行业新闻 - 通信人才网

浙江公务员上班网上种菜被辞退

　游戏“定时收获”规则受质疑开心网回应称单位完全可以屏蔽　　因上班时间上网玩“种菜”游戏被曝光，半月内，浙江已有2名公务单位的女工作人员被辞退。“种菜门”

07月29日 08:07更新标签： 4301
招聘面试如何让你看人不走眼

　　面试时，考官通常根据应聘者过去做过什么、做得怎么样，来预见他进入公司后的工作表现。　　询问过去要讲究方法，“星星”面试法——“STAR”是最常用的：“S”是s

07月21日 08:07更新标签： 2859
人才测评方法之三六九等

测评工具分级根据星座、血型、颅相、笔迹来判断人才可信吗？风靡一时的“九型人格”完全科学吗？时髦的“360°测评”能作为人才筛选与选拔的决策依据吗？科学不能解释所有人才测评问题

07月18日 08:07更新标签： 8185
七成职场人不甘现职过半被迫选择跳槽

3月即将过去，这个与4月份共同被称做“金三银四”的高峰招聘月份，在一系列职场衰退信号下，没有往年的火爆，缩水3月的人才市场最终呈现出怎样一种气象？在前程无忧对此进行的一项调查中，令人

07月07日 08:07更新标签： 3505
2009年中国十大最佳雇主

中国地区“最佳”雇主翰威特中国最佳雇主研究评审团在中国评选出了10家最佳雇主。这10家翰威特中国最佳雇主为：公司名称 1 美国赛仕公司大中华区

07月02日 08:07更新标签： 5459
一位资深经理人的职业生涯感悟

　序言　　　在担任公司高管的几年间，我面试过数以百计的各个层面的员工，其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质，甚至有的还是名校的毕业生，因为不

07月01日 08:07更新标签： 3764
人才是3G产业链发展的关键

(楚天都市报) 2009年6月16日，由湖北省委宣传部、湖北省政府新闻办、湖北日报传媒集团、湖北省通信管理局联合举办的“‘中部崛起看湖北——首届全国网络

06月24日 08:06更新标签： 4168
通信人才网-3G移动通信人才趋势展望

分析：未来几年内，我国信息产业将迎来新一轮的高速增长，移动通信人才的需求将迅速放量。一方面，3G人才需求看涨，另一方面，专业人才严重匮乏，于是，各类证书顺势推出。那么，市

06月21日 08:06更新标签： 5691
UT斯达康遇困，IT公司竞相招纳“UT”人才

　　“UT斯达康”面临转型压力，年轻员工“无奈跳槽” 　　□本报记者翁浩浩　　大幅裁员或“转手”给其他公司？近段时间，关于“UT斯达康”的传言四起。　　

06月11日 08:06更新标签： 5806
心理测评:简历背后秘密

应届毕业生经常被比作“一张等待涂抹色彩的白纸”，能很快融入企业文化，可塑性强，在和公司一起成长的过程中，能建立起高组织忠诚度，

05月31日 08:05更新标签： 3387
通信人才网：正确认识职业测评

职业测评可以帮助我们清楚地认识自我，了解自己的性格特征和职业倾向，帮助我们准确的进行职业定位，找到职业生涯发展的有效起点。扬长避短，在职业道路上事半功倍，走得更远。但是，职业

05月31日 08:05更新标签： 9251
人才测评对我们的意义

A、了解自己的心理健康水平，并及时作出调整；现代社会的人们，随着面临的竞争压力和生活压力的不断增大，以及社会的激烈

05月31日 08:05更新标签： 8589
通信人才网：人才测评应用中的误区

虽然人才测评技术在人力资源开发中得到了日益广泛的应用，但如何合理地使用这项技术，实践中还存在着很多误区。现把我们近年来的一些体会与大家交流。误区之一：编成

05月22日 08:05更新标签： 8023
通信人才网：人才测评遭遇五大瓶颈

人才测评出现一些时日了，发展至今，它遭遇到什么样的问题，让人信服吗？面对西方较为成熟的人才测评机制，目前我国的人才测评业存在五大严峻的挑战。中国四达国际经

05月22日 08:05更新标签： 3223
人才测评技术在竞聘上岗中的应用

现代信息社会各行各业发展很快，这样对现职岗位工作人员的要求越来越高，不仅要求员工熟练掌握本岗位工作技能，还需要能够快速跟踪前沿技术

05月22日 08:05更新标签： 7777