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成都联通日常优化项目需求：后台中级，要求有华为认证。主要工作事宜：质差小区分析处理，思路清晰，熟悉华为网管。

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投诉处理、4/5G测试工作、配合系统网优工程师完成相关优化工作。岗位要求：有半年以上网优优化工作经验，计算机、通信相关专业 熟练使用office，学习态度积极，沟通交流能力强，能吃苦能抗压，服从工作安排。工资待遇5000-6000，工作地点江苏徐州

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河南省内最新招聘需求：需求地市：洛阳需求岗位：初中级优化人员薪资福利：员工的薪酬福利由工资、项目奖金、差旅补贴、通信补贴、公司福利等组成公司为员工购买五险一金，意外保险等可添加微信：zjmxcssj

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1、拥有一定4、5G通信优化经验，理论基础扎实有实际工作经验，本岗位不接受无相关经验简历；2、熟练使用常用办公软件，有独立思考能力，有责任心，积极主动，公司也会投入资源提供后期培训晋升机会；3、有投诉处理经验，有客户满意度后台系统数据分析经验的优先，懂大数据分析或有SQL使用能力或有一定软件开发能力或懂得AI技术其一的优先。4、有厂家中高级认证，本岗位为长期稳定项目岗位，驻河北移动省公司，具体待遇面议与个人能力匹配，已在石家庄定居优先考虑。

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岗位职责：1、秦皇岛移动项目和秦皇岛联通项目，长期招聘初级、中级、高级网优工程师，前台或者后台2、运营商：岗位长期稳定，待遇面议，所有岗位入职缴纳五险（非自由人）3、秦皇岛及周边区域人员优先

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技能要求：1. 具备专业的通信行业知识和技能，具有网络优化、性能管理和故障排查方面的专业知识。2. 精通华为/诺基亚无线（RAN）产品，并具有相应的丰富的运维经验。3. 精通网优工具，包括但不限于Actix、TEMS、Neme、NPMaster、M2000、OMStart、SEQ、U20、Disciure、Netact、ENM/ENIQ等。4. 精通接入性、保持行、移动性、话务量等网络性能指标及其优化手段。5. 具有出色的分析和解决问题的技能，能够专业的解析网络数据并得出相应的方案。6. 良好的沟通能力和团队协助能力，能够有效跨团队协作；7. 能适应快节奏交付、能够在要求时限内达.

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岗位说明：1、≥3年网优经验，有中兴优化经验及工程交付经验，熟悉IEPMS，配置贯通等流程，沟通能力强2、熟悉宏站/室分工程站点单验流程输出单验报告、能安排完成簇优化工作3、根据现场及客户需求与客户进行熟练地技术交流和沟通，安排工程优化测试任务及收入确认；4、、后台优化经验丰富，熟悉4G/5G网络参数的含义和应用、参数核查和修改操作方法，具备良好的沟通能力；5、具备良好的材料输出能力；

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.5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.室分专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展室分小区基站规划建设；2、开展室分故障维护、覆盖整治；；3、开展室分场景的TAC、PCI、邻区专项规划；4、开展室分场景容量规划、业务分流、小区扩容；5、开展室分场景语音、数据业务感知优化6、开展室分场景业务分析精典案例总结、专题优化报告输出。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络优化报告输出能.

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外场实习生、测试人员怎样快速提升技术实力？如何晋升为月薪8000元的后台中级网优工程师？.白天正常上班，晚上分析投诉案例，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..    欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——2023年4G/5G通信技术交流》并加入4G/5G专题优化实战课程学习团队，一线网优专.

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27岁-35岁的外场测试工程师怎样掌握5G专题优化技术？如何转型后台月薪12000元的高级工程师？.白天正常上班，晚上分析投诉案例，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..    欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——4G/5G专题优化实战课程学习》，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌.

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.5G网优工程师怎样开展语音专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G语音专题优化工作：1、开展参数核查准确开启全量VoNR语音功能开关；2、开展规划基站、新建基站、维护基站、RF优化，提升网络覆盖；3、开展切换策略部署、切换门限优化、切换邻区完善，提升切换性能；4、开展基于质量的异频、异系统逃生功能部署，改善高干扰、重叠覆盖区域语音质量；5、开展部署语音回落自适应功能，提升弱覆盖用户感知；6、开展信令分析、参数优化，提升语音接入、掉线、丢包等性能指标；.    .

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.5G网优项目的实习生怎样开展优化工作？怎样快速成长为中级工程师？.5G网优实习生做好以下9个方面的工作，可以快速成长为中级工程师：1、掌握鼎力、Proble、PHU等测试软件使用方法，能完成单验、投诉测试工作；2、掌握5G宏站、室分的基站结构，了解故障定位及天线信号发射原理；3、掌握5G基站PCI、邻区规划规划；4、掌握弱覆盖、低速率、高干扰的判断标准和优化措施；5、掌握投诉问题的测试分析方法；6、掌握网格测试、簇优测试的保障方法；7、掌握后台网管平台操作方法；8、掌握后台中级性能指标接通率、掉线率、丢包率、切换成功率优化.

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成功进入5G后台项目组工作，但我不会网管操作、指标优化、信令分析，项目上没有人教怎么办？.不用离职，不用心慌，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）5G精品专题优化集训每周一新班在线开课，欢迎申请5G网优专家给您提供一对一VIP技术指导服务！一切困难我们帮您解决，毕业直接安排您上项目任职中.

