岗位职责：

1、作为公司市场或项目管理骨干的储备人员，按公司制定的轮岗实习计划，在各轮岗部门学习产品知识及业务流程；

2、项目管理方向：负责公司施工、技术、质量、安全等管理工作，分解量化工程交付相关的经营指标，并督促落地；

3、市场运营方向：维护公司重要客户的良好关系并建立持久联系，对原有客户和潜在客户进行定期拜访，开发客户资源，挖掘、跟踪业务线索；

4、轮岗结束后，根据综合表现确定定岗岗位。

职位要求：

1、大专全日制以上学历，2-3年以上工作经验；

2. 逻辑清晰、性格开朗，乐于沟通协调，具有团队合作精神；

3. 结果导向，具有较强责任感和抗压能力；

4. 对通信行业有浓厚兴趣和了解；

5. 有项目管理或市场拓展经验，有相关技能证书优先；

6. 可接受出差。

培养机制：总部培训-总部轮岗-地方定岗-定期培训-晋升

晋升路径：储备干部-项目主管-项目经理

                储备干部-市场主管-市场经理

注意：前期培训阶段需要在总部-太原进行，培训结束后回到地方。

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