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想求职？ 先要做好职业规划
自己应该做什么工作？什么职业更适合自己？为何求职老是吃闭门羹？
为何很多人总是没有工作动力，不愿意工作？为何总
2009年06月23日 08:06更新 分类：职业指导
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揭秘：知名企业最青睐的三种求职者
到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。
道德品质
一个成熟的企业更多考虑的往往是道德
2009年06月23日 08:06更新 分类：职业指导
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别再让你的绩效考核“认认真真走形式”
有关学者对国有企业的绩效考评有一个七个字的评价，我觉得非常贴切，叫做“认认真真走形式”。
如果你曾经在国有企业工作过，如果你和国有企业管理层有过深入的交流，你应该会赞同这种观点。
2009年06月22日 08:06更新 分类：企业报道
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心理学在人力资源招聘中的应用
心理学是研究人和动物心理现象发生、发展和活动规律的一门科学。心理学既研究动物的心理，也研究人的心理，而以人的心理现象为主要研究对象。因此，心理学是研究心理现象和心理规律
2009年06月22日 08:06更新 分类：企业报道
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通信人才网-3G移动通信人才趋势展望
分析：未来几年内，我国信息产业将迎来新一轮的高速增长，移动通信人才的需求将迅速放量。一方面，3G人才需求看涨，另一方面，专业人才严重匮乏，于是，各类证书顺势推出。那么，市
2009年06月21日 08:06更新 分类：行业新闻
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五张热门通信行业资格证书
·通信专业技术人员职业水平证书 2006年初，国家人事部和信息产业部共同推出“通信专业技术人员职业水平评价暂行规定和考试实施办法”，通信专业技术人员职业水平评价纳入全国专业 技术人
2009年06月21日 08:06更新 分类：职业指导
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请培养带得走的8种职场能力
薪水太少，工作太多，主管没创意……抱怨远比工作时间长，这就是职场里典型的黑色隧道现象。职场中的机会主义者，永远认为好工作是可以换来的，工作的目的完全依附在
2009年06月19日 08:06更新 分类：职业指导
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拿什么挽留你? 我的好员工
实例:“我心太累了，我要辞职！”最近，某企业中层管理人员谷女士提出了辞职，“这段日子,关于辞职的事情一直挺烦恼，我觉得在现在的公司做得不开心，累，心特
2009年06月19日 08:06更新 分类：企业报道
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中国电信今年将招收毕业生7000人
6月11日，中国电信宣布已先后与中国人民大学、北京邮电大学、南京邮电大学签署战略合作协议，将扩大高校毕业生招聘规模，中国电信将累计招收毕业生7000人，比上年增长近一倍。
2009年06月12日 08:06更新 分类：企业报道
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UT斯达康遇困，IT公司竞相招纳“UT”人才
“UT斯达康”面临转型压力，年轻员工“无奈跳槽”
□本报记者 翁浩浩
大幅裁员或“转手”给其他公司？近段时间，关于“UT斯达康”的传言四起。
2009年06月11日 08:06更新 分类：行业新闻
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通信人才需求旺盛业内人士破解入行秘诀
小谷是一名北京邮电大学的在读研究生，前几天北京举办通信展期间，他特意花20元钱在北京国际展览中心来了个一日游。“机会难得，想借此了解一下通信
2009年06月10日 08:06更新 分类：职业指导
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英文简历模板——技术工程师
TECHNICAL ENGINEER
Sandy Lin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.
PROFESSIONAL EXPERIENCE
2009年06月07日 08:06更新 分类：职业指导
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2009年6月广东省广州南方人才市场现场招聘会安排表
地址：广州市天河路198号南方精典大厦六、七楼
日期
2009年06月05日 08:06更新 分类：招聘会信息
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通信人才网开通简历职位智能匹配功能
通信人才网独创开发出简历与职位智能匹配功能，让招聘与求职更加便捷和高效。
2009年06月05日 08:06更新 分类：网站公告
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2009年6月北京招聘会导航
1、北京国展招聘会：时间：2009年6月27-28日
2、北京农展招聘会：时间：2009年6月3日
3、国家图书馆展览厅：时间：2009年6月6-7日
4、2009年6月人
2009年06月03日 08:06更新 分类：招聘会信息
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中国移动通信集团公司
中国移动通信集团公司（简称“中国移动”）于2000年4月20日成立，注册资本为518亿元人民币，资产规模超过7000亿元。中国移动是中国唯一专注于移动通信运营的运营
2009年06月01日 08:06更新 分类：招聘会信息
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心理测评:简历背后秘密
应届毕业生经常被比作“一张等待涂抹色彩的白纸”，能很快融入企业文化，可塑性强，在和公司一起成长的过程中，能建立起高组织忠诚度，
2009年05月31日 08:05更新 分类：行业新闻
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通信人才网：正确认识职业测评
职业测评可以帮助我们清楚地认识自我，了解自己的性格特征和职业倾向，帮助我们准确的进行职业定位，找到职业生涯发展的有效起点。扬长避短，在职业道路上事半功倍，走得更远。但是，职业
2009年05月31日 08:05更新 分类：行业新闻
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人才测评对我们的意义
A、了解自己的心理健康水平，并及时作出调整； 现代社会的人们，随着面临的竞争压力和生活压力的不断增大，以及社会的激烈
2009年05月31日 08:05更新 分类：行业新闻
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金融危机下恐惧求职不可取
求职不易，该逃避还是该迎难而上？“眼下经济形势不太好，机会不多，我的出路在哪里呢？”虽然毕业将近一年，小余的工作依然“八字没有一撇”，在昨日的采访中，小余告诉记者
2009年05月29日 08:05更新 分类：招聘会信息
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