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中级工程师3名:熟悉45G网络互操作原理及参数配置、网络结构优化思路（功率配置、波束配置、MR数据分析），具备常见网络性能问题优化能力（接通、切换、掉线等），有SA时长驻留比、TOP小区性能优化、结构优化经验优先； 租赁入职均可以.

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华为日常专项项目后台工程师：高级要求1、要求专科以上，不限专业，有7年以上华为网优后台工作经验，2、须持有华为高级认证，中级要求1、要求专科以上，不限专业，有4年以上华为网优后台工作经验，2、须持有华为中级认证，

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重庆爱立信项目初中级工程师职务需求：1、对应的爱立信初中级认证， 同时具备移动集团的L2或L3认证。2、重庆本地优先

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移动华为项目（急聘）  1、有电联4G一张网优化经验优先2、熟悉华为后台网管和无线参数配置，TOP小区处理3、具备4/5G互操作协同优化能力4、具备较好的汇报材料撰写能力5、有华为高级认证优先

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省份地市制式厂家运营商（移动、联通、电信）项目性质（工程、日常、专项）级别所需人数项目时长到位时间紧急程度备注（任职资格和工作内容等）湖南、江苏岳阳；南通4/5G爱立信移动专项中级2长期尽快紧急1、爱立信中级以上认证，移动L3认证。（华为、中兴同等级认证亦可）；2、学历要求：本科；3、要求做过：专项高端项目，5G时长驻留比、基于下行质量切换。  简历命名:姓名+意向地+期望值+到岗时间+所持认证。需有本科毕业证书；微信hs_20130401，请备注“网优-姓名”。

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1、熟练华为相关前台软件使用如PHU，单验测试及簇优化，2、有华为认证优先；

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工作内容：1.负责无线通信理论知识教学；2.大唐认证考试及大唐杯比赛知识点讲解；3.前台测试软件的使用及相关报告撰写。岗位要求：1.两年以上网优工作经验，LTE，5G网2.获得中级以上认证优先，不限厂家3.具有良好的语言表达能力，形象好气质佳工作地点在沈阳，早八晚五，双休，不加班，无出差

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招聘岗位:初中高级后台熟悉中兴、大唐后台网管操作，熟悉后台常用参数信令，熟练掌握网络规划、邻区优化、参数优化TOP小区处理等，工单处理等，有移动运营商集采L3认证优先。薪资待遇:详谈1、专科以上学历；2、有大唐认证优先；3、具有良好的沟通能力，与团队协作能力；4、可服从项目组安排，吃苦耐劳；

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甘肃联通诺基亚4G CARE初、中级1人项目周期：1年以上要求：1、有无经验均可2、甘肃本地人员

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甘肃联通诺基亚4/5G NPO初中级1人项目周期：1年以上要求：1、1年以上工作经验，熟悉4/5前台测试和分析，并撰写报告。2、不限厂家，熟悉诺基亚优先。3、甘肃本地及甘肃周边省份人员优先

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工作地点：芜湖；技能：熟悉45G测试及分析，报告的撰写，处理用户投诉一以上经验的优先最好有移动的认证L1-L3任何一个

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技能：熟悉45G测试及分析，用户投诉处理、结构优化、报告的撰写，3年以上日常优化经验，本科学历优先最好有移动的认证L1-L3任何一个

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1、从事LTE、5G网络优化工作，需独立负责日常优化工作，针对考核的KPI提升、TOP小区处理具有清晰分析思路，对区域无线KPI目标达成负责。2、负责互操作、负荷均衡、功率等参数优化，并对效果评估，输出网络性能分析报告。3、参与VOLTE、EPSFB、5G分流比、室内外协同、45G协同优化等专项优化工作，输出专项优化报告。4、独立对无线网络进行优化、参数修改、数据分析、输出网络优代报告、网络整改措施、网络调整方案等。5、负责输出符合质量标准的客户汇报材料。

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独立完成单验测试会一点簇分析中兴的设备

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1、优先熟悉使用大数据、云瞰等平台，及网络规划或结构整治。2、有统筹省或市公司网络规划经验，或熟悉网络优化和相关参数设置（对某一方面有深入研究），有较好的材料撰写能力。3、优先有广东省内高端优化经验。

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1、通信相关专业2、具备较好的学习能力3、沟通能力良好

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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1、负责2/3/4/5G网簇、重要路段、室分等优化工作及报告输出，对标考核指标；2、负责网格、高速、高铁、校园、景区等客户重点区域优化工作及报告输出，对标考核指标；3、负责重要场景专题优化、新业务功能优化、投诉处理、干扰排查、站点规划等，最终定位和优化方案输出；4、对客户提出的RF问题给予正确、合理的解决方案；5、完成KPI的收集、分类、报表制作、指标分析、方案输出等工作；6、完成后台的KPI、TOPN问题处理及分析工作；7、能指导测试工程师进行网络优化工作。任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专及以上学历.

