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招聘需求：后台高级1人、后台中级2人、前台中级2人，高级薪资入职九千五-一万零伍佰（含社保个人部分），中级薪资入职五千五-六千五（含社保个人部分）。
后台要求：
1、熟悉45G常见参数，熟悉华为网管操作及动网流程，具备45G差小区分析处理经验；
2、负责集团考核差小区及工单分析处理，周期报告及汇报材料输出等；
3、熟悉联通集团三年质量提升工作者优先；
4、熟悉Excel、Word、PPT、Mapinfo以及测试分析等办公软件使用；
5、具备华为NR中级认证，毕业时间满3年；
前台要求：
1、具备外场优化经验，能够指导测试人员完成拉网测试、VIP投诉测试等相关工作；
2、能够独立完成网格优化工作，精通日常道路问题点的分析、优化，熟悉日常优化参数；
3、具备工信部及集团测评保障优化经验者优先；
4、熟悉Excel、Word、PPT、Mapinfo以及测试分析等办公软件使用；
5、具备华为NR中级认证，毕业时间满3年；
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