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岗位职责1.智能体后台系统架构与开发:基于 LangChain/LangGraph，自主设计并实现智能体的核心执行引擎，包括但不限于:自定义Agent执行器、复杂工作流状态管理、异步工具调用编排、以及分布式任务调度。2.工具链与集成开发:设计并开发智能体所需的全套后台工具，深度对接各类无线网络系统:网管北向接口、性能管理平台、配置管理系统、大数据分析平台等。3.RAG系统与知识工程:从架构层面设计和实现高召回率、高精度的专业RAG系统。涉及:海量网络文档的向量化管道、多路召回与重排序策略、以及回答生成的可控性保障。4.系统性能、稳定性与部.

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入职要求:通信、电子、计算机相关专业，或其他专业有一定计算机基础亦可，能适应全区域出差。有烽火PON设备交付工作经验或烽火认证优先。工作内容:主要负责烽火PON设备的网络建设与维护。薪资待遇:4000-6000；带薪休假，节假日休息。

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岗位职责1.独立负责通信行业大模型应用从0到1开发落地，搭建智能应用体系，覆盖网络运维、智能客服、故障预测等场景；2.主导大模型微调与工程化部署，结合通信协议数据(如 5G 核心网信令)优化模型效果，实现RAG 检索增强与 Agent 智能调度；3.设计模型推理加速方案，基于 K8s 构建云原生部署架构，保障高并发场景下的响应效率(如实时网络质量分析)；4.联动数据团队构建通信领域语料库，制定prompt 工程规范，支撑网络故障诊断、指标异常解释等核心应用；5.熟悉MCP大模型协议、A2A协议；任职要求1.本科及以上学历，计算机/通信工程相关专业.

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入职要求:通信、电子、计算机相关专业，或其他专业有一定计算机基础亦可，能适应全区域出差。有烽火IPRAN设备交付工作经验或烽火认证优先。工作内容:主要负责烽火IPRAN设备的网络建设与维护。薪资待遇:4000-6000；带薪休假，节假日休息。

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1、主要负责全省室分规划、优化等事宜；2、熟悉中兴和华为网管操作，具备一定报告攥写能力；3、薪资准时发放，节假日不扣工资，日常优化项目，长期稳定；

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一、岗位职责:1、负责对新建站点进行工程优化并输出单验报告；2、负责对道路及热点区域进行DT&CQT测试并输出测试报告； 3、负责对测试数据进行分析并解决相关问题点；4、配合运营商处理客户投诉及回访； 5、负责对现网基站进行指标及告警监控； 二、岗位要求:1、了解4G/5G的基本原理；2、具备良好的沟通技巧与团队合作精神；3、工作积极主动，具有较强的事业心、责任心和敬业精神；4、具备良好的工作抗压力，情绪控制能力与创造力；5、具备相关行业等实习工作经验优先考虑；6、服从项目组安排，可以接受临时出差地市支援工.

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会大数据分析对华为SEQ系统比较熟悉熟悉hadoop、SQL数据库

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中高级后台无线网络优化工程师，总体经验5年以上，2年以上后台经验。大专以上学历。

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1、移动日常项目初级工程师2名：能够熟悉投诉流程，完成投诉处理；2、移动日常项目RF优化工程师2名：会测试分析，完成小背包测试，输出网格测试报告；站点勘察。3、移动日常项目4/5G后台中级1名：负责日常4/5G指标处理。要求：所有岗位持华为有效认证优先；

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外场工作分配，ISDP工程派单，ISDP维护。报告输出、人员培训与技能提升。工作协调、问题推动、解决。

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西藏急需中兴优化测试初级实习生、中兴督导实习生，项目包住+报销路费，待遇优厚，有意向可以联系！简历投递：18838052170@139.com

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湖北中兴项目需求督导实习生15名，管住+报销路费！

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项目管住，四川省内优先，男女不限，十一前后到岗，普通话标准

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智能终端技术支持顾问岗位20人工作地点：郑州招聘要求：大二大三实习生，理工科男生女生均可一、实习要求：1、正规院校大专及以上学历（必须学信网可查）；2、电脑键盘打字50字/分以上；3、普通话标准，沟通能力佳；4、熟练使用常用的办公软件。二、岗前培训企业文化、通信智能终端、电脑、智慧屏等相关的软件，硬件，鸿蒙系统相关的知识和技能，服务内容、服务礼仪等。三、工作内容：1、通过接听电话为客户解答某国产知名品牌手机使用过程中出现的售后问题，提供专业、满意的售后服务和技术支持，帮助用户远程排查故障，解决问题；2、对.

