| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
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初级测试-浙江
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浙江明讯网络技术有限公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：浙江省 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 面议 职位描述： 【湖州】1、初级测试：移动单验熟手 有意向者投递简历，或加微信私聊：zhejiangmingxun详情>> |
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| 高级后台-浙江 |
浙江明讯网络技术有限公司
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1人 | 本科 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：浙江省 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 面议 职位描述： 【宁波】高级后台1人要求有华为高级认证，本科毕业5年以上（学信网可查），有移动L3认证，熟练掌握45G高负荷处理、活动保障、5G低速率优化。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 详情>> |
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| 高级后台-福建 |
杭州华星创业通信技术股份有限公司
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1人 | 本科 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：福建省 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 中兴 薪资待遇： 面议 职位描述： 无线网络优化工程师（福清）：1、熟悉中兴45G网管查询和操作；2、配合撰写相关材料报告（含月报、重要客户场景测试分析报告等）；3、配合45G站点规划（投诉热点、场景弱覆盖等相关指标）；4、配合市公司完成低效小区拆闲减容工作；5、熟悉集中优化平台，掌握45G指标取数分析，以及45G场景覆盖率分析；6、重要活动应急部署保障工作，以及节假日应急扩容工作(暑假、春节五一国庆等节假日扩容)；7、45G站点低效/节电/减容退网评估；8、质差场景分析执行优化，考核方案执行率以及场景解决率；9、长期质差网格质量提升；10、工作台闭环工单进展.详情>> |
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| 江西省电信HW高级（江西急聘） |
北京宜通华瑞科技有限公司
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2人 | 不限 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：南昌市 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 面议 职位描述： 长期项目：后台优化综合能力强。具备华为高级认证。详情>> |
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| HW原厂中高级（江西急聘） |
北京宜通华瑞科技有限公司
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5人 | 不限 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：上饶市,鹰潭市,南昌市,九江市 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 面议 职位描述： 项目地：江西南昌、上饶、鹰潭、九江项目周期：长期熟悉5G信令流程，45G互操作熟悉华为网管及PRS平台等工具使用，能单独承担一个或多个专题优化。入场要求：具备华为中高级认证，移动L2/L3认证优先详情>> |
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| 簇优化工程师 |
北京宜通华瑞科技有限公司
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2人 | 不限 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：上饶市,九江市,鹰潭市,景德镇市 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 面议 职位描述： 工程优化项目需具备5G测试LOG分析能力，具备常规KPI优化能力优先。详情>> |
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| 工程外场测试工程师（江西） |
北京宜通华瑞科技有限公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：上饶市,鹰潭市,景德镇市,九江市 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 面议 职位描述： HW项目熟悉单验、簇优化、QC等外场测试要求及流程。详情>> |
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| HW无线后台督导 |
北京宜通华瑞科技有限公司
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5人 | 不限 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：九江市,景德镇市,上饶市,鹰潭市 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 面议 职位描述： 1、负责华为设备后台软调工作；2、沟通能力强，能及时高效的处理项目进展中的各种问题。详情>> |
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| 高铁线路优化（江西急聘） |
北京宜通华瑞科技有限公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：上饶市,赣州市,景德镇市 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 面议 职位描述： 擅长高铁优化相关工作，熟悉LOG分析，常规KPI分析优化。详情>> |
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| 投诉处理中高级（江西南昌） |
北京宜通华瑞科技有限公司
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2人 | 不限 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：南昌市 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 面议 职位描述： 具备华为项目，投诉处理经验3年以上，VIP投诉处理1年以上详情>> |
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| 工程优化后台（江西急聘） |
北京宜通华瑞科技有限公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：上饶市 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 面议 职位描述： 要求：具备前后台优化经验，工程优化后台经验2年以上项目地：江西上饶详情>> |
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| 4/5G中级优化工程师 |
