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3G人才争夺战即将开打
近日，工业和信息化部、国家发展改革委、财政部联合发布了《关于深化电信体制改革的通告》，就电信体制改革及近期的电信重组做出具体解读。据《通告》显示，电信行业按“五合三”方案一 -
3G培训猫腻多 学员谨防被忽悠
最近一直很关注3G，也看到了铺天盖地的3G新闻，很多培训学校也都相继推出3G培训课程。最近笔者和一个朋友吃饭的时候，谈到他最近在英泰移动通信学院学3G课程。根据他所说，目前的3G培训存在很 -
电信专家徐祖哲:只有少数人做3G技术开发
中国通信产业高端访谈第3期 主题：3G人才培养与职业规划 在线嘉宾：北京信息产业协会秘书长 电信专家 徐祖哲 主持人：赛迪网各位读者大家好，中国通信产业第三期主题月活动正式启动，本期活动主题为 -
电信专家曾剑秋:3G目前最急需两大类人才
伴随3G步伐的加快，市场对通信人才的需求将呈现出要求不断提高、价值不断上升、领域不断扩展的趋势。复合型的通信人才将成为市场的宠儿。3G人才缺口究竟有多大？通讯企业如何选 -
中兴全国大肆“招兵买马” 3G人才成重点
连日来深圳举办的人才春交会等多场中高端人才招聘会中，中兴通讯的摊位均现身其中，招聘岗位多、考官多、应聘人数多这“三多”让中兴屡屡成为现场焦点。据中兴通讯相关人士透露，仅今年3 -
3G人才缺口有多大? 通信企业如何选拔培养?
3 G市场最大的诱惑在于为人们提供了更加丰富多彩的增值服务，在3G技术的强大支撑下，增值业务会扩展到更为广阔的各个领域，并成为未来3G市场最大的金矿。 -
解决3G技术人才荒 培训应该是关键
“年薪15万-20万元，人才缺口30万-50万。”3G技术人员随着3G牌照发放日益临近，需求人才领域也不断拓宽，人才争夺战也已经进入了白热化。 ●3G人才结构不合理 中国网通人力资源部 -
3G牌照即将发放 三类人才吃香
电信业重组，3G牌照的发放成为当前电子信息产业最热门的话题。正在大家关心猜测电信重组究竟将采取何种方案，3G牌照是否在数天内发放时，记者从有关渠道了解到，未来几年内，我 -
中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)
中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案） 第一章总则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。 第二条各级人 -
通信人才网为求职用户提供优质服务
※ 找好工作，选用通信人才网！ 通信人才网专业致力于通信技术类人才，国内最大最专业的移动通信技术论坛，是通信人才网强大的支持。通信人才网建立强大的通 -
[网住人才]“帮员工实现一个梦想”
新年到，身为公司老板老王在自己公司提出一个新的计划，就是“帮员工实现一个梦想”。 这个计划说来简单，就是公司的高层员工可以向老板提出自己最想要实现的梦想，公司结合他 -
[劳资关系]《劳动合同法》的障眼法
一次中欧同学聚会上，大家谈起《劳动合同法》，在场的同学大致分成了两派，一派是强烈反对，一派是坚决拥护。表示反对的是老板——雇佣别人的人，表示拥护的是高级 -
电信重组与3G将使通信人才的缺口进一步加大
【MSCBSC评论】沸沸扬扬的电信重组格局终于基本确定，尽管3G牌照还没有发放，但电信业三分天下的格局基本确立，从实力分配上来看，重组方案使三家电信运营 -
专家预测：三大因素将影响今年大学生就业
节后招聘市场已渐入高峰。据中央电视台报道，专家预测指出，由于国内外经济形势的变化，以及《劳动合同法》的正式实施，将 -
[HR资料]广东省劳动合同范本（2008)
编 号： 广 东 省 劳 动 合 同 &nb -
[HR资料]北京市劳动合同范本（2008）
示范文本 &nbs -
[HR资料]广州市劳动合同范本（2008）
编号： 广 州 市 劳 动 合 同 -
人事部预测未来几年我国急需八类人才
人才市场报近日刊文称，据国家人事部预测，今后几年中国急需的人才主要有八大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能 -
专家对劳动合同法政策解读
一、用人单位行为规范方面 ——短期化合同受限 当前一些用人单位为规避法定义务，不愿与劳动者签订长期合同；大部分劳动合同期限在 -
广州南方人才07-08年招聘会情况
招聘会名称 日期 星期 备注 工程师、项目及部门经理、区域经理及中高层管理人员专场 11月20日 星期二 南方总部—
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