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熟悉华为OTN设备入网调试升级等操作

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甘肃办事处网优资源需求：1、岗位类型：网优专项前/后台、中/高级工程师；2、工作地点：兰州、金昌；3、需求数量：中/高级工程师：前台5人、后台5人；4、必须持有华为相应技能认证；5、待遇优厚，入职/自由人均可。

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新疆吐鲁番哈密移动项目急聘无线督导工程师工作：站点检查按计件或包月均可，需有经验

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1、具备华为中级网优认证2、有交付过电信日常网优项目经验优先（限后台经验）

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联通日常中级。地市：乌鲁木齐认证：华为中级认证（4/5G均可）技能：质差处理、指标提升、配合外场操作，有电联经验，后台经验大于3年，有动网经验，具有网络安全意识。

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甘肃电信需求1名后台高级人员。有兴趣的直接推送简历。

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中兴OTN承载工程师    1人【岗位职责】1.负责中兴OTN主流产品配置、处理维护过程中出现的问题对故障进行分析与处理；2.负责OTN产品软件调试、软件升级、软件更新、网络调整、现网变更、业务测试验证、客户培训等工作；3.及时与客户进行沟通交流，对用户的网络建设提供有价值的规划建议，积极掌控维护项目的进度和计划并保证客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历，1年以上交付或者维护经验，最好是中兴厂家接入网；2.具备厂家OTN任意主流产品交付维护经验；3.具备良好的沟通、协调、项目管理能力以及较好的服务意识;4.工作积.

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中兴固网接入网工程师    1人【岗位职责】1.负责中兴接入网主流产品配置、处理维护过程中出现的问题对故障进行分析与处理；2.负责接入网产品软件调试、软件升级、软件更新、网络调整、现网变更、业务测试验证、客户培训等工作；3.及时与客户进行沟通交流，对用户的网络建设提供有价值的规划建议，积极掌控维护项目的进度和计划并保证客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历，1年以上交付或者维护经验，最好是中兴厂家接入网；2.具备厂家接入网任意主流产品（OLT、ONU、交接机、路由器等）交付维护经验；3.具备良好的沟通、协调.

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华为IMC岗位：6年以上华为网优经验，熟悉华为网管操作，PPT报告材料的书写。要求统招本科学历，不要求有华为高级认证；项目名称：山东威海移动项目。

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1、统招本科学历，3年（含）以上的网络优化经验，掌握45G网的基本原理及技术理论；2、熟练操作工程站点规划，邻区，TOP小区处理；3、有华为4/5G RF(网优）中级认证优先；工作地点：江西南昌

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无线基站后台督导，干过大唐后台督导（设备侧开通、故障配合定位）的优先。开通后再做单验。工作地：  广州、深圳、佛山

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智算板项目招人，工作地贵阳，要求懂网络优化方面，以及中兴NGI操作应用等，有意向联系。

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南京华苏河南中兴项目招聘1、固网产品5人：无源光网络（ZXA10-XPON）；2、承载产品5人：IP网络、IPRAN、PTN、OTN；3、核心网5人：5GC、IMS、SSP；4、无线产品5人：5G、LTE。简历命名的方式：认证名称+姓名+级别+期望薪资待遇；联系电话：17796653335（微信同号），邮箱：lilinb@howso.cn

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南京华苏河南中兴项目招聘1、固网产品5人：无源光网络（ZXA10-XPON）；2、承载产品5人：IP网络、IPRAN、PTN、OTN；3、核心网5人：5GC、IMS、SSP；4、无线产品5人：5G、LTE。简历命名的方式：认证名称+姓名+级别+期望薪资待遇；联系电话：17796653335（微信同号），邮箱：lilinb@howso.cn

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1、熟悉45G网络基础原理和知识；2、对5G互操作、指标优化有独立的解决能力；3、有丰富的写PPT、Word短板分析能力；4、有良好的沟通能力；5、具备华为中级认证。

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1、5年以上后台优化经验，熟悉456常见参数含义，熟悉华为网管操作，具备一定的45G差小区分析经验，语音分析能力，VIP投诉处理经验;2、有LTE/NR中高级认证，移动L2/L3认证优先；3、有丰富的写PPT、Word短板分析能力。

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西安长河云南地区网优工程师招聘：工作区域：红河移动、版纳移动、普洱移动（长期稳定项目）岗位要求：LTE/5G初级外场优化工程师、对工作认真负责、有较强的责任心和学习能力，具有良好的沟通能力和团队合作精神。1、有外场单验和簇优化优化经验，最好有中兴&移动中高级认证。2、近1周内能到岗

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岗位职责：1、熟悉华为网管，能够处理LTE/NR质差小区；2、指标类TOP小区处理，接通，掉线，负荷，切换等指标优化；3、邻区定期核查优化（邻区核查分5-5/5-4/4-5/4-4，异厂家邻区定期核查），定期参数核查整改优化 4/5G互操作，门限调整等；4、优化三高质差，进行后台参数优化和部分站点现场RF调整；5、解决VONR回落VOLTE不正常投诉，定期检查VONR/EPS等语音类开关；定期检查4/5G频点，频点组漏配情况；6、网络安全合规性（熟悉华为RO单、RFC单创建、授权、操作合规流程）；岗位要求：1、具备华为L2及以上网优证书（中级后台）2、电子、通.

