| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
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| 投诉工单处理东莞(J10668) |
广州瀚信通信科技股份有限公司
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3人 | 大专 | 不限 | 2025-10-21 |
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工作地点:
广东省 网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,WLAN,测试与分析,其它,5G 爱立信,华为,中兴,阿尔卡特(上海贝尔),诺基亚,大唐,鼎桥,普天,烽火通信,思科,其它 薪资待遇: 4000~5000/元 职位描述: 工作职责:1、负责投诉工单系统的签单、派单、审核、回单、闭环等工作; 2、负责日常投诉预处理工作,投诉工单的整理、汇总工作; 3、负责投诉工单的预处理工作;4、完成组长交代的其他任务。 任职要求:1、大专以上学历,有通信行业相关经验优先;2、工作细心、认真负责、能接受排班制上班制度;3、服从组长安排,有移动集采认证优先。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
辽宁项目长期招聘初中高及工程师
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北京电旗通讯技术股份有限公司
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99人 | 不限 | 不限 | 2025-10-21 |
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工作地点:
辽宁省 网络厂商: 4G-LTE,GSM,5G 爱立信,华为,中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 辽宁项目长期招聘初中高及工程师
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 投诉测试工程师(东莞) |
广州瀚信通信科技股份有限公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2025-10-21 |
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工作地点:
东莞市 网络厂商: 4G-LTE,5G 其它 薪资待遇: 4000~6000/元 职位描述: 【岗位职责】1、主要完成投诉工单的预处理分析、定位、回单工作; 2、负责前台投诉现场测试和分析工作; 3、协助组长完成投诉其他工作。【岗位要求】1、学习能力强,有上进心; 2、有测试分析基础,懂基本的网络问题和解决方案,熟悉投诉处理过程; 3、听从项目组工作安排。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 投诉测试工程师(东莞) |
广州瀚信通信科技股份有限公司
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2人 | 大专 | 不限 | 2025-10-21 |
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工作地点:
东莞市 网络厂商: 测试与分析 其它 薪资待遇: 4000~5000/元 职位描述: 【岗位职责】1、主要完成投诉工单的预处理分析、定位、回单工作; 2、负责前台投诉现场测试和分析工作; 3、协助组长完成投诉其他工作。【岗位要求】1、学习能力强,有上进心; 2、有测试分析基础,懂基本的网络问题和解决方案,熟悉投诉处理过程; 3、听从项目组工作安排。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 中级后台-杭州 |
杭州华星创业通信技术股份有限公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2025-10-21 |
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工作地点:
杭州市 网络厂商: 4G-LTE,5G 中兴 薪资待遇: 6000~10000/元 职位描述: 三年以上后台经验需要有专项优化经验有中兴网管经验优先
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 数通运维工程师 |
安徽引途科技有限公司
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1人 | 本科 | 不限 | 2025-10-20 |
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工作地点:
上海市 网络厂商: 其它 华为,中兴,思科 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、精通路由器,防火墙,交换机,OLT产品的结构组网架构。熟悉数通各类产品,能够独立完成新建、扩容,割接,升级,改造等操作,了解所有操作变更的规范和流程,起到对其他工程师技能支撑,具备一定快速故障定位能。2、需要通过客户面试3、有运营商数据网络维护经验4、有思科设备工作经验优先
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
山西日常优化项目招聘初级/实习生
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珠海世纪鼎利科技股份有限公司
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10人 | 大专 | 不限 | 2025-10-20 |
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工作地点:
朔州市,大同市,阳泉市 网络厂商: 4G-LTE,测试与分析,5G 华为,中兴,大唐 薪资待遇: 面议 职位描述: 工作内容:1、完成4/5G无线网络各项测试评估工作(包括路测、CQT测试等);2、完成各类测试数据的指标报表、报告的撰写;3、熟练掌握word/excel灯办公软件的使用;4、有良好的团队合作协调能力,独立,学习能力强,吃苦耐劳,身体健康,不晕车。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 福建本地优化人员 |
杭州东信网络技术有限公司
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8人 | 不限 | 不限 | 2025-10-20 |
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工作地点:
厦门市,漳州市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,测试与分析,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、长期招聘福建本地户籍优化人员,前后台均可2、接受福建本地户籍实习生,项目提供培训及实操3、工作地点:厦门、漳州,可以随时到岗4、男女均可接受5、项目长期稳定,薪资准时发放,6、非福建籍勿投,谢谢
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 福建华为系统优化,中级&高级 |
杭州东信网络技术有限公司
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15人 | 大专 | 不限 | 2025-10-20 |
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工作地点:
厦门市,漳州市 网络厂商: 5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、招聘华为中高级人员2、有专项项目经验优先3、具备5G网格及后台优化思路4、已获取华为L3认证优先工作地点:福建厦门、漳州,运营商:移动、联通电信,厂商:华为,项目周期:长期
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| RF测试工程师-河北保定 |
上海大唐移动通信设备有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2025-10-20 |
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工作地点:
保定市 网络厂商: 4G-LTE,5G 中兴,诺基亚 薪资待遇: 面议 职位描述: 保定城区RF工程师,有一定工作经验,保定本地优先。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 江西省5G高级中兴 |
重庆信科通信工程有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2025-10-20 |
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工作地点:
南昌市,上饶市 网络厂商: 4G-LTE,5G 中兴 薪资待遇: 10000~12000/元 职位描述: 岗位一要求:1、熟悉中兴网管,具备4/5g问题小区处理及系统kpi提升能力,五年以上后台经验,具有中兴高级认证2、具备强大抗压和沟通能力,具有小团队带队能力
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 北京华为5G后台 |
南京格安信息系统有限责任公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2025-10-20 |
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工作地点:
北京市 网络厂商: 5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 具备华为5G后台中级优化能力和华为认证,需华为面试通过,尽快到岗,项目周期1.5月,后续看客户需求进行续期
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 海南中高级前台 |
天津万思维科技有限公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2025-10-20 |
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工作地点:
海口市 网络厂商: 4G-LTE 爱立信,华为,中兴,诺基亚 薪资待遇: 面议 职位描述: 中高级
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 北京昌平中级后台 |
天津万思维科技有限公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2025-10-20 |
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工作地点:
北京市 网络厂商: 4G-LTE,5G 中兴 薪资待遇: 6000~8000/元 职位描述: 初级各类优化指标,熟练操作中兴网管,
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 深圳移动日常优化中级 |
深圳市志威创联实业有限公司
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3人 | 大专 | 不限 | 2025-10-20 |
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工作地点:
深圳市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,5G 华为,中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 需求年后上项目1、负责区域内的4G、5G测试数据分析、输出优化调整方案并实施落地;2、能完成簇优化分析、网格优化工作;3、能通过优化手段单独处理高负荷问题;4、熟悉4G常用参数、了解5G基础参数。5、熟悉4G、5G外场测试相关工作,现场问题点的处理;6、有良好的沟通技巧。7、入场需经过客户面试。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 深圳保障系统高级工程师 |
深圳市志威创联实业有限公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2025-10-20 |
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工作地点:
深圳市 网络厂商: 4G-LTE 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、需要系统高级人员1人,长期项目,需要有广东移动高级认证2、具备后台性能提升能力,制定解决方案并实施,效果评估;3、具备端到端业务分析能力4、具备容量优化,干扰优化分析处理能力5、具备客户满意度提升思路6、具备较强的沟通协调能力和表达能力;
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 汕尾联通后台中高级人员 |
深圳市志威创联实业有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2025-10-20 |
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工作地点:
汕尾市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,测试与分析,5G 爱立信,华为,中兴,大唐 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、华为LTE中级或以上,对华为后台系统与熟悉流程;2、熟悉华为后台系统;3、熟悉鼎利、PROBE测试及分析4、工作细致认真,沟通领悟能力良好,有较强的执行力及职业素养5、服从领导工作安排
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
广东深圳招聘实习生
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深圳市志威创联实业有限公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2025-10-20 |
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工作地点:
深圳市,阳江市,佛山市,惠州市,汕尾市 网络厂商: 4G-LTE,测试与分析,5G 爱立信,华为,大唐 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、有优秀的沟通能力2、喜欢通信这个职业3、能接受较强的工作压力4、愿意通过不段的学习提升自己的工作能力5、熟悉word\excel等office软件的操作
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
公司常期招聘实习生
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深圳市志威创联实业有限公司
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50人 | 大专 | 不限 | 2025-10-20 |
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工作地点:
广州市,深圳市,佛山市,汕尾市,惠州市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,测试与分析,5G 爱立信,华为,中兴,诺基亚,大唐 薪资待遇: 面议 职位描述: 通信工程相关专业的在校大学生对通信相关的知识有一定的了解对基站与天馈系统有一定的认识愿意从事通信行业的相关专业的同学有个人笔记本电脑,熟悉excel、word等Office办公软件应用能吃苦耐劳
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
惠州移动日常项目外场
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深圳市志威创联实业有限公司
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3人 | 不限 | 不限 | 2025-10-20 |
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工作地点:
惠州市 网络厂商: 4G-LTE,测试与分析,5G 爱立信,华为,中兴,诺基亚 薪资待遇: 面议 职位描述: 岗位职责(工作内容)1、主要负责宏站/室分站点勘察和数据规划等工作;2、独立完成所负责专业事务的各类报表和平台流程相关操作;3、熟悉华为设备天线选型;4、完成专业安排的其他相关工作;技术要求:1、熟悉OFFICE软件操作;2、2年以上相关工作经验;3、有移动L1或以上认证;4、工作态度好,责任心强,做事认真负责,愿意从事网优行业,且长期稳定;5、能吃苦耐劳、能承担压力;
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 工程网优后台 |
安徽引途科技有限公司
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2人 | 不限 | 不限 | 2025-10-20 |
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工作地点:
蚌埠市,亳州市 网络厂商: 其它 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 华为中级后台包住宿,工程日常都要,5年以上经验
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 华为中级外场(日常) |
安徽引途科技有限公司
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3人 | 不限 | 不限 | 2025-10-20 |
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工作地点:
蚌埠市,亳州市 网络厂商: 其它 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 华为中级外场,最好有移动集采,日常项目。后台也要。提供住宿
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 安徽RF优化 |
安徽引途科技有限公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2025-10-20 |
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工作地点:
宿州市,蚌埠市,淮南市,亳州市 网络厂商: 其它 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 外场RF中级,会分析,会做方案--华为,需要3年以上的前台经验,提供住宿。薪资面议
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 5G中高级优化工程师-吉林省 |
北京电旗通讯技术股份有限公司
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2人 | 大专 | 不限 | 2025-10-20 |
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工作地点:
长春市,白城市 网络厂商: 4G-LTE,5G 中兴 薪资待遇: 6000~12000/元 职位描述: 岗位职责及要求:北京电旗吉林中兴项目诚聘5G中高级优化后台工程师/调测后台工程师(框架项目长期稳定)1、要求专科以上学历,3年以上5G后台工作经验,熟悉4/5G各类指标,有专项和日常项目经验优先,PPT撰写能力,针对部分指标具备独立优化思路;2、上项目时间:1周内3、具备中兴中/高级/移动L2级以上认证者优先。4、一经录用北京电旗提供完善的福利待遇,五险一金,生日补贴,带薪休假,每年两次调薪,年底奖金,小长假正常补助;5、工作地点:长春、白城、松原,项目周期:长期
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
