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1、福建移动地市日常优化中高级岗位，福建省网优中心中高级岗位；2、高级要求会一定的python编程能力，能完成日常优化小工具开发；3、熟悉华为，中兴设备前后台，规划，优化等，日常优化；4、能够熟练分析KPI，分析定位网络存在的问题；5、能够根据KPI分析给出解决方案，提出解决思路等；

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1.服从工作安排2.需熟悉‌LTE/5G‌无线网络优化技术具备‌3年以上‌相关工作经验，能独立完成网络优化、参数修改、数据分析及报告输出‌3.熟悉日常优化相关内容，包括投诉处理，干扰排查，勘察测试，驻县相关事项

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学历要求：统招本科从业经验：3年以上网优从业经验证书：有移动、电信网优认证优先（不限等级）；有华为网优合作认证优先（中级及以上）基本技能要求：1.能对网络KPI进行初步分析，并能给出场景优化建议，包含掉话优化、切换优化、干扰优化、数据业务优化、RF优化等。2.能进行初步的优化及分析能力，包括容量优化、网络覆盖优化、邻区优化、投诉分析、小区问题处理能力；3.具备干扰评估能力，具备初步的多网优化、室内外协同优化能力。4.具备网络优化方案实施及验证能力：5.与基层客户有效沟通技术问题、制定方案计划，输出网络优化报告等.

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项目地：江西南昌、上饶、鹰潭、景德镇、九江项目周期：长期熟悉5G信令流程，45G互操作熟悉华为网管及PRS平台等工具使用，能单独承担一个或多个专题优化。入场要求：具备华为中高级认证，移动L2/L3认证优先

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长期项目：具备高速高铁优化、站点规划及日常质差TOP小区优化经验。具备华为中级认证。具备移动L2认证优先。

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1、负责华为设备后台软调工作；2、沟通能力强，能及时高效的处理项目进展中的各种问题。

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要求：具备前后台优化经验，且具备投诉处理经验2年以上项目地：江西景德镇认证：具备华为中级认证，移动L2认证

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☞岗位职责：1.主要负责北京移动、上海联通、广东、浙江移动等运营商的5G（NSA/SA）移动通信网络的测试与优化；2.要求熟悉设备厂家（华为、中兴）的5G基站（gNB）设备BBU的参数调整、KPI指标性能优化；3.5G移动通信网络KPI指标优化与提升、网络运营数据整体分析、发现网络问题短板并提出解决方案；对网络管理中心数据进行采集，通过大数据专项分析，提出优化处理方案。4.(5G)NSA/SA无线网络性能测试提升、5G网络覆盖测试分析工作；LTE/NSA/SA产品测试指标优化方案制定，市区网格道路测试问题分析与处理；单站测试验证问题分析；VIP用.

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岗位职责：1、负责运营商网络IT产品服务器、存储、虚拟化设备售后工作，如上架、督导、调测、维护等。2、协调客户推动项目交付实施，跟踪项目进展及日常客户技术交流。3、根据项目要求输出实施方案、测试方案、验收材料、培训文档等。任职要求：有华为服务器、存储、虚拟化产品交付经验优先考虑。熟悉运营商服务器、存储、虚拟化项目交付流程优先考虑。熟悉Linux操作系统，可熟练使用Linux操作命令。可接受出差。

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一、岗位职责：1、负责数通（路由器、交换机、BRAS、IPRAN等）相关产品的工程项目交付、维护；2、负责支撑项目交付，设备开通调测、测试、割接，并且解决工程中各种产品技术问题，对项目成功交付负责3、负责上述产品维护和故障分析，支撑网络的日常维护、故障定位、故障处理和网络优化，提升网络性能；4、负责上述产品技能导入，通过培训、现场支持等方式对合作方及客户技术支持工程师传递产品技术知识二、任职要求：1、通信、计算机、网络、电子信息等相关专业，本科以上学历，2年以上工作经验；2、熟悉数通网络硬件产品工作原理，有过资.

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岗位职责：1、华为无线产品服务交付，包括4/5G基站设备后台开通、替换、割接等；2、运营商网络设备运行维护、故障处理等。3、公司内部无线技术交流与培训。4、运营商客户对接、日常沟通配合。任职要求：1、大专以上学历，通信工程、计算机、电子信息等相关专业；2、具有良好的沟通能力，吃苦耐劳，为人正直坦诚。3、有华为无线产品相关工作经验或认证优先考虑。4、可接受出差。

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一、职责描述：1、华为OTN波分设备的督导、调测、割接等；2、运营商网络OTN设备运行维护、故障处理；3、公司内部技术交流与培训；4、用户投诉故障处理；二、任职资格： 1、大专以上学历，通信相关专业。2、具有良好的沟通能力，为人正直、坦诚；3、能适应出差，服从公司安排；4、有华为认证及工作经验者优先考虑。

