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岗位职责：1）掌握小基站纳管的方法、步骤。2）熟练使用小基站常用软件。3）掌握小基站常见故障排障思路、流程、方法。4）掌握各项KPI考核指标的定义、算法。5）能熟练处理常见的KPI异常指标。6）根据实际工作需求，针对网管提出改进需求。7）根据实际工作需求，制作对应的小工具，提升工作效率8）有主动沟通、协作意识。岗位要求：1）试用期内需接受全国考察，熟悉设备、流程。2）经评估合格后常驻外地（北京或上海）网管中心。

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需求数量2人，紧急（需要华为中级认证）1、3年以上后台工作经验，沟通能力强、责任心强；2、有电联工作经验，熟悉电联共建共享；3、有LTE或5G NR后台工作经验；4、熟悉联通考核指标熟悉，对常见网络问题有对应的处理思路和处理经验，具有一定的4G VOLTE和数据业务质差小区处理工作经验；5、能独立输出专题汇报材料，熟悉华为后台的脚本制作,信令跟踪,异常事件定位，具备专题开展工作思路；6、办公软件使用熟练。

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杭州网络优化工程师1名1.熟悉投诉处理流程2.具备良好的沟通能力3.具备良好的抗压能力

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杭州测试数据分析工程师1名1.具有日常优化经验。2.能够独立完成测试。3.日常投诉处理相关经验，需要通过与用户沟通初步判断用户投诉原因进行预处理。

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浙江电信日常优化项目诚聘初中级优化工程师10名。中级优化工程师：熟悉华为中兴后台网管操作，有3年以上优化经验者优先；初级优化工程师：熟悉电信无线日常优化测试分析，有1.5年以上优化经验者优先；实习优化工程师：通信专业毕业优先，希望长期从事通信者优先；

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浙江移动中兴原厂优化招聘(LTE高级)：1、有五年以上LTE优化经验，熟悉高端优化流程，具备一定项目管理经验；2、有结构优化、VOLTE质量提升、多网融合、高校用户感知、容量提升、端到端优化经验者优先3、需通过厂家面试，面试后上岗4、待遇从优，稳定项目5、区域浙江6、优先提供5G优化转岗机会,参与现场5G优化有意向的朋友欢迎投简历,待遇从优

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浙江电信日常项目招聘初级优化工程师/实习生若干名，有电信协优证的优先。

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浙江省初中高级网优工程招聘

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吉林省白山联通日常优化项目现招聘前台网优工程师2名。要求熟悉各类前台测试软件使用（鼎利，自动路测设备等），要求熟悉5G-SA、LTE信令流程，要对4、5G互操作事件有一定掌握，薪资5k左右。

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内蒙项目呼和浩特日常中级后台：需要后台经验丰富一些，熟悉45G优化，有各类TOP小区处理经验，有各类KPI、专项优化思路，具备各类报告撰写能力。长期岗位，可以尽快到岗的。

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1、本科以上学历；2、有团队协作精神，善于沟通，无不良嗜好，普通话良好；3、有LTE后台经验3年以上，能独立完成劣化小区处理及KPI提升方案输出；4、有中兴LTE高级认证，移动L2及以上认证。

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吉林省通化联通专项优化项目现招聘45G后台中级网优工程师5名（中兴设备），要求后台技术水平好，有VUE中兴5G优化中级认证者优先，1年以上的中兴网管操作经验，工作态度好，能保质保量完成客户交给的各项日常工作内容，薪资8-10k左右（入职）

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项目地：乌鲁木齐人员要求：端到端高级需求数量：1人人员技能要求：具备5年以上华为备优化经验，熟悉端到端优化流程，熟悉使用SEQ平台。项目地：乌鲁木齐人员要求：日常优化高级需求数量：3人人员技能要求：具备5年以上华为备优化经验，要求对网管操作比较熟悉，具备4/5G各项指标优化思路，能及时响应客户诉求并给出解决方案及优化思路。

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高级需求：具备5年以上工作经验，熟悉移动LTE后台网络优化工作，对移动整体的网络架构熟悉，具备PPT撰写汇报能力，有大型汇报材料撰写经验，具备投诉处理能力，抗压能力强。薪资：10-13K中级需求：具备3年以上工作经验，具备投诉分析处理能力，前后台投诉数据分析和输出对应优化方案。薪资：7-9K

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贵州电信日常优化项目：1、负责日常投诉处理跟踪；2、负责完成日常市区、高速、高铁、景区等重要场景的网络测试及数据分析，对问题点进行优化处理，输出优化报告；3、室分测试；4、其他各种测试工作；岗位要求：1、从事移动通信专业网络测试优化工作，工作地点黔南;2、掌握4/5G网络基本原理，熟练鼎利等测试软件使用，具备一定的前场测试数据分析能力3、熟练使用word/excel/ppt等办公软件，能够根据客户要求撰写测试报告;4、能快速适应新环境，能够承受较强的工作压力和强度，有较强的工作责任心。

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1、VOLTE接通、掉线和丢包优化能力，能独自派出去提出优化方案，并进行跟踪落地。2、4/5G互操作优化能力3、异厂家5G驻留比提升、VONR质差小区（接通、掉话、丢包）优化能力

