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珠三角民工荒 用工缺口超过12万
短短半年，中国劳动力市场悄然发生着变化。一系列数据，似乎正印证着珠三角“民工荒”的现实。 9月18日，本报记者从深圳市人力资源和社会保障局09月22日 08:09更新 标签：
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名企业校园扎堆 招聘应届生趋势攀高
沪上高校刚刚开学，各企业的招聘宣讲会就扎堆校园。日前，一项对200多家知名企业的调查显示，企业针对2010年应届生的招聘趋势较之2009年有明显好转，岗位数增加09月18日 08:09更新 标签：
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2009通信展，不一样的“黄金周”
金秋时节召开的北京国际通信展是我国乃至全球通信行业的顶级盛会之一，也是众多通信企业最为重视的展会之一。通信展之所以受到高度重视，是因为它的背后蕴藏着巨大的意义和价值。对于主办09月14日 08:09更新 标签：
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现代人才测评 借你一双慧眼
一直以来，企业的人才招聘工作常会遇到“两难”境遇。招聘时遇上人才“进不来”，或者招进来的人却“不能干”或者 “留不住”。 “借我一双慧眼，让我把这世界看得清清07月31日 08:07更新 标签：
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海归找工形势严峻 饿肚子抢位推销自己
在广州，去受欢迎的餐馆吃饭要“等位”并不是什么稀罕的事。可是，一群前来广州参加留交会的海外留学人员，在白云国际会议中心的一个自助午餐上上演了“排队等位”的一幕。07月31日 08:07更新 标签：
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浙江公务员上班网上种菜被辞退
游戏“定时收获”规则受质疑 开心网回应称单位完全可以屏蔽 因上班时间上网玩“种菜”游戏被曝光，半月内，浙江已有2名公务单位的女工作人员被辞退。“种菜门”07月29日 08:07更新 标签：
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招聘面试 如何让你看人不走眼
面试时，考官通常根据应聘者过去做过什么、做得怎么样，来预见他进入公司后的工作表现。 询问过去要讲究方法，“星星”面试法——“STAR”是最常用的：“S”是s07月21日 08:07更新 标签：
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人才测评方法之三六九等
测评工具分级 根据星座、血型、颅相、笔迹来判断人才可信吗？风靡一时的“九型人格”完全科学吗？时髦的“360°测评”能作为人才筛选与选拔的决策依据吗？ 科学不能解释所有人才测评问题07月18日 08:07更新 标签：
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七成职场人不甘现职 过半被迫选择跳槽
3月即将过去，这个与4月份共同被称做“金三银四”的高峰招聘月份，在一系列职场衰退信号下，没有往年的火爆，缩水3月的人才市场最终呈现出怎样一种气象？在前程无忧对此进行的一项调查中，令人07月07日 08:07更新 标签：
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2009年中国十大最佳雇主
中国地区“最佳”雇主 翰威特中国最佳雇主研究评审团在中国评选出了10家最佳雇主。 这10家翰威特中国最佳雇主为： 公司名称 1 美国赛仕公司大中华区07月02日 08:07更新 标签：
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一位资深经理人的职业生涯感悟
序言 在担任公司高管的几年间，我面试过数以百计的各个层面的员工，其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质，甚至有的还是名校的毕业生，因为不07月01日 08:07更新 标签：
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人才是3G产业链发展的关键
(楚天都市报) 2009年6月16日，由湖北省委宣传部、湖北省政府新闻办、湖北日报传媒集团、湖北省通信管理局联合举办的“‘中部崛起看湖北——首届全国网络06月24日 08:06更新 标签：
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通信人才网-3G移动通信人才趋势展望
分析：未来几年内，我国信息产业将迎来新一轮的高速增长，移动通信人才的需求将迅速放量。一方面，3G人才需求看涨，另一方面，专业人才严重匮乏，于是，各类证书顺势推出。那么，市06月21日 08:06更新 标签：
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UT斯达康遇困，IT公司竞相招纳“UT”人才
“UT斯达康”面临转型压力，年轻员工“无奈跳槽” □本报记者 翁浩浩 大幅裁员或“转手”给其他公司？近段时间，关于“UT斯达康”的传言四起。06月11日 08:06更新 标签：
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心理测评:简历背后秘密
应届毕业生经常被比作“一张等待涂抹色彩的白纸”，能很快融入企业文化，可塑性强，在和公司一起成长的过程中，能建立起高组织忠诚度，05月31日 08:05更新 标签：
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