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岗位职责及要求：1、负责4/5G质差优化、指标提升；2、高铁RF数据分析； 2、能独立处理KPI、熟悉华为网管操作流程，做过专题，有华为中、高级认证优先考虑；3、工作地点：福州电信

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1.日常扩容，邻区添加，临时保障站点开通，参数修改2.熟悉华为设备和网管3.属性移动相关流程

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具备中兴或者华为SPN中级及以上技能水平人员，需要有1年及以上SPN工程/维护经检；项目提供住宿，报销来回的差旅。

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1、驻地上海2、技术水平具备中高级，厂家不限3、沟通能力强，学习领悟能力好

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华为远程交付海外项目，长期稳定，要求中高级，熟悉华为后台优化，有优化思路，懂信令流程，熟悉4、5G互操作，会英文者，会23G者优先

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1、GSM/W/LTE/NR后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构；3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力；4、熟悉华为厂商交付流程；

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1/必须具备华为EHS认证，熟悉单验及簇优化流程，熟练使用PHU2/具备处理现场的RF优化问题

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1、工作经验6年以上，有电信、联通后台经验5年以上；2、有KPI优化经验，能独立完成系统的KPI优化和指标提升；3、熟悉华为后台操作，熟悉参数含义和作用、熟练各种平台操作；4、擅长沟通且积极主动，5、能长期稳定，吃苦耐劳；6、面试通过能随时到场；

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岗位职责及要求：1、21-45周岁2、学历为已毕业大专及以上，条件优秀者可放宽至中专3、熟悉excel 、word等office办公软件4、工作踏实认真、有上进心，对通信技术有一定的兴趣爱好5、保质保量完成每日安排的测试及优化任务，按照规范输出测试分析报告6、有后台优化、干扰扫频测试及KPI指标提升、大型活动通信保障经验者优先7、完成项目经理及地市负责人下发的其他工作。

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职位描述：要求：有一线1年以上接入网交付/维护经验，参加及实施过接入网设备版本升级、割接等交付工作；经验要求:1、负责华为接入网设备软件调试，网管操作、业务割接、版本升级等；2、熟悉华为MA5600系列、MA5800系列及ONU设备，具备独立开局能力；3、熟悉U2000或NCE网管系统操作；4、熟悉组播、OLT上行保护、MA5800的COMB板特特性等；5、能够独立完成接入网设备版本升级、替换、业务割接，基本故障处理等；6、沟通表达能力强，具有服务意识

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1、熟悉华为3G、4G、5G设备组网架构及产品硬件性能，具备督导调试制、工程服务制项目交付及实施管理经验。2、熟悉掌握华为无线设备的安装、调试开通、Smart QC流程、设备物料盘点收发货及ISDP维护等工作；3、要求具备带队经验，熟练掌握EHS管理要求，能够独立管理项目无线督导，确保工程进度如期完成，同时对接客户及华为；4、具有5年以上华为无线项目经验，沟通能力强、抗压能力强。

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5年以上高级经验，能独立完成思路制定、数据分析和材料输出，同时要能与客户及华为沟通顺畅，华为高级&专家级认证，移动L3认证。

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硬性条件：拥有移动L3证书，本科毕业工作满足5年或专科毕业工作满足7年1、非常熟悉大唐、华为、中兴等主设备厂家网管操作；2、具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化。

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岗位职责：1.主要从事核心网产品（包含但不限于5GC/IMS/数通/短信等设备）调测和维护；2.负责核心网设备新建，割接，扩容，后期维护，故障处理等；3.对客户保持良好沟通，提供技术交流和支持，提升客户满意度；4.有爱立信、诺基亚、华为核心网工作经验的都可以；任职要求：1.本科及以上学历，电子，通信，计算机类相关专业；2.具有良好的团队协作和沟通和表达能力；3.地点：南京、杭州，能适应国内出差者优先；该职位需要2-3年核心网相关经验。

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有华为中级、无对应认证不要投递有高铁测试经验优先

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司【江苏区域】：网优招聘：苏州联通投诉处理工程师10名；苏州联通中台投诉接单人员5名，女士优先；要求：1、苏州有固定住所且稳定人员；2、有一定沟通能力，能与用户进行正常交流，解决用户问题；3、有过网优经验的优先；4、对于投诉处理工程师，如能自带车辆最好； 有意向者请发送简历至邮箱：guanshengjiang@njninghan.cn公司提供完善的福利保障体系，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司江苏区域招聘：常州电信KPI优化专项：要求： 1、熟悉华为网管，有一定的KPI优化经验；            2、需要有华为高级证书；           3、具备良好的沟通能力；             工作地点：常州

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司【江苏区域】：网优招聘：南通招聘RF工程师5名；要求：1、会基本的测试，能独立进行数据采集测试；2、有一定RF分析经验，输出基本方案，输出报告；3、项目地：苏州； 有意向者请发送简历至邮箱：guanshengjiang@njninghan.cn公司提供五险一金，节假日加班工资，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。