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岗位职责：1、负责5G基站侧的数据配置，调制、基站开通、故障处理；2、能够完成开通站点进行单站验证测试和单验测试报告输出；3、工作中需要经常与施工方、监理和地方分公司人员进行沟通协调；4、有大唐LTE督导调测实践操作经验或熟悉TD/LTE设备者优先考虑。任职要求：1、有2年以上4G基站工程督导经验，具备站点开通，故障处理等技能；2、适应能力强、具备一定沟通协调能力；3、吃苦耐劳；4、能适应长期出差，并服从公司的出差安排。工作地点：青海省海东、果洛、海南州、海西

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初级4/5G优化工程师任职要求：1、有不低于1年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、较强的学习欲望和能力，较好的问题分析能力； 3、较好的服务意识，一定的承受能力，工作细致认真，有耐心； 4、良好的团队协作精神，能适应经常出差。中级4/5G优化工程师任职要求：1、有不低于2年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员.

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初级4/5G优化工程师任职要求：1、有不低于1年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、较强的学习欲望和能力，较好的问题分析能力； 3、较好的服务意识，一定的承受能力，工作细致认真，有耐心； 4、良好的团队协作精神，能适应经常出差。中级4/5G优化工程师任职要求：1、有不低于2年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员.

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一、技能要求：1、熟悉45G网络基本原理，并精通无线网规划方法。2、具备一定的网络优化能力，熟悉无线覆盖、容量指标。3、具备良好的材料撰写能力，逻辑思维缜密。4、具备IT能力优先考虑。 二、能力要求：高级

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一、技能要求：1.大专以上学历，工作8年以上；本科以上学历，工作5年以上，通信相关专业； 2.非常熟悉华为，中兴等主设备厂家网管操作； 3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化；4.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平,较好的沟通能力、省端3年以上工作经验；5.具备知识传播能力及经验总结能力，能够带领团队开展优化工作；6.能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；7.具有较强的.

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安徽项目需求5G中级工程师，项目地安徽，长期。中级后台：工程优化后台1名，需要5年以上华为后台经验，华为中级认证，熟悉华为网管，具备一定的KPI分析、指标优化能力。中级外场：要求2年以上经验，对簇优化以及其他场景优化有清晰的优化思路，熟练使用华为GC平台，具备独立优化和模块负责人能力。项目地：滁州、黄山、铜陵待遇优厚，要求尽快到岗，欢迎联系。

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东莞移动华为厂商高端优化，要求熟练掌握4、5G指标优化，熟悉华为设备！

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浙江明讯湖南区域招聘需求序号项目名称招聘项目地网络制式技能级别招聘岗位需求人数岗位要求1邵阳电信邵阳LTE/5G中级后台12年以上后台优化经验，熟悉华为后台网管操作，熟悉后台常用参数信令，熟练掌握网络规划、邻区优化、参数优化、TOP小区处理等，有华为中级认证.2邵阳电信邵阳LTE/5G高级后台15年以上后台优化经验，熟悉华为后台网管操作，熟悉后台常用参数信令，熟练掌握网络规划、邻区优化、参数优化、TOP小区处理等，能独立输出PPT等专题报告。3邵阳电信邵阳LTE/5G中级外场1优先湖南省内人，2年以上外场工作经验，会簇优化，良好的.

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岗位职责：1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保基站日常的正常运作。2、解决排除各种软硬件故障，定期巡检，做好记录，定期制作系统运行报告。任职要求：1、本科及以上学历，通信、电子、计算机专业优先。2、有通信基站工作经验者优先，应届生可考虑，只限家为甘肃人员。3、能吃苦耐劳，乐观向上，承担压力和挑战。4、能适应移动通信维护行业的特殊性质。

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浙江项目前台工程师实习满3个月转正，缴纳五险。满1年可以涨薪，前台努力可以培养后台，岗位提升，升职加薪。不接受实习的不用投简历，和人头公司也不用联系.提供住宿，水电宽带。提供考证，提供上岗培训。出差有出差补贴。投递请标注接受实习，非诚勿扰。可以接受本科，专科应届生，或者6月毕业生提前入职实习岗位。

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岗位职责：   1、具备较好的问题分析思路，较强的报告撰写能力和亮点呈现能力；   2、具备较强的组织、沟通、汇报及整体把控能力，具备LTE专题优化经验；   3、善于沟通协调和管理者或者具有华为中高级认证优先；   4、工作地点：新疆、青海、内蒙、宁夏、甘肃薪资福利：   1、公司为员工缴纳五险一金；   2、从不拖欠工资，遇节假日工资提前发放；   

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北京、天津、贵州招聘无线设计人员12名：1、通信、电子、计算机类相关专业，大专及以上学历；2、具有无线设计相关工作经验，能独立完成勘查出图；3、态度端正，服从项目安排，具备较强的沟通能力；有意向者请投递简历联系！