• 为什么很出色却与晋升无缘?
      每个企业总会有这样一种员工,他们工作努力,甚至业绩出色,并且很得上司的信任,可是一旦出现提升机会,他们却又永远是那个最先被遗忘的人。本案例旨在探讨如果才能让上司注意到你

    2009年09月01日 08:09更新  分类:职业指导 3756

  • 企业招聘:需要一点创造力
    招聘在本质上是一个招聘方与竞聘者如何实现信息、能力、态度和价值观等的匹配过程。目前的求职难和招工难。是典型的双向不匹配,这种不匹配不是时间、空间、信息不对称,而是受我国教育

    2009年08月19日 08:08更新  分类:企业报道 3166

  • [优秀征文]接近“七年之痒”,六年通信心路
      2009-7-1~2009-7-31 通信人才网联合移动通信论坛共同开展了“通信人职业的酸甜苦辣”的征文活动,在活动期间,共收到超过100篇精彩的文章,很好地反映了通信

    2009年08月19日 08:08更新  分类:职业指导 4326

  • 新员工VS老员工,HR你选择谁?
      前几天和客户沟通交流的时候,客户提出了这样的问题:我们最近准备提一个部门经理,有两个人可以选择,一个是公司的资深老员工,但学历不高,工作经验挺丰富;另外一个是刚到公司

    2009年08月19日 08:08更新  分类:企业报道 3018

  • 教育部:高校毕业生就业率已达68%
    教育部高校学生司副司长张浩明18日在接受中国政府网在线访谈时表示,截至7月1日,教育部统计的高校毕业生就业率是68%,和去年同期基本持平。   他表示,在政府的关注之下,出台的

    2009年08月19日 08:08更新  分类:招聘会信息 8528

  • 企业常见的42个绩效管理问题
      Q001:如何判断公司是否具备了开展绩效管理的基础?   Q002:第一次推行绩效管理,需要做好哪些准备工作?   Q003:改革以前的绩效考核政策,

    2009年08月16日 08:08更新  分类:企业报道 3195

  • 员工“跳槽”,企业的责任与思考
      其实现实企业中优秀员工的跳槽很大的原因是“待遇低或者不匹配”和“企业用人制度”这二个致命的原因把优秀的人才给逼着“跳槽”,逼着拱手把优秀的人才送给自己的竞争对手。而出现这样

    2009年08月16日 08:08更新  分类:企业报道 4291

  • 通信,埋葬的不仅仅是我的斗志
      2009-7-1~2009-7-31 通信人才网联合移动通信论坛共同开展了“通信人职业的酸甜苦辣”的征文活动,在活动期间,共收到超过100篇精彩的文章,4176人次对文

    2009年08月11日 08:08更新  分类:职业指导 4337

  • 通信人才网-通信职业酸甜苦辣征文大赛评选结果
       2009-7-1~2009-7-31 通信人才网联合移动通信论坛共同开展了“通信人职业的酸甜苦辣”的征文活动,在一个月的活动期间,共收到超过100篇精彩的文章,其

    2009年08月10日 08:08更新  分类:职业指导 4644

  • 3G人才很吃香 众多教育机构出招开展3G教育
    “刚考完试就听说有学校开设了3G专业,貌似将来就业前景不错,不知道有没有与文科相关的?”高考结束之后,“百度知道”频道中出现了许多诸如此类有关“3G专业”的提问。 &

    2009年08月09日 08:08更新  分类:招聘指导 9542

  • 一个女生的呐喊:通信之路我还能走多远?
    2009-7-1~2009-7-31 通信人才网联合移动通信论坛共同开展了“通信人职业的酸甜苦辣”的征文活动,在活动期间,共收到超过100篇精彩的文章,很好地反映了通信人的职业生涯

    2009年08月05日 08:08更新  分类:职业指导 6320

  • 通信人才网征文展示:做代维的通信MM
      2009-7-1~2009-7-31 通信人才网联合移动通信论坛共同开展了“通信人职业的酸甜苦辣”的征文活动,在活动期间,共收到超过100篇精彩的文章,很好地反映了通信

    2009年08月01日 08:08更新  分类:职业指导 5288

  • 华为人才国际化:海外员工本地化率达57%
      华为:人才国际化与“去英雄主义”  时光倒流至1999年,华为总裁任正非1999年与新员工的一段调侃式对话,至今仍耐人寻味。  新员工:“我是刚毕业的,我感觉很

    2009年08月01日 08:08更新  分类:企业报道 8961

  • 如何处理企业与员工冲突
      管理者都遇到这样的情况:本来一件无可非议的事情想也没有想到,员工会那样的抵触和抗拒。在工作中,上下级之间难免发生一些不愉快的事情,产生一些摩擦和碰撞,引起冲突

    2009年07月31日 08:07更新  分类:企业报道 3811

  • 现代人才测评 借你一双慧眼
      一直以来,企业的人才招聘工作常会遇到“两难”境遇。招聘时遇上人才“进不来”,或者招进来的人却“不能干”或者 “留不住”。 “借我一双慧眼,让我把这世界看得清清

    2009年07月31日 08:07更新  分类:行业新闻 7995

  • 海归找工形势严峻 饿肚子抢位推销自己
      在广州,去受欢迎的餐馆吃饭要“等位”并不是什么稀罕的事。可是,一群前来广州参加留交会的海外留学人员,在白云国际会议中心的一个自助午餐上上演了“排队等位”的一幕。

    2009年07月31日 08:07更新  分类:行业新闻 3513

  • 我国拟规定上下班途中遇车祸不算工伤
     由于涉及操作复杂和公平性质疑,沿用13年的上下班途中遇交通事故定为工伤的规定,可能被废除。   国务院法制办昨日公布了工伤保险条例修正案(送审稿),向公众征求意见,这是

    2009年07月29日 08:07更新  分类:劳动法规 4924

  • 浙江公务员上班网上种菜被辞退
     游戏“定时收获”规则受质疑 开心网回应称单位完全可以屏蔽   因上班时间上网玩“种菜”游戏被曝光,半月内,浙江已有2名公务单位的女工作人员被辞退。“种菜门”

    2009年07月29日 08:07更新  分类:行业新闻 4103

  • 职场“新丁”别把自己太当回事
      七月中旬,又迎来了一年的新人入职。对于职场新丁来说,最不愿意听到客户说的是“还像个学生”。的确,职场生态与校园氛围有很大的差别,初入职者需要在身份、心态、角色

    2009年07月23日 08:07更新  分类:职业指导 4050

  • 面对危机,民企如何战略转型?
     一提起战略,我们的许多中小民营企业主们也许会望而生畏:哇,战略!太深奥了,计划没有变化快,哪里能想到那么长远呀!事实上,企业的经营战略并没有想象那么复杂。许多民营企业主们

    2009年07月23日 08:07更新  分类:企业报道 2680

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