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1、熟悉5G前台督导工作流程，可独立完成督导工程队安装施工、基站设备开通调测；2、熟悉5G单验流程，可独立完成单验测试及单验报告输出，会簇优化，问题点分析及优化方案输出；3、项目地：四川宜宾、雅安等

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具备较好的沟通、协调能力，有责任心，具备丰富的电联5G项目经验，熟悉4G/5G互操作,对KPI指标，TOP小区，质差小区等具备监控分析处理提升能力，具备指导前台测试，LOG分析阅读能力，有专项优化经验优先，具备PPT等文档输出能力。工作地：新疆 阿克苏

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工作地点：甘肃兰州、酒泉等。 工作内容：常驻某单位，基站网络设备开通、单站验证、调试维护、故障处理。

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爱立信山东NDO后台中、高级工程师，持有爱立信中高级认证和移动集采认证优先。本地优化工程师优先考虑。踏实，严谨，注重团队合作。

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1、能独立完成华为5G前台或者优化工作2、具体移动日常优化项目经验3、具有华为技能认证，EHS认证，移动集采认证。4、具有一定的抗压能力

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【昆明】高级后台3人岗位职责：1、负责无线网络优化相关产品、数智化网优平台及自智网络相关产品的整体规划、需求调研、方案设计与产品生命周期管理，贴合省公司无线网优业务实际场景。2、深度对接无线优化中心、设计院、地市一线优化人员，挖掘网络覆盖、容量、感知、根因定位相关需求，输出需求文档、产品方案及落地实施路径。3、独立牵头撰写集团级、省级、院内各类专项汇报材料、建设方案、工作总结及专题 PPT，能够精准提炼业务价值、项目亮点及量化成效，支撑各级领导汇报评审。4、主导网优领域创新课题、自主开发大赛、绽放杯.

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项目地：云南版纳岗位：网优后台中级、高级主要负责网格优化、POI优化，有中兴后台操作经验。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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熟悉华为无线交付全流程业务管理，沟通能力强。交付地市：绍兴，宁波，涉及出差。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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杭州：联通核心网，产品技术要求：熟悉EPC、5GC产品技术，具备完成复杂方案操作能力。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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厦门：片区投诉后台初级1、负责区域投诉处理，过滤投诉工单，核实投诉方案，同时分配现场投诉处理工作，并反馈工单。2、大专以上学历，有中国移动认证优先。有意向加微信了解：zhejiangmingxun

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1、有华为高级/专家级认证    2、有RF经验  3、有工程优化负责人经验优先

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石家庄本地，长期稳定，有一定工作经验优先。

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1、有外场工作经验至少3年以上，至少熟悉一种测试软件的使用；2、掌握通信基础知识，了解常用的参数和信令流程；吃苦耐劳，服从安排；3、能分析定位日常测试中常见的问题、输出分析报告，并能优化发现的网络问题；4、有华为L2认证；

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1、具备5年以上无线优化现场经验及后台操作经验，具备较高4/5G无线优化理论水平，对无线网优全局参数，厂家私有参数有较深理解2、能处理高级别领导投诉，能结合话统数据，现场测试Log，端到端感知分析平台钻取的特定用户信令流程；分析定位高级别领导语音通话异常事件/数据业务质差事件的网络侧要因，并给出高针对性的解决方案

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华为远程交付海外项目，长期稳定，要求中高级，熟悉华为后台优化，有优化思路，懂信令流程，熟悉4、5G互操作，会英文者，会23G者优先

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任职要求：1、大专（含）以上学历，7年（含）以上的网络优化经验，掌握45G网的基本原理及技术理论；2、熟悉45G指标优化、VOLTE语音质差优化手段、负荷均衡，切换等问题优化分析思路，并可输出网络优化方案和专题优化方案；3、熟悉LTE或5G相关参数，统计指标数据，故障告警分析等；4、有华为4/5G RF(网优）高级认证优先；若没有华为高级，必须有华为RF中级证；5、具备良好的沟通表达能力、客户接口能力和协调能力；6、具备良好的报告撰写能力和团队精神；岗位职责：1、 KPI指标优化，TOP小区处理参数优化，MR、CQI优化； 2、 高负荷和.

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网优前台转后台专项培训 岗位描述（后台网优工程师·转岗培养岗）岗位基本信息岗位名称：无线网优后台工程师（前台转岗定向培养）所属部门：网络优化部 后台分析组用工形式：全职培养周期：2个月岗前专项转岗培训，考核通过正式定岗后台面向人群：1-3年无线前台测试工程师（初级/中级前台）一、岗位核心定位针对现有前台路测人员定向转型，依托前台实地测试、现场问题排查的一线经验，转型后台数据分析、指标监控、参数优化、专项方案输出；衔接前台外勤现场问题，统筹全网KPI指标，独立输出优化方案，减少外勤驻场依赖，兼顾现场落地与后.

