10月30日，智无界·上地科创街区人才开放日“云端直通车”直播活动在上地国际人才会客厅举行，上地街道党工委副书记王选革出席活动。活动采取“线下会场+线上直播”模式，面向企业HR、科创人才开展政策宣讲与互动答疑，搭建政府、企业、人才之间的沟通桥梁，做实做细街区人才服务阵地。

政策宣讲环节，海淀区人才工作局孙雪晴围绕创业管家、北京市青年人才工作居住证、海英计划、安居保障等人才政策进行系统解读，并邀请各类人才共享机遇、共筑平台、共谋发展、共创未来。

随后，海淀区人力资源和社会保障局周广峰聚焦毕业生引进、创业支持等政策展开分享，为青年人才职业发展提供路径指引，支持每一位有志青年在海淀安身、安心、安业。

上地街道综合办公室副主任于信玲系统介绍了上地区域发展历程以及企业服务生态情况。她提到，上地街道围绕企业全生命周期需求，构建了涵盖政务、金融、法律、知识产权的全要素服务体系。面向未来，上地将持续建设高质量前沿产业集聚区、高能级创业引领城区、高品质宜居宜业城区、高水平企业友好城区，诚邀各位人才扎根上地，共创美好未来。

在企业人才发展视角分享中，中国企业人才发展智库专家王俊博士作《从需求到政策：企业人才诉求与政府政策的“双向奔赴”》主题分享。她分析了不同发展阶段企业及各类人才群体的差异化诉求，提出评判好政策的核心标准在于企业知晓度、申报通过率和人才留存率，并建议企业要善用政策这份“隐性薪酬”，将引才、留才与降本增效有机结合。

在互动答疑环节，由企业人才战略专家、北京海归协会专家组成的咨询团队，现场回应了活动及直播间收集的热点问题。针对青年人才“政策看得懂、不会用”的困惑，专家建议找准官方发布渠道与实体服务阵地，结合自身条件对号入座匹配政策，关注街道一对一政策辅导服务，少走申报弯路。

针对企业反映的海归、高层次人才引进难问题，专家建议，企业既要主动拓宽引才渠道，也可善用属地人才服务阵地和对接平台。依托高校院所、海外人才联络等资源，以及街道常态化开展的招聘对接、交流联谊等活动，企业能在面对面沟通中走近人才、增进了解，把合适的人才引进来、留得住。

下一步，上地街道将立足辖区产业和人才实际需求，持续推出务实管用的人才服务活动，不断完善全链条人才服务体系，营造近悦远来的良好发展环境，助力企业引才育才，支持广大科创人才在上地安居乐业、干事创业。