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招聘项目：长沙联通项目招聘岗位及人数：工程优化后台1人，日常优化中级后台5人，投诉汇聚分析人员1人岗位要求：1，工程优化后台1人：熟练掌握华为ISDP、GC平台使用，配合外场完成新开站点单验、簇优化工参制作、任务下发、平台对接直至PO生成。2，日常优化中级后台5人：有华为中级证书，良好的沟通、后台分析和处理能力。3，投诉汇聚分析人员1人：有华为中级认证，良好的沟通、文档处理、投诉分析和处理能力。能针对批量投诉工单进行汇聚分析，得出处理方案。有意向者请投递简历至longqian@zjmx.com   邮件标明意向岗位，期望.

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华为设备，后台网管操作，具备华为中级认证，有日常优化经验优先。

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传输IPRAN协维1人：岗位要求:1、通信行业3年以上经验，实习生、应届毕业生勿扰2、通信计算机相关专业优先岗位职责：1、设备运维，负责现场日常网路故障处理、技术支持、业务割接方案制定和实施、方案交流、客户产品培训，对用户的网络建设提供有价值的规划和建议；2、完成IPRAN、智能城域网设备的调试开局、业务开通、版本&补丁升级、设备割接入网；3. 熟练掌握传统IPRAN等相关高危操作流程，熟悉中兴设备割接流程对网络安全持有敬畏之心；4. 有良好的团队合作精神，能够长期稳定地完成工作任务。

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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岗位职责：1、模组开发；2、CPE、其他物联网设备兼容支持开发；3、准入/安全/SDPC/C++开发；4、熟悉Linux环境下网络编程；5、车联网及其他行业物联设备支持开发。任职资格：1、本科及以上学历，计算机、软件工程、通信工程、电子工程等专业，3年以上相关工作经验；2、熟悉嵌入式开发arm架构开发；3、熟悉模组开发，有cat1/雁飞模组开发经验者优先；4、熟悉系统内核编译；系统模块/设备驱动开发；5、精通C/C++开发；熟悉python/java；6、有硬件性能测试、调优经验优先；7、能够编写开发手册、SDK接口手册等文档；8、具有良好的协调沟通能力.

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岗位职责：1、负责零信任 SDP 安全接入产品安卓客户端的架构设计、核心功能开发与迭代优化。2、负责客户端网络通信、安全加密、权限管控、隧道代理、VPN / 虚拟网卡等核心模块研发与稳定性保障。3、对接物联网场景需求，实现设备认证、身份鉴权、策略下发、流量加密等零信任安全能力。4、负责安卓端性能、功耗、兼容性优化，保障在不同设备 / 系统版本下稳定运行。5、参与需求评审、技术方案设计、代码评审、安全测试与问题排查。6、跟踪安卓安全与系统机制演进，持续提升产品安全性、健壮性与用户体验。7、持续参与团队工程效能建设和能.

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有投诉包区负责经历，熟悉各类投诉问题的解决措施，会操作使用移动投诉平台；具备LOG分析能力，熟悉华为常规硬件设备，有大型活动保障经验，能够配合客户输出保障方案，协调推动设备入网或退网。具备投诉处理和投诉指标攻坚能力经验，熟练掌握新一代客服系统、网投系统等有一定后台优化能力

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1、熟悉华为测试软件及常见弱覆盖、质差场景测试和分析定位能力2、能输出简单（小规模场景和投诉处理类）测试报告3、熟练掌握扫频仪操作和干扰源定位能力

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1、熟练掌握华为所有型号设备的应用场景及能力2、熟悉移动运营商BBU合并,RRU拆闲等流程和脚本制作工作3、具备室分或者宏站的规划工作，熟练掌握图纸建模转换能力4、掌握网络规划能力，精通各制式、各频段特性5、精通office（具备通过AI编制VBA脚本能力）6、具备基础KPI指标优化能力

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1、熟悉联通场景（场景优化、地停、居民住宅优化）优化指标提取操作、评分计算规则2、熟悉场景优化常规优化手段，有网络规划能力优先3、责任心强，能主动跟踪各场景优化进展4、具备高校、重大活动保障组织经历5、精通office（具备通过AI编制VBA脚本能力）

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.