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项目内容：利用大数据进行业务潮汐、突发业务、特性业务等场景的识别，并定位场景的问题痛点，关联动态调度模块。人员数量：1名高级/专家工程师、1名中级工程师人员要求：1、熟悉移动的大数据内容（XDR、MRO）及利用2、3年以上网络经验（中级）、5年以上网络优化经验（高专级）3、具备大数据优化分析能力4、汇报能力强(PPT、WORD）

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1、通信工作5年及5年以上的后台经验，2、熟悉高负荷、低效小区、低CQI、两低两高评估与优化，3、能够独立对全网进行各性能指标进行优化；4、有满意度优化工作经验，熟悉4/5信令。5、有华为高级认证。

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1、责任心强，服从安排2、能力要求：熟悉电信网管，分析前台测试LOG，输出解决方案，并按客户要求摘写报告3、熟悉信令流程

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岗位职责：1. 工程优化能独立且效率完成单验、簇优化、网格优化。2. 熟悉PHU,了解ISDP、GC等流程。3. 熟悉工程优化交付现场作业规范及流程。任职要求：1.大专以上学历，通信、计算机、有华为RF认证优先考虑；2.从事优化工作1年以上工作经验，能接受跨地市出差（四川内）。3. 2023年5月30日前内能到岗。4.接收实习生。

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天津移动满意度提升专项需求中级后台工程师2名，要求熟悉移动各项考核指标，熟练使用华为网管及相关平台工具，具备KPI分析能力和PPT撰写能力，能吃苦耐劳，具备良好沟通能力，有华为认证、集采认证者优先录用。

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岗位职责：1.了解4/5G无线网络的理论基础；2.掌握常用干扰排查工具扫频仪的使用方法；3.掌握使用扫频仪查找干扰源的方法；4、负责4/5G的质差小区分析优化等工作；5、处理邻区核查修改、PCI混淆优化等工作经验。岗位要求：1、结合网络情况，进行区域内联调，制定优化方案，控制系统内干扰；2、有现场干扰排查经验优先；3、熟悉信令流程；4、熟悉使用测试软件；5、有较好的沟通理解能力和逻辑思维能力，有强烈的责任心。

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1、具备中兴4,5G网络优化后台优化分析水平，熟悉中兴4、5G网络互操作，熟悉中兴网管，对4、5G指标优化提升有丰富经验。2、需具备良好的沟通协调能力。3、具备RF优化分析报告撰写，责任心强。4、持有中兴初级以上证书，无认证人员需一个月内完成认证考试。5、具有一定的抗压能力。

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至少有1年以上外场、1年以上后台优化经验，沟通能力强，能对接客户，有低零低效小区处理思路，熟悉室分分布结构能独立处理室分MR工单和室分骤降工单，熟练使用excel表格。山西本地人优先

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有三年左右工作经验，熟悉网络情况，具备RF优化能力，能独立完成工作，沟通无障碍。

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1、具备华为5G或4G中级认证，具备华为上岗CSC、PPCC双证，具备华为EHS上岗证；2、具备华为后台2年以上操作经验，能够独立完成SR派单操作，熟悉华为网络安全相关要求；3、具备最近1年华为后台项目经验；4、能够独立完成常规指标KPI分析提升，能够熟练使用PPT、WORD、EXCEL、MAPINFO等常用办公软件；5、沟通能力强

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华为后台，工程优化或KPI指标专项提升，有华为认证优先。

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1、3年以上后台经验，熟悉基础KPI指标优化2、精通常见RF优化或专项优化能力3、熟悉中兴网管操作，具有一定抗压能力，沟通能力强4、有较强的报告书写能力5、有校园优化经验者优先。

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岗位职责及要求:岗位职责:1、熟悉单验流程，可独立完成单验测试以及手动出报告。2、工程前台督导：熟悉基站设备安装规范，有近端调测经验，有简单传输光路，BBU板件等问题判断经验（不限厂家）任职要求: 1、适应能力强、具备一定沟通协调能力2、吃苦耐劳;3、江西本地人优先录取项目地：抚州，宜春、赣州。

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高级6人；要求：通信工作5年及5年以上的经验，熟悉外场优化，高负荷、低效小区、低CQI、两低两高评估与优化，能够独立对全网进行各性能指标进行优化；熟悉4/5信令。有华为高级认证者优先。中级16人；要求：通信工作3年及3年以上的经验，熟悉45G常见参数含义，熟悉华为网管操作，具备45G差小区分析经验，有华为中级认证者优先。

