岗位类型: 核心网设备运维和支撑
工作地点: 武汉市,广州市,南昌市
招聘人数: 8 人 薪金水平: 12000 - 20000元/月
招聘类型: 不限 应 届 生: 不接受应届生
性别要求: 不限 年龄要求: 不限
语言要求: 不限 语言级别: 一般
网络要求: 其它
厂商要求: 爱立信,华为,中兴,阿尔卡特(上海贝尔),诺基亚
学历要求: 大专 经验要求: 不限
发布时间: 2021-01-10 有效日期: -
1.1岗位职责:
从事核心网产品工程实施或区域维护,负责产品问题定位处理、现场技术支持、设备健康检查、应急预案、网络调整、升级保障、特性部署、事件值守及核心网信息收集和分析、业务测试、集成验证和验收。同时具备相关网元软硬件督导能力,可指导现场工程师进行软件调测、输出相关工程文档、工程协调等相关工作。
1.2人员资格要求:
1、大专以上学历;
2、有3年以上通信交付经验,具备华为、中兴、诺基亚、爱立信、贝尔等厂家核心网设备的交付经验2-3年;
3、从事过至少3个大项目的工程或维护项目,或者从事过运营商协维2年之上;
4、有华为核心网产品交付经验优秀者,工作年限可适当放宽。
1.3人员技能要求:
1、掌握华为核心网主流产品的安装、配置、维护、具备系统集成能力,掌握PS、CS、SEQ、融合数据技能掌握一门及以上。
2、具备故障分析与处理能力,能够熟练利用华为求助体系解决工程维护过程中出现的问题。
3、会使用产品工具进行消息跟踪以及进行日志收集,会进行基础的日志、消息、信令分析。
4、能够独立进行现场工程交付以及通过华为求助体系解决工程问题,能够承担区域维护主要故障解决能力。
职位名称 工作地点 月薪 招聘人数 工作经验 学历要求 发布时间
核心网工程师-IMC青海 西宁市 8000~20000 2 人 不限 不限 2025-03-07
网优系统优化工程师-高级 深圳市 面议 1 人 不限 不限 2025-03-25
网优前台RF工程师-高级 河源市 面议 1 人 不限 不限 2024-06-25
5G系统优化高级工程师 长春市,吉林市 8000~12000 6 人 不限 不限 2022-04-06
网优RF优化高级工程师 吉林市,长春市 8000~12000 10 人 不限 不限 2022-07-20
网规网优IMC工程师
长春市
10000~20000
2 人
不限
不限
2022-07-20
西安GSC-英语顾问 西安市 8000~15000 10 人 不限 不限 2025-03-05
西安GSC-高端WCDMA 西安市 面议 50 人 不限 不限 2025-03-05
西安GSC-高端GSM 西安市 面议 50 人 不限 不限 2025-03-05
西安GSC-高端LTE/NR 西安市 面议 50 人 不限 不限 2025-03-05
网优RF优化工程师 漳州市 面议 3 人 不限 不限 2025-03-31
网优RF优化(福建漳州) 漳州市 面议 3 人 不限 不限 2025-04-01
网优系统优化工程师(福建漳州) 漳州市 面议 5 人 不限 不限 2024-12-09
中高级优化工程师(山东济南) 济南市 面议 5 人 不限 不限 2024-02-23
高级优化工程师(山东济南) 济南市 面议 5 人 不限 不限 2024-12-11
高级系统优化工程师(山东省移动) 济南市 面议 2 人 不限 不限 2023-07-26
中高级系统优化工程师 德州市 6000~10000 2 人 不限 不限 2024-12-30
系统优化工程师 宜春市,南昌市,新余市 面议 10 人 不限 不限 2024-09-19
RF优化工程师 抚州市,萍乡市 面议 2 人 不限 不限 2024-07-19
电信原厂优化高级 衡阳市 面议 2 人 不限 不限 2025-04-11
网优RF优化工程师 武汉市 面议 10 人 不限 不限 2020-12-06
网优系统优化工程师 武汉市 面议 10 人 不限 不限 2020-12-10
系统优化工程师 南昌市,宜春市 10000~12000 4 人 不限 不限 2025-04-09
中兴网优后台工程师(福建漳州) 漳州市 面议 3 人 不限 不限 2025-04-01
GSC初中级工程师 西安市 5000~8000 10 人 不限 不限 2025-03-13
网优前台测试RF分析(福建漳州) 漳州市 面议 15 人 不限 不限 2025-03-10
代维队员 南昌市 4000~8000 10 人 不限 不限 2024-08-27
线路代维主管 南昌市 5000~8000 1 人 不限 不限 2024-06-27
网优IMC工程师 南昌市,宜春市 面议 5 人 不限 不限 2024-08-27
电信原厂网优工程师 长沙市,衡阳市 8000~10000 3 人 不限 不限 2025-02-02