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职位描述：1、完成所负责市场的各项经营指标要求（回款、销售、收入等）。    2、对所负责的市场各项业务要素进行规划并落地执行（客户平台、项目运作、重大市场行为等）。    3、配合公司的团队建设提升使命感意识（纪律、沟通、学习、人员提升、例行工作、业余文化生活等）。    4、对所负责的市场可持续发展、业务多元化负责。 任职资格：   1、教育背景：通信、信号、电子、计算机等教育背景，本科以上学历   2、经验要求：具有三年以上电子/通信/信息产品市场营销经验，有铁.

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职位描述：1、跟踪所辖区域的项目，完成项目的技术支持、交付工作；2、公司项目的技术支持、投标、设计联络、下单采购以及配合工程交付；3、根据铁路和地铁业务的发展以及技术更新，输出适用于我司的解决方案；4、所辖区域内客户的技术交流；5、技术型客户的日常维护、拜访、方案交流；任职资格：1、教育背景：自动化控制、通信、信息、电子类相关专业等教育背景，本科及以上；2、培训经验：熟练应用办公软件；3、技能技巧：具有三年以上电子/通信/计算机等相关领域技术支持经验，有铁路行业或通信/IT/信息行业从业经验者优先；； 4.

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工作地点：西藏
制式：NR
项目类别：工程
要求：需会测试会写分析问题点并输出报告。

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岗位职责：1、熟悉华为网管，能够处理LTE/5G常见差小区，具备材料汇报等能力，能独立和客户进行沟通汇报；2、指标类TOP小区处理，接通，掉线，负荷，切换等指标优化；3、邻区定期核查优化（邻区核查分5-5/5-4/4-5/4-4，异厂家邻区定期核查），定期参数核查整改优化 4/5G互操作，门限调整等；4、优化三高质差，进行后台参数优化和部分站点现场RF调整；5、解决VONR回落VOLTE不正常投诉，定期检查VONR/EPS等语音类开关；定期检查4/5G频点，频点组漏配情况；6、应急保障站点开通后参数邻区配置，指标观察，保证保障站点正常运行；7、网络.

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岗位职责：1、熟悉华为网管，能够处理LTE/5G常见差小区，具备材料汇报等能力，能独立和客户进行沟通汇报；2、指标类TOP小区处理，接通，掉线，负荷，切换等指标优化；3、邻区定期核查优化（邻区核查分5-5/5-4/4-5/4-4，异厂家邻区定期核查），定期参数核查整改优化 4/5G互操作，门限调整等；4、优化三高质差，进行后台参数优化和部分站点现场RF调整；5、解决VONR回落VOLTE不正常投诉，定期检查VONR/EPS等语音类开关；定期检查4/5G频点，频点组漏配情况；6、应急保障站点开通后参数邻区配置，指标观察，保证保障站点正常运行；7、网络.

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招聘需求：（华为项目、必须要有相关认证）-年后想换工作的联系1、工程优化后台：熟悉无线开站、工程网优的流程；要求双技能认证齐全！2、日常专项初级：有日常项目经验、相关的测试分析、RF优化调整思路、投诉处理经验3、日常专项中级：有日常KPI分析思路且精通2-3个专题4、日常专项高级：熟悉语音、数据业务且有专题优化经验、端到端分析能力、材料书写能力、网 络洞察和短板提升的思路清晰

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中高级/驻场IMC，具备电联经验人员

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岗位职责：1、熟悉华为网管，能够处理LTE/NR质差小区；2、指标类TOP小区处理，接通，掉线，负荷，切换等指标优化；3、邻区定期核查优化（邻区核查分5-5/5-4/4-5/4-4，异厂家邻区定期核查），定期参数核查整改优化 4/5G互操作，门限调整等；4、优化三高质差，进行后台参数优化和部分站点现场RF调整；5、解决VONR回落VOLTE不正常投诉，定期检查VONR/EPS等语音类开关；定期检查4/5G频点，频点组漏配情况；6、网络安全合规性（熟悉华为RO单、RFC单创建、授权、操作合规流程）；岗位要求：1、具备华为L2及以上网优证书（中级后台）2、电子、通.

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会QC,单验  簇优化 ， 薪资5000左右，提供住宿

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网优测试可实习，报销路费包住宿

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1.大专以上学历，工作8年以上；本科以上学历，工作5年以上，通信相关专业； 2.非常熟悉华为，中兴等其他厂家等设备知识及网管操作； 3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化；4.熟练使用各种外场测试工具及设备、熟悉投诉处理流程，5G信令等相关熟悉熟练使用华为SEQ投诉处理平台； 5.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平,较好的沟通能力、省端3年以上工作经验；6.具备知识传播能力及经验总结能力，能够带领团队开展优化工.

