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做好培训需求分析，奠定企业员工培训的基础
随着信息时代的到来，企业对人力资本的经营越来越重视，而其中的核心在于员工培训与开发。为了提升培训的效果，中国企业家与培训经理绞尽脑汁，从讲授法、工作轮换法、
2010年05月20日 08:05更新 分类：招聘指导
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企业文化建设管理和规范化
什么是企业文化？
它是企业不可或缺的一个构成部分，也是企业实施高效管理的一个有效工具，同时又是由企业管理规范化形成的一个伴生果。如果联系企业规范化管理进行分析，可以说，
2010年05月19日 08:05更新 分类：行业新闻
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在职转退休 社保卡信息应变更
在职转退休，应及时对社保卡信息进行变更，否则起付线和报销比例仍按原标准进行。昨日，北京市人力社保局就社保卡使用中的诸类问题给予解答。
针对持卡人的身份转换后是否应对社保卡信息进行变更的问题，市人力社
1970年01月01日 08:01更新 分类：劳动法规
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IBM新建数据中心 征招800名员工
北京时间5月18日消息，据外国媒体报道，IBM于今天表示，该公司计划在美国密苏里州的哥伦比亚市办公园区新建一座数据服务中心，并将为此征招800名员工。
据称，此
2010年05月19日 08:05更新 分类：企业报道
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老板的知情权VS员工的隐私权
“突然发现你在公司里的MSN、QQ被老板监控，你会怎么办?”在热门论坛的一个帖子中，楼主“乐在祺中”称自己的一个朋友因老板偷看了其与老公的对话，从而愤然辞职。
此帖立马引起众
2010年05月17日 08:05更新 分类：行业新闻
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在劳务派遣中，应由谁来解除劳动合同？
劳务派遣用工中，派遣单位和劳动者是劳动关系的双方当事人，实际用工单位相对于派遣单位和劳动者来说是第三方，但由于劳务派遣用工中，雇佣与使用相分离的特性，在实践中，一般情
2010年05月16日 08:05更新 分类：劳动法规
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“九连跳”富士康离职员工曝公司管理状态
5月14日，富士康发生了今年第九起跳楼事件，频频跳楼为何持续发生？管理上到底出了什么问题呢？以下是摘自新华网在5月11日第八起跳楼后的调查：
富士
2010年05月16日 08:05更新 分类：行业新闻
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实现员工“职业化”管理六大步骤
摘要：员工管理职业化是实现人力资源管理规范化、标准化的一项重要举措，本文在简要介绍职业化与职业化管理概念和实施职业化管理意义的基础上，详细阐述了如何实现员工职业化
2010年05月14日 08:05更新 分类：行业新闻
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从富士康员工自杀事件看压力管理
央视《新闻1+1》11日报道，5月6日富士康又发生了一起员工跳楼自杀事件，这已经是今年1月以来的第七起。前面的六起依然历历在目：
2010年4月7日，观澜樟阁村，富
2010年05月14日 08:05更新 分类：企业报道
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HR招聘面试中的追问技巧
在招聘面试中运用行为事件访谈（BEI）技术，主旨就是收集应聘者在实际工作中的行为表现和心理活动状态，依据这些信息，分析应聘者的能力状况、性格特点，从而判断其
2010年05月14日 08:05更新 分类：企业报道
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HR最新招人秘籍 五大指数全揭秘
告别“金三银四”的求职热潮，不少职场人历经重重考验，拿到了满意的offer。不过，也有不少人面对高招不断的HR经理，不小心败下阵来。5月份，是高校毕业生求职的传统
2010年05月14日 08:05更新 分类：企业报道
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中小企业人才激励之道
由于所处的发展阶段及面临的管理主题不同，中小企业切忌生搬硬套成熟企业的人才激励模式，否则，不仅会浪费稀缺的激励基金，而且还会激起了员工的强烈不满。
提起人才激励
2010年05月12日 08:05更新 分类：企业报道
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中移动高层人事变动已成定局
中国移动总裁变更最新进展显示，中国移动高层人事变动已成定局，结果或将于6月公布。
昨天下午，北京邮电大学教授王立新微博消息显示：“有消息传中国移动马上要实现一把手人事变动
2010年05月12日 08:05更新 分类：行业新闻
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企业招聘意向达2007年四季度以来最高水平
据一项最新的调研报告显示，本季度中国地区的招聘意向加速上升，2010年第二季度有64%的受访者计划增加员工人数，较之第一季度的49%涨幅显著，比去年同期增加了一倍以上；超
2010年05月12日 08:05更新 分类：行业新闻
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人保部：劳动力市场延续供不应求
记者昨日从人力资源和社会保障部获悉，今年一季度我国劳动力需求大于供给，岗位空缺与求职人数的比率继续上升；与上季度和去年同期相比，用人需求和求职人数均有较大幅度增长。
来自中国人力资源市
2010年05月10日 08:05更新 分类：行业新闻
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频繁选择，80后白领跳槽调查报告
跳槽——自愿向单位领导请求辞职。这是现如今职场中最流行的词汇，"还在以前那个单位吗？"这是朋友们见面常问的一句话。在60后、70后的工作都相对稳定的现在，
2010年05月10日 08:05更新 分类：行业新闻
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考察求职者，离职原因是重要参考
求职者离职原因多种多样，不同的离职原因反馈的信息各不相同，通过这些原因可以考察求职者的性格特征、人际关系、业绩状况、职业目标等情况，从而为单位招聘录用提供重要的参考和依据。所谓万变不离其宗
2010年05月06日 08:05更新 分类：企业报道
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同工同酬？企事业单位普遍存在双轨用工
编制之痛：编制外员工和编制内员工相比，不仅难以实现“同工同酬”，在社会保障、向上发展等方面也难以享受到平等待遇
新人/老人，正式工/劳务工，固定工/临时
2010年05月06日 08:05更新 分类：企业报道
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HR的困扰：如何脱离日常琐事？
经常会遇到同为HR的朋友向我抱怨：“HR的工作每天都是琐事，每天都很忙，但是又看不到出了成绩，感觉自己每天完成的事务不重要，没有成就感。工作提不起兴趣，想换行
2010年05月04日 08:05更新 分类：行业新闻
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外媒：诺基亚CEO或被迫离职
5月2日消息，据国外媒体报道，知情人士透露，诺基亚CEO康培凯（Olli-Pekka Kallasuvo）正面临投资者的巨大压力，很可能因此而被被迫离职
2010年05月04日 08:05更新 分类：企业报道
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