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岗位要求：1、华为项目工作经验5年以上，不低于移动集采L2认证、华为中级、高级认证。2、具备与客户良好的沟通能力，可独立完成客户与项目组交代的任务，优化思路清晰。后台主要工作内容：1、日常4\5G工单处理；重点场景优化处理；2、5G重点KPI指标优化；3、VONR语音，VOLTE语音指标优化处理4、ICOS工单处理；5、低满意度小区优化处理

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招聘需求：后台高级1人、后台中级2人、前台中级2人，高级薪资入职9500-10500（含社保个人部分），中级薪资入职5500-6500元（含社保个人部分）。后台要求：1、熟悉45G常见参数，熟悉华为网管操作及动网流程，具备45G差小区分析处理经验；2、负责集团考核差小区及工单分析处理，周期报告及汇报材料输出等；3、熟悉联通集团三年质量提升工作者优先；4、熟悉Excel、Word、PPT、Mapinfo以及测试分析等办公软件使用；5、具备华为NR中级认证，毕业时间满3年；前台要求：1、具备外场优化经验，能够指导测试人员完成拉网测试、VIP投诉测试等相关工.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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1、4/5G系统中/高级工程师10名，具备KPI优化、操作、监控、参数优化及专题优化经验。2、2/3G系统高级工程师3名，具备KPI优化、参数优化经验3、4/5G外场高级工程师3名，具备疑难问题定位分析，信令分析经验。

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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1、有华为日常优化项目交付经验，熟悉华为网管操作及华为网络安全管理要求。2、能独立完成4/5GKPI指标优化，能独立输出优化方案并输出相关分析报告。3、有华为中级认证、恩施本地及周边区域人员优先。

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单据录入、档案分类归档，对接各部门日常事务，还有简单的后勤行政工作，日常就是整理各类报表和文件，登记基础数据，接听来访、对接客户，工作内容比较常规

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福建福州：高级后台2人【岗位一】学历-全日制本科。 福建本地户籍或厂家经验优先。认证-有移动L3认证。岗位要求：1、掌握基于DPI的数据业务感知优化方法；2、掌握智能单板相关运维技能（规划、数据配置等）；3、有一定编程基础且具备常规无线网优技能；4、具备材料输出和汇报能力。【岗位二】学历要求：全日制大学本科籍贯要求：福建或周边省份优先。岗位要求：1、掌握4/5G移动通信基础理论，熟悉各类数据业务流程，可基于XDR话单完成视频卡顿、网页加载慢、游戏时延高、大文件下载速率不达标等复杂感知类问题的根因定位，输出端到端闭环.

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1、有华为高级/专家级认证    2、有RF经验  3、有工程优化负责人经验优先

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1，具备良好的管理能力，沟通汇报能力，材料输出能力。2，熟悉华为4/5工程优化测试规则，熟悉交付，数据分析能力。3，具备项目成本经营能力。

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1、投诉处理人员、投诉回单人员2、网格优化人员3、日常项目外场优化人员、熟悉移动日常网优工作，有华为与移动集采认证优先

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1、长期招聘福建本地户籍优化人员，前后台均可2、接受福建本地户籍实习生，项目提供培训及实操3、工作地点：厦门、漳州，可以随时到岗4、男女均可接受5、项目长期稳定，薪资准时发放，6、非福建籍勿投，谢谢

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一、职位要求：1、具备良好的协调能力、沟通能力和时间管理意识，能够高效完成工作任务； 2、会基础的使用Office软件，踏实稳重，认真好学；3、具备一定的移动通信基础知识者优先考虑，4、有责任感，有耐心，有服务意识；5、可接受实习生、应届生。二、工作内容： 1、负责无线基站日常故障的监控2、负责日常基站故障进行接单、转派、跟踪回单、归档等工作3、负责对每日故障工单进行统计、分类、记录汇总、分析等工作4、配合外勤人员查询基站信息，协调沟通，问题反馈等。5、提供查询、业务咨询解答、客户投诉处理、客户建议接纳等优.

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一、职位要求：1、普通话标准，有电话从业经验优先；2、声音有亲和力，有耐心，有主动服务意识；3、会基础的使用Office软件，踏实稳重，认真好学； 4、具备良好的协调能力、沟通能力强和时间管理意识，能够高效完成工作任务；5、可接受实习生、应届生。二、工作内容： 1、主要负责接打电话，在线客服工作处理；2、负责铁塔换电用户，进行业务回访、离网回访、及营销回访；3、有效及时处理用户投诉并做好登记；4、负责日常客服投诉工单对工单进行接单、转派、跟踪回单等工作；5、及时有效的完成领导安排的工作任务。三、岗位福利待遇：&nbs.

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1、有一定4、5G网络优化经验2、有网络测试和测试数据分析能力3、能输出现场优化方案并实施4、具备基站天线方位角和下倾角现场调优能力和资格（有效应急部门颁发的高处作业证）工作地点：广州偶然省内短期出差！

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岗位职责1、负责高铁4G/5G常态化测试指标报表统计、问题分析工作，基于数据分析出的问题/VIP投诉反馈定位弱覆盖、高掉线、低速率等常见网络问题，输出可落地的RF优化调整方案。2、参与高铁沿线站点的全流程现场工作，包含站点勘测、天线方位角/下倾角调校、覆盖场景摸排、干扰排查等基础优化动作，保障高铁覆盖评价指标达标。3、协助完成日常网优报告、优化台账的整理输出，配合完成专项优化、大型保障的相关支撑工作，按规范留存所有测试与调优数据。任职要求1、通信、电子类相关专业大专及以上学历，3年及以上移动网络优化实操经验，系.