数通IP网络/传输工程师-长春
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北京电旗通讯技术股份有限公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2025-10-20 |
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工作地点:
长春市 网络厂商: 其它 中兴 薪资待遇: 4000~10000/元 职位描述: 北京电旗通讯技术股份有限公司招聘启示:数通IP网络工程师(标签:IP网络、ZXR10、交换机、路由器)工作地点:长春(接受省内出差)1,有XPON网络产品相关调测经验或有IP网络产品相关调测经验2,熟悉中兴接入设备(C6XX系列)、中兴交换机,路由器(59D系列交换机,89E系列交换机,M6000系列和T8000系列路由器等)相关设备开局,调测割接等,其他厂家(华为、烽火)需进行面试3,有中兴产品认证优先传输工程师(标签:PTN、SPN、OTN、波分、光传输)工作地点: 工作地点:长春 (接受省内出差)1、 熟悉中兴PTN、SPN、OTN、SDH基本.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 家集客业务支撑工程师 |
福州弘宇信合通信技术有限公司
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2人 | 大专 | 不限 | 2025-10-20 |
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工作地点:
广州市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,WLAN,测试与分析,其它,5G 爱立信,华为,中兴,阿尔卡特(上海贝尔),诺基亚,大唐,鼎桥,普天,烽火通信,思科,其它 薪资待遇: 8000~15000/元 职位描述: 1、熟悉中国移动网管中心集客专线自动化全场景流程,特别是开通业务的全流程;2、了解中国移动集客专线开通、停复机、取消等流程端到端理论基础,有IT自动化工作基本理论及动手能力;3、了解中国移动集客专线城域网、传输网不同产品、场景的流程等基本的业务理论基础;4、对中国移动网管系统的编排中心、配置激活中心、资源中心等省移动流程管理中心IT支撑相关工作熟悉者或者有相关经验者优先;5、具备数据收集、整理、统计、汇总、分析能力,能熟练的使用数据分析相关软件;有良好的沟通能力,具备较强的责任心。6、具备业务编排、资源管.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 规划工程师 |
福州弘宇信合通信技术有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2025-10-20 |
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工作地点:
潮州市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,WLAN,测试与分析,其它,5G 爱立信,华为,中兴,阿尔卡特(上海贝尔),诺基亚,大唐,鼎桥,普天,烽火通信,思科,其它 薪资待遇: 面议 职位描述: 规划岗位要求:1、熟悉无线通信的基本原理,具备5年以上无线网络规划优化经验,熟悉频率规划,站点规划、参数规划等;2、具备独立的取数、分析网络问题、制定规划方案的能力;3、熟悉无线网络的特征、具备典型场景网络规划能力;4、具备站点勘察选址及新建站审核把关能力;5、熟悉办公软件,具备问题报告输出能力;熟悉地理信息化软件Qgis;6、大专以上学历,最好具备L3认证,熟悉广东大数据平台
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 移动日常后台(兰州) |
福建省鸿官通信工程有限公司
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2人 | 大专 | 不限 | 2025-10-20 |
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工作地点:
兰州市,张掖市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 8000~12000/元 职位描述: 岗位要求:1、华为项目前台工作经验5年以上、华为高级认证,移动L3认证。2、具备与客户良好的沟通能力,可独立完成客户与项目组交代的任务,优化思路清晰。主要工作内容:1、日常4\5G工单处理;重点场景优化处理;2、5G重点KPI指标优化;3、ICOS工单处理;4、低满意度小区优化处理;
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
数通IP网络/传输实习生-吉林
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北京电旗通讯技术股份有限公司
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2人 | 大专 | 不限 | 2025-10-20 |
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工作地点:
长春市,四平市,辽源市,白城市,松原市 网络厂商: 其它 中兴 薪资待遇: 3000~5000/元 职位描述: 招聘需求:工作地点-吉林省(长春、四平、辽源、白城、松原)户籍要求-吉林本省优先,辽宁、黑龙江次之;其他省份勿投递简历;学历要求-统招专科毕业或即将毕业,具备本科学历者优先;专业要求-通信、计算机、电气自动化、软件专业优先、其他类专业或者二学历,需面试沟通;公司能为你提供什么-丰厚的实习期待遇、完善的培养机制、以师带徒快速的成长空间、实习结束后可考取厂家相关技能认证;同时公司为你开具实习证明,推荐信;欢迎吉林及东北籍同学,将来希望投身我国通信事业建设有愿景,对互联网,AI,大数据有探索欲望的同学,投递.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 工程外场负责人 |
陕西瑞达沣通信技术有限公司
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2人 | 不限 | 不限 | 2025-10-20 |
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工作地点:
昌吉市,石河子市,吐鲁番市,哈密市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 6000~8000/元 职位描述: 外场工作分配,ISDP工程派单,ISDP维护。报告输出、人员培训与技能提升。工作协调、问题推动、解决。
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