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有华为督导认证，豫北区域管住，单双休，男孩，有驾照者优先

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需要工程优化后台3名，熟悉开站流程数据制作，大专以上学历，沟通能力强；需要30名培训的优化实习生，主要负责中兴后台参数调整等相关工作，五一后到岗。管住报销路费（中兴厂家人员优先，其它厂家也可）

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【甘肃】华为督导5人，管住，报销上下项目路费；价格3500-4500,具体根据技能确定；项目周期：2至3个月管住，报销上下项目路费需求：5个人，至少3个月以上无线督导工作经验

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招聘职位：移动运营商5G网络通信工程师岗位（实习生）定岗综合薪酬范围：3K---3.5K（实习期）；3.5K---6K（6个月后转正）；￥6K---￥10K；入职3年以上月薪范围：10K---15K+。以上待遇根据技术能力等级而定；项目管住，法定节假日，过节福利，季度晋升（一年涨薪24次,涨幅300-1500元），交通补助、手机话费补助等。岗位职责：测试5G基站信号、分析并解决5G基站网络信号问题、配合项目经理或项目组长完成相关任务目标及分配的工作。有意向者请投递简历：18838052170@139.com

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广西日常项目需求前台初中级测试工程师，长期项目，有意向的可以联系，具有移动L1/L2/L3认证优先，包住+报销路费！

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1、熟悉华为等主设备厂家网管操作； 已获取华为L2技能认证； 2、具备较强的4/5G网络优化能力，能处理质差小区 3、熟悉GC平台使用，包括报告输出、参数规划、数据核查等 4、熟悉ISDP的对接、熟悉委托原则和验收规则5、具有测试数据分析和报告输出能力 6、有较强的沟通能力、统筹能力 

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岗位职责：1、熟悉华为网管，能够处理LTE/5G常见差小区，具备材料汇报等能力，能独立和客户进行沟通汇报；2、指标类TOP小区处理，接通，掉线，负荷，切换等指标优化；3、邻区定期核查优化（邻区核查分5-5/5-4/4-5/4-4，异厂家邻区定期核查），定期参数核查整改优化 4/5G互操作，门限调整等；4、优化三高质差，进行后台参数优化和部分站点现场RF调整；5、解决VONR回落VOLTE不正常投诉，定期检查VONR/EPS等语音类开关；定期检查4/5G频点，频点组漏配情况；6、应急保障站点开通后参数邻区配置，指标观察，保证保障站点正常运行；7、网络安全.

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从事中兴PTN与SPN的融合调试工作，以及PTN设备退网等割接操作。

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1、负责方案策略输出、网络问题分析、重大保障、报告输出等工作；2、熟悉45G常见参数含义，熟悉45G互操作参数，熟悉华为网管操作，具备45G差小区分析经验；3、熟悉异频、异系统切换策略，有异常事件分析能力，以及报告输出能力；4、熟悉Excel、Word、PPT、Mapinfo或QGIS以及测试分析等办公软件使用；5、有华为LTE/NR高级认证优先。

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喀什、和田、克州移动日常、联通日常，长期招聘45G中、高级工程师，具备TOP分析能力、45G后台系统优化能力以及PPT汇报材料能力。

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乌鲁木齐移动原厂项目招聘1名语音高级、专家级工程师，华为设备。能力要求：1、移动、语音组、有省公司工作经验者优先；2、需擅长网络指标提升、网络策略制定、处理VIP投诉，会使用SEQ分析问题；3、需承担语音组组长工作；4、需有丰富的写材料能力。

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1.1、具备华为工程项目管理能力，包括项目整体把控调度，工作计划安排、工作进度跟踪、总结报告及相关材料输出能力。 1.2、熟悉45G华为系统后台能力，能够与客户对话技术1.3、具备规划报量、竞争交付相关能力 1.4、具备良好沟通能力，能包括客户侧沟通交流汇报能力，项目组内部人员沟通引导、协调拉通能力。1.5、具备案例输出，材料输出能力，要有独立思考和流程思路，行文良好。1.6、具备良好的沟通能力，能和对口客户进行工作交流，方案介绍引导等能力。

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工作内容：1，现场测试2，现场道路问题分析及方案输出3，投诉处理4，质差小区处理5，楼宇问题点摸排6，重大活动保障，应急处理保障过程中的问题7，现场RF调整（天馈）

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1、工作经验：优化相关经验7年以上，优秀者可放宽至5年以上。2、本岗位为省公司优化综合组成员，要求懂信令流程，能应对客户及厂家各类优化相关疑难。3、有处理各项指标能力：高负荷、高掉线、低切换、低接入、高倒流等各类KPI指标。4、有较强材料输出能力：熟悉Office相关办公软件；熟悉各类通信常用软件，如Mapinfo；能独立输出专题报告、PPT材料等。5、工作条理分明，优化思路清晰明确。

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工作职责：1、通过微信/电话/远程/现场等方式，负责对产品进行售后技术支持，解决客户使用产品的问题；2、负责对公司产品软硬件执行用例测试并输出详细报告，定位复杂缺陷的原因，推动问题闭环，完善产品功能；3、负责编写投标项目中的技术部分内容，协助完成标书的编写；4、负责支撑客户产品问题的处理、产品使用培训以及产品的交付工作；5、负责参与公司项目的现场支撑工作；6、与客户及公司内部相关部门保持良好沟通，保障项目研发交付工作；7、熟练使用PPT等工具，撰写相关文档材料，单独与客户开展售前交流；8、公司交办的其它工作。.

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OTN/SDH技能要求：具备WDM及SDH技能 ，熟悉高危操作流程，能独立进行WDM及SDH业务调整、业务割接,设备退网、拓扑优化、OTN性能优化、OTN波道扩容