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移动5G网络性能指标优化问题分析，方案输出； 通过大数据分析发现网络中存在的问题等；

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1、熟悉45G基本原理2、对4G高负荷，低流量等有基本的处理思路3、对5G分流、驻留，基本失败COUNTER了解4、熟悉移动各类平台优先5、对4、5G网络有基本的优化思路，熟悉中兴、华为至少一个设备厂商的网管操作6、高级要求有撰写PPT能力7、有中兴认证优先

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吉林省白山联通专项优化项目现招聘45G后台中级网优工程师5名（中兴设备），要求后台技术水平好，有VUE中兴5G优化中级认证者优先，1年以上的中兴网管操作经验，工作态度好，能保质保量完成客户交给的各项日常工作内容，薪资8-10k左右（入职）

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任职要求：1、初级工程师20人：随时面试，一周内能到岗上项目；2、熟练使用华为前后台测试软件、具备测试分析能力，有华为认证3、会测试+分析+调站；4、有华为认证优先、没有认证上项目要求自费考认证；5、项目地：周口、驻马店、信阳；共计20人有意向者直接投递简历或者发邮箱：18838052170@139.com；

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岗位职责：1、具有全面的移动通信网络理论知识（系统原理、信令流程等）；2、熟悉LTE测试数据的分析、网格测试优化流程及问题定位、分析及解决；3、熟悉LTE网络系统结构和原理，熟悉常见无线网络故障的定位和处理，保障网络正常运营；任职要求：1、通信、计算机等相关专业、通过华为资格认证中高级者优先；2、熟悉LTE原理，能深入理解各种信道、信道指配流程、算法等；3、熟悉后台数据分析；具备相关操作工作经验，中高级都需要，有5G经验优先；4、思维清晰，逻辑严谨，语言表达能力好，有良好的团队合作精神；5、抗压能力强，能适应出差.

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熟悉单验流程，有单验经验，可独立完成单验测试及手动出单验报告，有簇优化测试优化经验更加，本地及周边人员优先，需要驻县。项目类型：工程到岗时间：五月中旬

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【高薪+任职要求】：1、具有中兴5G经验 熟悉网管操作 处理各种指标；2、具有中兴高级认证；以上岗位，可自由人，可入职，要求服从项目安排和管理；有意者请投递简历：18838052170@139.com；

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【高薪+任职要求】：1、熟悉各种测试软件、输出测试报告、单独处理前台问题；2、具有中兴中级认证；以上岗位，可自由人，可入职，要求服从项目安排和管理；有意者请投递简历：18838052170@139.com；

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1、项目地杭州市，岗位要求3年及以上网络优化、规划或开站工作经验，具备移动集采L2，L3级别认证者优先考虑，需要有华为中级证书。2、熟悉中国移动及设备商网络优化、大话务保障或缩扩容等流程优化及要求；3、要求理论基础扎实，具备丰富的4/5G无线网络优化经验和沟通能力，能独立负责4/5G专项优化工作；

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1、4\5G各厂家网管操作基本要求，要求各厂家网管的基本取数、查询（查询状态、告警、简单参数）、简单操作（解闭锁）都会一点，复杂的优化等操作可传递集中组或者厂家人员操作；2、网优平台取数，会查询指标数据，会分析，撰写保障总结。网优平台的其它模块，如“动态调度”平台，和协作等平台工单操作3、MapInfo，奥维地图软件操作，会制作Mapinfo专题图层来圈选小区，会制作奥维地图图层，4、沟通协调能力，分析客户工作要求，分解工作，做好相关excel工具、取数脚本、网管取数报表，传递并安排值班人员工作；收集区县保障内容和保障要.

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1、网络优化工作2年以上，LTE工作经验1年以上；2、专职优化工作经验1年以上；。3、具有丰富的前后台问题分析经验；4、精通各种无线网络故障的定位方法，能够分析出出现的问题并能够进行定位及作出相应的处理建议；5、能够针对部分网络KPI指标，提出自己的分析和建议，并能负责所有指标的提高。6、有华为优化4G/5G优化后台优先

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招聘工作要求：1、熟悉华为4G/5G、中兴4G/5G厂家设备系统参数优化、KPI指标优化及质差小区处理等（有中兴大唐5G设备优化经验优先）；2、能独立与客户进行技术沟通，有一定的项目管理经验；3、有较好的网络优化技术方面案例写作能力；4、通信知识理论基础扎实，有电信集团协优中级认证优先；

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1、对基站无线信号进行采集测试与分析，解决信号覆盖类、干扰类、切换故障类等问题2、网络指标优化与提升，优化报告的输出，重大节日保障等3、熟练使用测试软件、测试设备完成路测任务4、有网优经验者优先5、通信工程相关专业优先

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一、岗位职责1.      掌握LTE/NR基础原理，了解LTE空口信令流程（包括LTE小区选择、重选、切换等机制），4/5G网络优化思路清晰；2.      熟悉华为、中兴、诺基亚或大唐至少1个厂家4/5G无线优化参数，并熟练操作厂家网管；3.      熟悉参数平台操作流程，能独立审批和执行参数平台工单；4.      能独立分析定位工单失败原因，并协助运维处理；5.      报告能力较强, 能按要求输出项目所需的材料。二、岗位要求1.      通信、电子、计算机类相.