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核心岗位职责作为高铁专项优化技术负责人，结合网络覆盖现状牵头制定完整的高铁网络优化策略，统筹规-建-维-优全流程协同工作，系统性解决高铁场景下多普勒频偏、切换混乱、网络干扰等疑难专项问题。牵头处理高铁相关的高层级客户投诉、重点感知类疑难问题，可快速输出闭环解决方案，同步推动优化措施从方案到现场落地执行，确保高铁网络考核指标与用户感知双达标。熟悉爱立信网管系统全流程操作，可完成爱立信设备的参数核查、特性配置、数据深度分析工作，主导爱立信设备专项协同优化，沉淀可复用的高铁优化方法论。承担团队技术带教职.

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连云港中兴高端优化3人一、基本要求1、中移L32、中兴45G高级认证3、熟练掌握中兴网管系统等4、具备大项目管理能力，沟通能力，有责任心5、本科二、岗位要求：岗位1：全网45G数据业务性能优化全网45G节能策略进行优化苹果终端感知提升智算单板节能部署岗位2：45G互操作参数核查和优化45G各类干扰分析优化苹果高聚集互操作优化语音感知分析，处理TOP两高一低问题小区NB网络优化岗位3：站点规划流量后评估

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杭州东信上海大区诚聘：上海高速高架日常项目，需求中高级华为设备优化人员1名，具备良好的沟通表达能力和服务客户意识，能够与客户良好的沟通项目执行情况，精通测试数据分析，发现网络问题，提出解决建议，熟悉指标分析，具备SEQ使用分析能力，以及各类型优化工具的使用，善于总结输出报告等。1、沟通能力强，具备一定的抗压能力；2、具备独立完成4、5G高架高速优化经验；3、对45G KPI指标优化提升有一定的思路；4、熟练操作SEQ，具备VOLTE、VONR掉话分析能力；5、完成项目安排的其他工作；6、尽快到岗。

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📢西安项目诚招：推荐 / 自荐均可，欢迎咨询报名～【华为后台高级工程师】1、2345G系统高级工程师20名，具备KPI优化、操作、监控、参数优化及专题优化经验。2、2345G前台高级工程师5名，具备前台优化能力。3、英语口语+2 年以上优化经历工程师若干。邮箱：yanchao0228@126.com电话：19995386502（微信同号）

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有日常或者专项经验中级15人；有意向人员尽快投递简历，收到简历后详谈！！！

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1  具备5G华为系统后台高级能力，能够与客户对话技术2  具备良好沟通能力，能包括客户侧领导沟通交流汇报能力，项目组内部人员沟通引导、协调拉通能力。3  具备案例输出，材料输出能力，要有独立思考和流程思路，行文良好。4、具有华为高级认证，移动集采L3认证

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1、有专项优化经验，主要涉及过VoLNR、深度覆盖、高负荷、端到端、KPI等专项优化工作；2、能够进行KPI指标提升，TOP小区处理，后台参数核查及修改，能够独立输出优化方案及案例；3、熟悉华为网管，持有华为中级认证，持有移动集采认证L24、需具备良好的沟通协调能力

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1、有外场工作经验至少3年以上，至少熟悉一种测试软件的使用；2、掌握通信基础知识，了解常用的参数和信令流程；吃苦耐劳，服从安排；3、能分析定位日常测试中常见的问题、输出分析报告，并能优化发现的网络问题；4、有华为L2认证；

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基本要求：1、专科以上学历，电子、通信、计算机等相关专业；2、熟悉移动通信原理及网络优化流程及各接口相关协议及信令分析；3、具备良好的客户沟通能力及材料汇报能力;4、具备良好的工作结果呈现材料输出能力:5、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，能够高效地进行数据处理、报告编写和演示制作；6、抗压能力好，能服从工作安排。7、具备省公司工作经验优先。

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主要职责：1. 根据移动客户需求，撰写并制作高质量的PPT汇报材料。  2. 将复杂的网络优化技术内容转化为简洁、易懂的视觉化呈现。  3. 为领导撰写相关汇报材料，确保内容准确、逻辑清晰、重点突出。  4. 根据反馈意见，快速调整和优化PPT内容，确保满足领导要求。  职位要求：1. 通信工程、电子信息工程或相关专业专科及以上学历。  2. 熟悉通信网络优化流程和技术，有相关工作经验者优先。  3. 具备出色的PPT制作能力，能够熟练使用PowerPoint软件。  4. 优秀的.

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基本要求：1、专科以上学历，电子、通信、计算机等相关专业；2、熟悉中兴设备，持中兴中高级认证或移动集采L3优先;3、熟悉移动通信原理及网络优化流程及各接口相关协议及信令分析；4、具备良好的客户沟通能力及材料汇报能力;5、具备良好的工作结果呈现材料输出能力:6、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，能够高效地进行数据处理、报告编写和演示制作；7、抗压能力好，能服从工作安排。人员需求：济南省公司1名，青岛1名

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1、熟悉中兴网管操作，熟悉中兴无线设备及电联共享参数2、具备指标自主分析优化能力，快速响应客户指标优化需求3、具备汇报材料撰写能力4、有电联共享优化经验人员优先

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1、对无线基础知识相关了解2、有耐心，抗压能力强3、善于沟通，普通话标准4、有投诉处理经验或客服工作经历者优先录取5、女生优先