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项目地：沧州/衡水（移动中高端），邢台/邯郸（联通集中优化）1、系统分析中高级：5年以上优化经验，能够独立完成日常优化考核指标的提升，熟悉中兴设备优先；2、投诉分析后台：3年以上后台经验，能够独立完成移动投诉相关指标的优化，熟悉中兴设备优先；3、测试分析工程师：1年以上工作经验，熟练使用鼎利等软件，能够现场处理外场问题，具备简单的优化方案输出能力。

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外场测试及测试分析，熟练使用测试软件

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学历：全日制本科。 福建本地户籍或厂家经验优先。岗位要求：1、掌握基于DPI的数据业务感知优化方法；2、掌握智能单板相关运维技能（规划、数据配置等）；3、有一定编程基础且具备常规无线网优技能；4、具备材料输出和汇报能力；工作地点：福建福州薪资：面议

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福建福州：高级后台学历-全日制本科。 福建本地户籍或厂家经验优先。认证-有移动L3认证。岗位要求：1、掌握基于DPI的数据业务感知优化方法；2、掌握智能单板相关运维技能（规划、数据配置等）；3、有一定编程基础且具备常规无线网优技能；4、具备材料输出和汇报能力。有意向加微信了解：zhejiangmingxun

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【岗位职责】：1、负责运营商投诉工单的接收分类、分析与系统录入，确保信息准确无误；2、按照标准流程进行后台派单，跟踪处理进度，及时完成回单与归档；3、对用户进行电话回访，告知处理结果并安抚情绪；4、整理每日工单数据，制作简单统计报表，反馈异常情况；5、完成项目部交给的其他任务工作。【任职要求】：1、大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或实习生；2、熟练使用Office办公软件，打字速度不低于45字/分钟；3、普通话标准，声音温和、有耐心，具备良好的服务意识；4、工作细致认真，能适应重复性操作，有较强的责任心；.

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招聘需求：后台高级1人、后台中级2人、前台中级2人，高级薪资入职9500-10500（含社保个人部分），中级薪资入职5500-6500元（含社保个人部分）。后台要求：1、熟悉45G常见参数，熟悉华为网管操作及动网流程，具备45G差小区分析处理经验；2、负责集团考核差小区及工单分析处理，周期报告及汇报材料输出等；3、熟悉联通集团三年质量提升工作者优先；4、熟悉Excel、Word、PPT、Mapinfo以及测试分析等办公软件使用；5、具备华为NR中级认证，毕业时间满3年；前台要求：1、具备外场优化经验，能够指导测试人员完成拉网测试、VIP投诉测试等相关工.

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传输交换工程师，负责光交箱/光传输设备的维护，参与光传输网络的调试

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需要本科 通信相关专业 35周岁以下南通爱立信优化中级  主要负责云瞰覆盖率分析优化提升 及干扰优化排查

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岗位职责：1、地州站点结构优化； 2、地州网格/簇指标优化； 3、定期汇报项目进展。岗位要求：1、要求5年及以上优化经验，熟悉华为网管，理解常用参数及调整原则；2、能对路测数据、MR数据进行分析并输出优化报告，具备RF优化能力； 3、了解天线参数，了解常见的空口信令流程，具备日常考核提升能力； 4、具备华为L2认证，有移动精品网等专项优化经验的优先。薪资待遇：1、入职税前8500； 2、不提供住宿工作区域：吐鲁番

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岗位职责：移动运营商前台网优测试、分析工程交付经验。岗位要求1、必须具备华为初级及以上认证；2、1年以上经验，熟悉网优测试软件，能独立进行测试，了解常见指标；3、有责任心，会沟通。工作区域：新疆、喀什必须具备认证，能独立测试。待遇4500-5000，以具体面试结果定薪，，提供前往交通费和住宿工作区域：甘肃、白银必须具备认证，能独立测试。待遇4000-4500，以具体面试结果定薪，，提供前往交通费和住宿

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岗位职责： 1、无线外场人员（同时具备督导、工程优化外场能力）。2、华为极简改造交付经验的的督导也可以考虑。  任职要求：  1、大专及以上学历，熟悉无线通信网络系统原理协议。  2、有华为督导和单验经验，  3、熟悉相关厂家常用的网优工具的使用方法和技巧。  4、持有华为认证，面试通过后即可上岗 工作区域：甘肃、薪资：4-6K 职位福利：包住、五险一金

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陕西、甘肃、云南区域中兴、华为OTN岗位需求、1、负责站点开通及故障处理。2、客户日常工作对接。3、熟悉OTN及智网设备开通及故障处理。4、从事华为或者中兴OTN调试2年及以上。个人能接受陕西、甘肃、云南区域出差，薪资待遇：8-10K、联系电话：13363923051（同微信）有意向的请发送简历至fanyanhui@longriver.cn，

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新疆项目：网优后台中级4名，1、要求4-5年及以上后台优化经验，熟悉无线网络规划和优化流程；2、能对KPI进行深入的系统分析并能针对性的优化； 3、理解日常相关参数及调整原则； 4、移动精品网项目，前后台工作都会涉及到。 工作区域：乌鲁木齐、喀什  入职待遇： 9K-10K； 项目周期10个月     备注：    1、上项目费用按照硬卧标准报销；   2、接受每天ISDP打卡；   3、提供住宿，需缴纳住宿费300元/月      新疆项目：后台.