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岗位职责:1、作为公司市场方向的储备干部,按公司制定的轮岗实习计划,在各轮岗部门学习产品知识及业务流程;2、对原有客户和潜在客户进行定期拜访,开发客户资源,挖掘、跟踪业务线索,协同上级进行重点项目跟踪直至获取;3、维护公司重要客户的良好关系并建立持久联系,保持与客户的粘性。职位要求:1. 本科学历,专业不限,3年以上工作经验,30岁以下;2. 逻辑清晰、性格开朗,乐于沟通协调,具有团队合作精神;结果导向,具有较强责任感和抗压能力;3.了解B端客户开发的模式,对通信行业有一定了解,有意愿在通信行业长期发展;4. 可接受较频繁出差。培养机制:总部培训(太原)-总部轮岗-地方定岗-定期培训-晋升晋升路径:储备干部——市场经理——区域市场总监
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