珠海世纪鼎利科技股份有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：宜春市 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 面议 职位描述： 1、无线网络优化流程和思路清晰（参数调整、问题处理与分析、指标监控与优化等）；2、有满意度提升优化经验；3、熟悉日常投诉处理流程；4、具备与客户良好的沟通能力；5、能独立输出完成的问题分析报告、总结报告、具备较强WORD和PPT报告输出能力；6、大专及以上学历，有移动集采的L2证书;7、网优工作经验3年以上。详情>> |
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4/5G中级外场工程师
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珠海世纪鼎利科技股份有限公司
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3人 | 大专 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：抚州市 网络厂商：4G-LTE,测试与分析,5G/5G-A 爱立信,华为,诺基亚 薪资待遇： 面议 职位描述： 1、熟练使用常规路测工具； 2、熟悉运营商网络测试规范； 3、独立分析测试数据并能解决测试中存在的问题以及输出相关测试分析报告； 4、熟悉日常投诉处理流程； 5、能独立完成新开站点的单验并输出报告； 6、大专及以上学历，有移动集采的L2证书； 7、上项目需从事外场优化工作！详情>> |
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| 4/5G中级后台优化工程师 |
珠海世纪鼎利科技股份有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：宜春市 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 6000 - 8000 元 职位描述： 无线网络优化-干扰优化岗位-中级后台系统工程师 1、需具备扎实的无线通信理论基础、熟练的干扰排查实操能力及独立解决干扰问题的水平； 2、熟悉各类无线网络设备（基站、RRU/AAU、天线、直放站、干放等）的工作原理及参数配置，掌握小区参数（PCI、频点、功率、切换门限、邻区列表等）与干扰的关联关系，能通过参数调整优化干扰问题； 3、熟练使用各类无线网络优化工具，路测工具（如鼎利、PHU、扫频工具（如罗德与施瓦茨扫频仪），能独立完成干扰数据采集、分析、定位工作. 4、熟练运用数据分析工具（如ExcelPyt.详情>> |
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| 黑龙江外场测试 |
上海德专信息技术有限公司
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3人 | 不限 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：黑龙江 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为,中兴,大唐 薪资待遇： 面议 职位描述： 职位描述：熟悉内&外场、4&5G网络优化，各项性能指标优化及其策略，做过投诉处理、节假日保障，并能根据客户要求输出各种指标提升前后对比成果和报告。工作地：黑龙江哈尔滨详情>> |
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| 华为45G高级网优工程师 |
深圳市讯方技术股份有限公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：济南市 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 8000 - 12000 元 职位描述： 任职要求：1、大专（含）以上学历，7年（含）以上的网络优化经验，掌握45G网的基本原理及技术理论；2、熟悉45G指标优化、VOLTE语音质差优化手段、负荷均衡，切换等问题优化分析思路，并可输出网络优化方案和专题优化方案；3、熟悉LTE或5G相关参数，统计指标数据，故障告警分析等；4、有华为4/5G RF(网优）高级认证优先；若没有华为高级，必须有华为RF中级证；5、具备良好的沟通表达能力、客户接口能力和协调能力；6、具备良好的报告撰写能力和团队精神；岗位职责：1、 KPI指标优化，TOP小区处理参数优化，MR、CQI优化； 2、 高负荷和.详情>> |
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| 华为网优后台中级（宁夏岗位） |
深圳市讯方技术股份有限公司
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1人 | 本科 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：银川市 网络厂商：5G/5G-A 华为 薪资待遇： 6000 - 12000 元 职位描述： 1、统招本科学历，3年（含）以上的网络优化经验，掌握45G网的基本原理及技术理论；2、熟练操作工程站点规划，邻区，TOP小区处理；3、有华为4/5G RF(网优）中级认证优先；工作地点：宁夏银川详情>> |
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| 湖北恩施初级前台网优工程师 |
浙江明讯网络技术有限公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：恩施市 网络厂商：4G-LTE,测试与分析,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 3000 - 4000 元 职位描述： 1、有移动优化项目交付经验，能熟练使用华为PHU、QGIS、奥维等测试及优化工具。 2、能独立开展各类现场测试、投诉处理等，能输出简单的测试报告，对弱覆盖、切换等基础问题知道如何优化处理。 3、要求恩施本地人，有华为认证、移动认证人员优先。 4、薪资4K左右（具体根据面试情况确定）详情>> |
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| 5G中高级前台及后台 |
西安长河通讯有限责任公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：北京市 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 5000 - 10000 元 职位描述： 招聘需求：后台高级1人、后台中级2人、前台中级2人，高级薪资入职九千五-一万零伍佰（含社保个人部分），中级薪资入职五千五-六千五（含社保个人部分）。后台要求：1、熟悉45G常见参数，熟悉华为网管操作及动网流程，具备45G差小区分析处理经验；2、负责集团考核差小区及工单分析处理，周期报告及汇报材料输出等；3、熟悉联通集团三年质量提升工作者优先；4、熟悉Excel、Word、PPT、Mapinfo以及测试分析等办公软件使用；5、具备华为NR中级认证，毕业时间满3年；前台要求：1、具备外场优化经验，能够指导测试人员完成拉网测试、VIP投诉测试.详情>> |
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| 高级网优前后台 |
嘉环科技股份有限公司
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2人 | 不限 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：西安市 网络厂商：4G-LTE,2G(GSM),5G/5G-A 华为 薪资待遇： 10000 - 12000 元 职位描述： 1、4/5G系统中/高级工程师10名，具备KPI优化、操作、监控、参数优化及专题优化经验。2、2/3G系统高级工程师3名，具备KPI优化、参数优化经验3、4/5G外场高级工程师3名，具备疑难问题定位分析，信令分析经验。详情>> |
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| 西安GSC-高端LTE/NR |
嘉环科技股份有限公司
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50人 | 大专 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：西安市 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 爱立信,华为,中兴,诺基亚 薪资待遇： 面议 职位描述： 岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.详情>> |
