：1、开展参数核查分析帧结构异常导致的干扰问题；2、开展告警核查分析GPS失锁、射频单元异常导致的干扰问题；3、开展PRB波.

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【联通项目招聘】中国联通项目四川成都市,南充市,遂宁市,内江市,广安市招测试/投诉/分析/优化工程师      中国联通项目四川多个地市网络优化项目招聘前台测试/投诉/单验/网格初级工程师，招聘后台中级/高级/IMC系统优化工程师。根据项目需求，中国网优工程师联盟金牌网优团队提供5G网络专题优化技术指导服务，指导前台人员掌握网管平台操作，掌握主要性能指标优化，掌握信令流程分析方法，安排上项目任职后台任职中级/高级网优工程师，帮助有高级工作经验的人员任职IMC网优工程师。【咨询电话】181 0805 6006（微信同号）&.

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项目岗位需求地市：【西安市】招投诉测试优化2人，后台中高级3人；【咸阳市】招外场测试工程师1人，后台中级3人；【商洛市】招系统分析中级3人，要求熟悉参数修改流程；【榆林市】招投诉后台中级2人，要求会SEQ平台操作；【宝鸡市】招投诉测试优化1人，后台中高级1人。.      根据项目需求，中国网优工程师联盟金牌网优团队提供5G网络专题优化技术指导服务，指导前台人员掌握网管平台操作，掌握主要性能指标优化，掌握信令流程分析方法，安排上项目任职后台任职中级/高级网优工程师，帮助有高级工作经验的人员任职IMC网优.

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【铁塔项目招聘】河南、河北、安徽、云南、甘肃招测试/投诉/分析/优化/IMC工程师.      中国铁塔项目河南、河北、安徽、云南、甘肃多个省、市网络优化项目招聘前台维护/传输/测试工程师15人，招聘后台维护/优化工程师16人。根据项目需求，中国网优工程师联盟金牌网优团队提供5G网络专题优化技术指导服务，指导前台人员掌握网管平台操作，掌握主要性能指标优化，掌握信令流程分析方法，安排上项目任职后台任职中级/高级网优工程师，帮助有高级工作经验的人员任职IMC网优工程师。【咨询电话】181 0805 6006（微信同号） .

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项目有困难求助同事都没时间帮你怎么办？如何快速成长为中级、高级工程师？不用离职，不用请假，申请5G网优专家每天在线帮助您掌握中级高级网络优化技术。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..    欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——4G/5G专题优化实战课程》学习，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，掌握指标提取、告警定位、参数分析等网管操作，完成接入、切换、掉线、丢包、干扰、容量、覆盖等20余项专题优.

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工作内容：1，现场测试2，现场道路问题分析及方案输出3，投诉处理4，质差小区处理5，楼宇问题点摸排6，重大活动保障，应急处理保障过程中的问题7，现场RF调整（天馈）

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项目后台站点开通，前台施工安装规范传递，仓库点货，中兴ipems工单照片审核

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中兴无线后台调测工程师岗位职责：1. 负责中兴无线后台系统的维护与优化2. 处理系统故障，确保服务质量3. 参与系统设计，提升系统性能和稳定性任职要求：1. 具备扎实的网络通信知识2. 能够独立解决技术问题，具有良好的分析能力3. 具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通

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岗位职责：1、华为无线产品服务交付，包括4/5G基站设备后台开通、替换、割接等；2、运营商网络设备运行维护、故障处理等。3、公司内部无线技术交流与培训。4、运营商客户对接、日常沟通配合。任职要求：1、大专以上学历，通信工程、计算机、电子信息等相关专业；2、具有良好的沟通能力，吃苦耐劳，为人正直坦诚。3、有华为无线产品相关工作经验或认证优先考虑。4、可接受出差。

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山东项目招聘：要求华为中级认证证书。1、烟台联通项目专项，华为初级证书、华为中级认证，有后台经验2年以上。2、滨州移动工程项目，要求华为中级认证，本科学历，要求有工程后台经验，会GC对接及ISDP维护。3、东营联通工程项目，要求华为中级认证，要求有工程后台经验，会GC对接及ISDP维护。

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山东威海年前初级测试，包住宿，报销路费

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5G通信实习岗位名称及人数需求：1、5G测试工程师     10人2、5G基站督导工程师     5人3、5G有线数通/传输工程师  5人 岗位主要工作内容介绍：5G测试工程师岗位：主要负责5G基站网络信号检测，新基站正式入网前的业务验证等；5G基站督导工程师：主要是监督通信基站的安装施工，基站调测开通，检查质量并自检等；5G有线数通/传输工程师：负责运营商网络内的通信设备和软件系统的安装、调试、维护及优化工作，确保网络系统的稳定性和可靠性。 以上岗位项目上均包住.

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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山西需求前台融合人员，有认证者优先考虑，管住，报销路费！

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有通信行业中介、培训公司，可联系洽谈无线、网优前台督导租赁事宜。可留言或者邮箱发送相关信息。lixiangronga@ruidafeng.com

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陕西瑞达沣通信技术有限公司招聘：lixiangronga@ruidafeng.com ，可在网站投递简历也可邮件投递简历。欢迎推荐和自荐（名字+区域+面试级别+待遇）【内蒙】网优后台高级工程师4人，10-13K 提供住宿。【内蒙】成熟无线前台督导10-15人，5-6K 提供住宿。【甘肃】成熟网优后台中级7人，6K-8K 提供住宿。【新疆】成熟网优前台督导15人，5-9K （根据站点计件）提供住宿。

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省端配合地市集中开站，集中扩容减容，非整站搬迁等 后台数据制作，熟练操作 中兴，爱立信，大唐，诺基亚其中之一设备厂家的后台网管，熟悉对应设备厂家的设备，有一定无线网络通信知识基础，能独立完成新开站点后台数据配置，精准定位现场问题并给出解决方案，完成开站事宜。按照扩容减容规划方案独立操作网管结合实际情况实施配置数据。

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1、无线通信或工程管理相关专业背景，熟悉扩减容、搬迁站的数据制作、脚本制作等开站流程；熟悉邻区规划、开站优化参数配置以及相关开站扩减容流程；2、熟悉各种规划优化工具的使用；3、设备商：中兴（主设备）、华为（主设备）、爱立信。沟通能力强，大专以上学历；