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中级LTE/5G优化工程师人数 2名任职要求：1、有不低于3年的4/5G优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选，大唐设备优化经验优先；2、要熟悉后台指标提取，网管操作、基本参数修改、告警查询、基本KPI优化方法和思路，熟悉基本优化工具的使用；3、熟悉外场射频优化及设备元器件性能的人员优先； 4、有一定交流能力，踏实肯干，性格良好，拥有一定的文字能力，能独立完成分析报告、总结报告的撰写；5、良好的团队协作精神；6、常驻西安，短期出差。

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1、3年以上后台经验性格外向需要经常与客户沟通汇报2、熟悉前台测试工作，能够处理常规单验、簇优化问题3、熟悉常规质差小区处理及动网提单流程

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1、3年以上后台经验，熟悉基础KPI指标优化2、精通常见RF优化或专项优化能力3、熟悉中兴网管操作，具有一定抗压能力，沟通能力强4、有较强的报告书写能力5、有校园优化经验者优先。

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工作省份地点制式级别所需人数项目时长需求到位紧急程度备注广东佛山、清远5G中级52个月随时紧急1、主要负责前台网格分析优化，对5G信令、切换事件门限熟悉，对低速率、弱覆盖、切换等问题能分析并输出优化方案

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需求：前台初级，前台中级地点：河南周口、信阳、驻马店项目稳定，薪资待遇优厚，有能力者可投递简历，或加微信详细了解：zjmx17767253489

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最好熟悉2345g网管

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岗位职责：1、3年以上4/5G外场优化经验，了解常规参数配置，熟悉各类测试软件；2、熟悉5G 700M簇优化/网格优化，能够测试/分析数据，输出测试分析报告；3、完成投诉处理/配合后台进行问题定位等技能。任职要求：1、适应能力强、具备一定沟通协调能力；2、吃苦耐劳；3、能适应长期出差，并服从公司的出差安排。工作地点：深圳

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1、本科学历优先2、有团队协作精神，善于沟通，无不良嗜好，普通话良好；3、有LTE后台优化3年以上经验，NR后台优化1年以上经验，熟悉NR精品网优化，创新/最佳实践输出，精通LTE指标优化，并有清晰的移动专题优化思路，有一定组织能力；4、有NB优化经验，移动L3认证，中兴专家级（高级）认证优先。

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有日常经验的

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甘肃联通Nokia LTE NPO中高级需求2人：项目周期：1年以上要求：1、4年以上工作经验，2、熟悉4/5后台分析，并撰写报告。3、同时需要具备丰富的外场优化分析经验。4、不限厂家，熟悉诺基亚优先。5、要求甘肃或甘肃周边省份人员。 

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1、具备华为5G中级认证；2、能够独立完成项目测试及分析工作；3、能够熟练使用常用办公软件word、excel等

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岗位职责：1、2年以上4/5G外场优化经验，了解常规参数配置，熟悉各类测试软件；2、熟悉5G 700M簇优化/网格优化，能够测试/分析数据，输出测试分析报告；3、对异厂家组网/TF组网/不同优先级切换重选参数配置/vonr语音/上下行速率提升，有清晰的优化思路及实际的优化经验；4、配合客户完成投诉处理/配合后台进行问题定位等技能。 任职要求：1、适应能力强、具备一定沟通协调能力；2、吃苦耐劳；3、能适应出差，并服从公司的出差安排；4、要求学历本科以上；工作地点：陕西铜川

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岗位职责：1）掌握小基站纳管的方法、步骤。2）熟练使用小基站常用软件。3）掌握小基站常见故障排障思路、流程、方法。4）掌握各项KPI考核指标的定义、算法。5）能熟练处理常见的KPI异常指标。6）根据实际工作需求，针对网管提出改进需求。7）根据实际工作需求，制作对应的小工具，提升工作效率8）有主动沟通、协作意识。岗位要求：1）试用期内需接受全国考察，熟悉设备、流程。2）经评估合格后常驻外地（北京或上海）网管中心。

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需求数量2人，紧急（需要华为中级认证）1、3年以上后台工作经验，沟通能力强、责任心强；2、有电联工作经验，熟悉电联共建共享；3、有LTE或5G NR后台工作经验；4、熟悉联通考核指标熟悉，对常见网络问题有对应的处理思路和处理经验，具有一定的4G VOLTE和数据业务质差小区处理工作经验；5、能独立输出专题汇报材料，熟悉华为后台的脚本制作,信令跟踪,异常事件定位，具备专题开展工作思路；6、办公软件使用熟练。

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杭州网络优化工程师1名1.熟悉投诉处理流程2.具备良好的沟通能力3.具备良好的抗压能力

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杭州测试数据分析工程师1名1.具有日常优化经验。2.能够独立完成测试。3.日常投诉处理相关经验，需要通过与用户沟通初步判断用户投诉原因进行预处理。