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通信人才网：企业走出试用期用人的误区
作为一个新人进入一个全新的工作环境，试用期是他们的第一道关，试用合格后方才转为正式聘用，说明其试用期间的能力，性格，素质等基本被认可，双方达成进一步共识。从一个新的起点开始， -
别让你的简历15秒后被扔掉的秘籍
今天和老总参加了一个招聘会，回来帮公司筛选简历，感受颇多!我所在的是一家大型企业。从收到的简历数量可以看出来， 两个小时不到，收到1300份简历，要从中选出100份进行笔试。比例：13选1。 -
大学生就业应寻找自身求职亮点
相关报告显示，截至今年4月底，全国本科生签约率为39%，未签约率为59%，另有2%的本科毕业生虽已签约但被雇主解约。究其原因，就业难不光有社会大环境的问题，大学生自身在求职方 -
通信人才网：人才测评应用中的误区
虽然人才测评技术在人力资源开发中得到了日益广泛的应用，但如何合理地使用这项技术，实践中还存在着很多误区。现把我们近年来的一些体会与大家交流。 误区之一：编成 -
通信人才网：人才测评遭遇五大瓶颈
人才测评出现一些时日了，发展至今，它遭遇到什么样的问题，让人信服吗？面对西方较为成熟的人才测评机制，目前我国的人才测评业存在五大严峻的挑战。中国四达国际经 -
人才测评技术在竞聘上岗中的应用
现代信息社会各行各业发展很快，这样对现职岗位工作人员的要求越来越高，不仅要求员工熟练掌握本岗位工作技能，还需要能够快速跟踪前沿技术 -
通信人才网-人才测评的标准与模式
人才测评的标准、目标结构以及模式问题，既是理论问题，更是实践问题，它反映社会所期待的理想人才发展模式，也制约着测评、考试及面试的效度。 -
大型招聘会“遇冷” 令招聘单位意外
聊天、打哈欠、闭目养神……这是昨天上午10时，记者在合肥一场大型招聘会现场看到的表情。据悉，当天举办的招聘会是省城今年五月以来最大的一场招聘会，6000个以上岗位 -
广州日报：招聘会为何受求职者冷遇？
本该是就业冲刺时节，但16日在华南农大举行的文科生综合场却依然冷冷清清。全场128家企业，提供了200多个岗位，全天累计却不过3000人光顾。（5月17日《羊城晚报》） -
手机游戏娱乐开发 3G时代的职场新贵
随着5.17的临近，国内3G手机市场陡然升级，一方面是三家运营商3G宣传全面发力，用铺天盖地一词形容并不为过;另一方面是手机终端厂家厉兵秣马，纷纷推出多款3G制式手机，一场中洋品牌之间的贴身肉 -
通信人才网：3G需培养应用和终端开发人才
因为万众期待的3G终于粉墨登场了,笔者也在5·17前进行了一次规模盛大的3G体验之旅,作为参与其中的一员,感受还是颇多的。其中最直接的就是3G带来的快感非同一般,无论哪种 -
大学生求职简历“注水”现象普遍，诚信遭质疑！
面对严峻的就业形势，今年年初以来，南宁市多场招聘会场场爆满。在这样的形势下，大学生求职简历“注水”现象受到更多关注。“注水”简历不仅给大学生自身就业和用人单位选才设下障碍， -
工信部预计3G人才需求缺口将达百万
新华网北京3月31日专电(记者顾洪洪)工业和信息化部人才交流中心副主任王希征31日在京介绍说，随着今年1月三张3G(第三代移动通信技术)牌照的发放，拉开了我国3G时代的大幕 -
通信人才网：给金融危机下毕业生16条忠告
忠告1：就业压力大是必然的，但并不意味着就没有就业机会。“危机”是危难也是机会，关键还是要看自己的把握。无论有没有危机，你自己必须努力，什么时候都有扶不起的阿斗。 忠 -
3月8日上海IT 电子 计算机 机械 通讯招聘会专区--市场需求大
3月8日上海IT 电子计算机 机械 通讯招聘会专区--市场需求大 才·智·新地标 英才展风采 名企纳贤才名词解释：IT是信息技术的简称，Information Technology, -
2009年3月12日北京朝阳人才市场第二十五届IT、电子专场招聘会
展会时间： 2009年3月12日（星期四）9：00—14：00 主办单位：英才网联—IT英才网、电子英才网、朝阳人才市场 热招职位：程序员 -
2009年3月10-11日北京市场电子信息、工程机械、制造技术、计算机专场招聘会
2009年3月10-11日北京电子信息、工程机械、制造技术、计算机专场招聘会 提供全方位、多功能、专业化优质服务 人事部全国人才流动中心人才市场为招聘单位和求职者个人提供了网上 -
[2009年3月]广州购书中心三月份招聘安排
广州3月招聘会 广州招聘会，联系人：杨芳，电话：020-31763795、13286868734 广州韦博人才市场即广州购书中心人才市场，天河购书中心 -
[2009年3月21日]全国第三十五届高级人才招聘会
为促进高级人才资源在全国范围内的合理配置，合理流动，经人事部批准，全国人才流动中心定于2009年3月21日在北京海淀展览馆举办“全国第三十五届高级人才洽谈会”。 一、大会时间： -
3G人才陷入供需怪圈
3G全面启动，相关企业却陷入了无人可招的怪圈，据估算，目前3G人才缺口将达到50万～100万 4月24日，据消息称，TD-SCDMA终端解决方案
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