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| 西安GSC-高端GSM |
嘉环科技股份有限公司
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50人 | 大专 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：西安市 网络厂商：2G(GSM) 爱立信,华为,中兴,诺基亚 薪资待遇： 面议 职位描述： 岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.详情>> |
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| 西安GSC-高端WCDMA |
嘉环科技股份有限公司
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50人 | 大专 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：西安市 网络厂商：3G 爱立信,华为,中兴,诺基亚 薪资待遇： 面议 职位描述： 岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.详情>> |
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| python开发架构师 |
珠海世纪鼎利科技股份有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：武汉市 网络厂商：4G-LTE,其它,5G/5G-A 其它 薪资待遇： 12000 - 15000 元 职位描述： 岗位职责： 1.独立完成模块级技术方案设计，利用Vue/React等现代前端体系与Python后端技术实现全栈功能交付。 2.主导智能体整体技术架构搭建，基于Python（FastAPI/Django）及LangChain/LangGraph等框架，打通大数据、网优、路测等运营商自有平台接口。 3.协调大数据、网优、路测等相关系统资源，推动数据接入、工具调用、报表生成、结果输出等环节落地，提升业务数据利用效率和运营分析能力。 ------------------- 任职要求： 1.学历：本科及以上。 2.工作经验：3-5年。 3.具.详情>> |
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| 后台性能交维调优工程师 |
珠海世纪鼎利科技股份有限公司
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3人 | 大专 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：温州市,丽水市 网络厂商：其它 其它 薪资待遇： 6000 - 10000 元 职位描述： 【岗位职责】 1. 负责基站单验及交维阶段的覆盖、质差等问题根因分析，制定优化方案并推动解决； 2. 负责网络性能调优、数据分析及指标提升，熟练使用相关专业工具与平台； 3. 独立完成优化方案、分析报告、交维文档等材料编写与输出； 4. 配合项目交付，与运营商、主设备厂家、室分施工厂家进行技术沟通。 【任职要求】 1、本科及以上学历。 2、毕业5年及以上，具备通信网络调优服务经验。 3、具备基站单验过程中覆盖、质差等问题的根因分析及解决方案制定能力。 .详情>> |
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| 前台单站验证测试工程师 |
珠海世纪鼎利科技股份有限公司
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3人 | 大专 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：温州市,丽水市 网络厂商：其它 其它 薪资待遇： 4000 - 6000 元 职位描述： 【岗位职责】 1、负责基站单站验证（SVT）测试工作，熟练操作单验测试工具与平台； 2、负责测试数据的采集、记录、整理，并对网络常见问题进行初步分析与定位； 3、撰写单站验证测试报告及相关技术文档，确保数据准确完整； 4、协同后台优化团队完成现网问题的验证、整改跟踪与复测工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、毕业满2年以上，具备网络调优服务相关经验； 3、熟练掌握单站验证测试工具与平台，具备独立开展基站单验测试的能力； 4、具备单验测试.详情>> |
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| 日常优化前台（张掖） |
福建省鸿官通信工程有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：张掖市 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 4000 - 6000 元 职位描述： 岗位要求：1、华为项目工作经验2年以上、华为中级认证。2、具备与客户良好的沟通能力，可独立完成客户与项目组交代的任务，优化思路清晰。主要工作内容：1、主要负责对覆盖问题，质差，切换不合理，切换不及时，干扰，掉话速率等进行独立分析并解决;2、4G站点评估、4/5G道路优化;3、VIP客户投诉处理4、重大活动保障详情>> |
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| 后台中级（张掖） |
福建省鸿官通信工程有限公司
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2人 | 大专 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：张掖市 网络厂商：5G/5G-A 华为 薪资待遇： 6000 - 8000 元 职位描述： 岗位要求：1、华为项目工作经验5年以上，不低于移动集采L2认证、华为中级、高级认证。2、具备与客户良好的沟通能力，可独立完成客户与项目组交代的任务，优化思路清晰。后台主要工作内容：1、日常4\5G工单处理；重点场景优化处理；2、5G重点KPI指标优化；3、VONR语音，VOLTE语音指标优化处理4、ICOS工单处理；5、低满意度小区优化处理详情>> |
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| 传输网络维护工程师 |
福建省鸿官通信工程有限公司
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3人 | 高中 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：张掖市,酒泉市,嘉峪关市 网络厂商：4G-LTE,其它,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 8000 - 12000 元 职位描述： 【岗位职责】1、负责OTN传输产品的日常维护、巡检与故障排查，保障传输网络稳定运行。2、执行传输网络割接任务，严格按照标准流程完成业务割接与验证。 3、负责传输区维范围内的网络质量监控、数据分析及基础优化工作。【任职要求】 1、具备传输网络区维相关岗位的实际工作经验。 2、熟悉通信传输网络割接流程，掌握规范的割接操作步骤与安全要求。3、拥有华为传输设备（OTN方向）的实操与维护经验。详情>> |
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| 湖北恩施中级后台网优工程师招聘 |
浙江明讯网络技术有限公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2026-09-21 |
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工作地点：恩施市 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 面议 职位描述： 1、有华为日常优化项目交付经验，熟悉华为网管操作及华为网络安全管理要求。2、能独立完成4/5GKPI指标优化，能独立输出优化方案并输出相关分析报告。3、有华为中级认证、恩施本地及周边区域人员优先。详情>> |
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