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做后台三年只会操作网管、质差分析，怎样掌握专题优化技术做高级工程师破月薪10000元？.不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G高级网络优化技术,指导您上项目任职高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..      欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——2023年4G/5G通信技术交流》并加入4G/5G专题优化实战课程学习团队，一线网优专家将以后台网管操作.

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中级、高级工程师怎样快速提升技术实力晋升为月薪15000元的IMC技术专家？.不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G高级网络优化技术,指导您上项目任职高级网优工程师、IMC技术专家。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..    欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——4G/5G专题优化实战课程学习》，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，掌.

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.月薪30000元的海外网优工程师需要掌握哪些优化技术，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.任职海外网优工程师，做技术顾问建议做好以下7个方面的工作：１、掌握4G/5G网络硬件结构、工作原理，掌握网络性能指标分析、参数优化技术；２、掌握较强的TOP小区分析、工单闭环能力；３、掌握覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、丢包等5项以上的专题优化能力；４、掌握较强的网络安全工作意识，能协调管理外场测试人员完成项目工作；５、掌握客户沟通、日报、周报、月报输出能力；６、掌握工作经历描述、工资谈判沟通、办公常用交流等英语口语.

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☞岗位职责：1.主要负责北京移动、上海联通、广东、浙江移动等运营商的5G（NSA/SA）移动通信网络的测试与优化；2.要求熟悉设备厂家（华为、中兴）的5G基站（gNB）设备BBU的参数调整、KPI指标性能优化；3.5G移动通信网络KPI指标优化与提升、网络运营数据整体分析、发现网络问题短板并提出解决方案；对网络管理中心数据进行采集，通过大数据专项分析，提出优化处理方案。4.(5G)NSA/SA无线网络性能测试提升、5G网络覆盖测试分析工作；LTE/NSA/SA产品测试指标优化方案制定，市区网格道路测试问题分析与处理；单站测试验证问题分析；VIP用.

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岗位职责：1、负责全网华为设备参数检查，网络质量KPI分析，语音质量提升，提出优化改进方案；2、负责各种专项规划和优化问题的处理能力和网络调整，如：小区参数调整，切换参数调整， 功率控制调整，频率规划调整等；3、熟悉华为U2000的操作，对各级参数有较深的认识，能够对一些参数进行熟练的调整；4、负责基本统计指标的计算方法和话务统计的分析方法，能够根据话务统计的变化情况分析出网络存在的各种问题；5、负责路测故障的分析，对天线的各项指标及无线信号的覆盖理论有较深的理解，能够根据无线环境的情况对基站的信号覆盖.

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熟悉无线电传播理论，了解G/U/L/5G某一制式基本原理；能够独立按要求完成站点勘测及报告；能够使用相关工具对无线工参和天馈质量进行校正核实；能够识别DT/CQT中的RF问题，输出相应的解决方案，并独立完成DT/CQT报告制作能够通过DT/CQT处理一般用户投诉；熟悉常用网规参数的含义及调整依据；能够按要求执行OSS KPI监控，以及报告输出；能够按要求采集指定的话统数据；

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需求：中高级工程师1、能独立完成华为、中兴4G扩容；2、会基本的扩减容分析，方案输出；3、服从安排，工作认真仔细，责任心强，接受因工作需要的加班（会安排调休）。4、熟悉网络优化KPI处理能力，及ppt等汇报材料。5、贵阳籍贯者优先。

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本科理工科专业可尽快到岗沟通能力强，具备网格优化分析能力，具备独立对接客户能力需通过内部技术面试具备华为中级认证以上

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主要完成高倒流工单处理、覆盖黑点工单处理、投诉工单处理、结构室分、性能室分测试及优化、测试类工单测试分析、优化调整、复测回单等工作。长期项目，山西本地人优先。

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保定项目招聘要求：1、有华为高级证书，网络优化工作年限8年以上2、有4/5G感知提升专题、5G低速率小区提升专题工作经验者优先；3、华为项目经历需3年以上，有熟练输出相关总结PPT能力

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，要求5年或以上工作经验，有室分优化经验，或者擅长做报表、宏工具、或者其他小程序

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有华为中高级认证，熟悉华为后台网管，配合外场进行测试优化等，具体面试后随时到岗

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1、年龄小于45岁   2、有登高证（官网可查），登高证在有效期内3：项目提供住宿，购买社保+商业险

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长期定岗郑州优先考虑岗位要求：懂得4G5G通信原理，通信架构及网络后台配置，经验要求：4G5G项目满5年以上（不满五年以上勿扰）面议薪资：6K-8K想稳定在郑州的优先年龄28-35 

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1、5年以上无线网络优化或者规划工作经验2、3年以上后台优化工作经验，华为、中兴设备3、精通SEQ，扩减容流程，日常指标优化等4、拥有较好的工作态度，并服从项目组内的工作安排；5、沟通能力强，具有较强的团队协作意识。6、吃苦耐劳，具备良好的责任心，以及积极主动的学习心态；

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杭州东信四川区域招聘：1、联通日常优化后台中级：要求会爱立信网管；2、联通日常优化后台中级：华为后台，尽快到位；3、联通日常优化外场初级：邮箱:zqw_eastcom@126.com联系电话：18583680679（微信同号）

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岗位职责：1、负责用户投诉工单处理；2、负责处理用户投诉问题答疑；3、负责项目其他相关事宜。任职要求：1、大专及以上学历；2、工作积极性高，有责任感，较强的团队意识；3、服从分配安排，能吃苦耐劳，有一定抗压能力。工作地点：韶关市