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省端配合地市集中开站，集中扩容减容，非整站搬迁等 后台数据制作，熟练操作 中兴，爱立信，大唐，诺基亚其中之一设备厂家的后台网管，熟悉对应设备厂家的设备，有一定无线网络通信知识基础，能独立完成新开站点后台数据配置，精准定位现场问题并给出解决方案，完成开站事宜。按照扩容减容规划方案独立操作网管结合实际情况实施配置数据。

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需要熟悉华为的5G核心网主流产品，对CS（电路域）、HLR/HSS（归属位置寄存器）、SEQ（信令分析）等产品也需了解 。能够独立或协作完成核心网设备的开局、调试、升级、割接和故障处理 。同时，要会使用专业工具进行消息跟踪、日志收集和分析。持有华为厂商的核心网相关认证（如HCIA/HCIP-HCNP），要求有五年及以上的相关工作经验。工作时间是“三班倒”的，有夜班要求，轮班休息。

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熟悉45G网络，有原厂优化经验，具备中兴网管操作、数据分析、材料撰写能力。

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1.服从工作安排2.需熟悉‌LTE/5G‌无线网络优化技术具备‌3年以上‌相关工作经验，能独立完成网络优化、参数修改、数据分析及报告输出‌熟练使用网优工具（如TEMS、信令分析软件）及中兴网管系统‌

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新开站点后台操作，优化及归档

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中兴精诚为中兴子公司，中兴市场份额最大的合作方岗位要求：1、具备三年以上优化经验2、熟悉4G、5G网格优化指标提升，用户投诉处理3、有移动L2/L3认证优先，川渝地区优先长期框项目，项目稳定，薪资准时发放，社保多城市可选

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1.日常扩容，邻区添加，临时保障站点开通，参数修改2.熟悉华为设备和网管3.属性移动相关流程

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广西南宁移动原厂高级：省公司原厂优化负责人岗位，要求移动4/5G原厂优化经验，要经常对接客户汇报，沟通能力要好，稳定性高，要求有华为高级认证，移动集采认证，广西籍优先；

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1）熟悉minfo工具SQE功能，QGIS相交功能，独立完成道路路线Tab图层制作等。2）独立分析优化4/5G异系统/异频互操作、idle state重选互操作，Connected State互操作等3）独立分析前后台信令能力，熟悉VOLTE\VONR掉话\未接通等异常事件分析优化。4）独立完成网管相关counter订阅，虚用户\UDT跟踪 。5）独立完成地市客户安排相关工作6）具有一定的撰写简易报告\PPT能力。7）有联通项目相关经验优先

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1、LTE中高级系统工程师数名，要求熟练使用华为网管、熟悉参数和脚本制作，有三年以上日常优化项目KPI分析经验；2、WCDMA/GSM高级系统工程师30名，要求华为经验，熟练使用华为网管、熟悉参数和脚本制作，具备性能KPI指标分析和处理能力；3、海外顾问10名，要求具备2/3/4G任一制式高级和英文口语交流能力。面试定薪；工作地点：西安信科GSC欢迎加入

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工程测试工程师1、吐鲁番、哈密需求2-4名具有移动测试经验的工程师 ，可以独立测试、具备报告输出能力；2、昌吉、石河子需求2-4名具有电信测试经验的工程师，可以独立测试，具备报告输出能力；3、以上工程师具有一年以上相关项目测试经验，具备分析应对测试过程产生的问题；4、具有融合交付能力优先；5、以上项目均为华为项目，熟悉PHU与GC平台；6、月底前可以到项目。

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宁夏区域需求中高级级后台若干，有兴趣可以推送简历聊聊。

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1、岗位类型：网优专项后台、中/高级工程师2、工作地点：宁夏；3、需求数量：中/高级工程师：后台20人;4、必须持有华为相应技能认证；5、待遇优厚，入职/自由人均可。

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需求内蒙户籍网优各类人员，有想回内蒙稳定工作的可以随时推送简历。

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宁夏区域（华为）20人1、具备华为中高级证书；2、大专以上学历，本科优先，工作经验5年以上；3、熟悉华为设备45G指标优化，如45G语音、低速率、MR、45G互操作、节能等指标处理；4、熟悉大型活动保障流程并制定保障预案，具备后台保障能力；5、有高铁，干线测试分析能力；6、有专题专项交付经验，具备一定的材料输出能力，待遇优厚；以上岗位欢迎转发推荐或者自荐；有意向的请投递简历至邮箱：yanchaob@ruidafeng.com电话：19995386502（微信同号）

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熟悉华为OTN设备入网调试升级等操作

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新疆需求2名网优后台高级人员，主要负责投诉组长工作，从事过相关工作可直接推送简历。

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新疆需求2名工程优化成熟资源，有兴趣直接推送简历。

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新疆吐鲁番哈密移动项目急聘无线督导工程师工作：站点检查按计件或包月均可，需有经验