-
出差发生自己全责的交通事故还算工伤吗?
案例： 本人是一名工程师, 于2002年10月26日在出差时,当时因为司机怀疑车顶有人,便下车查看.由于该车为右方向盘的香港货车.我便从车的左门下车,这时对面一辆中巴迎面08月25日 08:08更新 标签：
11215
-
我国基本医保制度的现状与发展趋势
一、 医疗保障制度的定位和功能特点 医药卫生问题包括两个方面：一是谁来提供医疗服务，是医药卫生事业问题；二是谁来支付医疗费用，是医疗保障问题。医疗07月04日 08:07更新 标签：
9915
-
求职者警惕合同中的文字游戏
随着外资企业不断进入国内，为这些外企打工的人也越来越多，但是在和外方签订劳动合同时，由于语言文字的差异可能会引出一些纠纷，更重要的是也要警惕有人会利用这个“机会”在06月21日 08:06更新 标签：
9575
-
法律咨询：这份合同有法律效力吗？
网友疑问： 尹女士在2008年12月与公司只签订了一份5年的用工合同，并按了手印，由于工作不顺心06月12日 08:06更新 标签：
8181
-
劳动法案例，劳动者落笔需慎重
在劳动者离职时，不少用人单位都会与其签订一份书面的离职协议；或者劳动者离职后就劳动权益与用人单位发生争议，在与用人单位协商解决时，如果双方达成谅解，用人单位通常也会与其签订06月01日 08:06更新 标签：
9315
-
在职转退休 社保卡信息应变更
在职转退休，应及时对社保卡信息进行变更，否则起付线和报销比例仍按原标准进行。昨日，北京市人力社保局就社保卡使用中的诸类问题给予解答。 针对持卡人的身份转换后是否应对社保卡信息进行变更的问题，市人力社01月01日 08:01更新 标签：
4566
-
在劳务派遣中，应由谁来解除劳动合同？
劳务派遣用工中，派遣单位和劳动者是劳动关系的双方当事人，实际用工单位相对于派遣单位和劳动者来说是第三方，但由于劳务派遣用工中，雇佣与使用相分离的特性，在实践中，一般情05月16日 08:05更新 标签：
9401
-
人社部：2010年将有20个省适时调整最低工资标准
中新网4月23日电 人力资源社会保障部召开新闻发布会，新闻发言人尹成基介绍，一季度有7个省已对最低工资标准作出调整，其中月最低工资标准最高档平均提高幅度达到17%左右，2010年还有2004月24日 08:04更新 标签：
8653
-
试用期结束后如何界定录用条件
根据《劳动合同法》第三十九条第一项之规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。那么“录用条件”应该如何界定，相关法律法规并未明确规定，理论和实04月17日 08:04更新 标签：
11015
-
HR是否有权看员工体检表
为保障员工身体健康，不少单位会组织员工集体体检。这本是好事，有时却给某些员工带来尴尬：“××被查出了××病”，“×××发现有不正常”……身体被查出问题04月09日 08:04更新 标签：
14043
-
春节加班费计算，要抵一月工资
“过年这几天我能得多少加班费？”春节长假已近尾声，明天大部分单位就要开工上班了，节日期间仍然坚守在工作岗位上的员工开始盘算自己这几天可以拿到多少加班费。算起来，今年春02月22日 08:02更新 标签：
8953
-
劳动保障部：元旦加班应付三倍工资
日前，国务院办公厅等有关部门发出“关于2010年部分节假日安排的通知”，通知规定2010年元旦节日假期共放假3天。具体时间安排为：1月1日至3日放假，共3天。其中1月12月21日 08:12更新 标签：
6370
-
触目惊心的社会统筹养老数据分析
经常泡在猫眼的年轻人多为70-90后，多数人可能都正在主动或被动地缴纳着养老保险，期计着在几十年后能有一个略为体面的退休生活。可是，我敢确定相当大一11月17日 08:11更新 标签：
5492
-
劳动者不与用人单位签订劳动合同的处理办法
1．职工单方不签订劳动合同给用人单位造成损失的在承担赔偿责任后可解除劳动关系 劳动部《关于固定工签订10月24日 08:10更新 标签：
5874
-
年假未休，该怎样算工资？
职工带薪年休假制度执行已超过一年。近日，一位姓王的先生致电本报维权热线，咨询关于年休假的问题。他问，对于专职岗位上的职工，能否享受年休假待遇？如果单位10月19日 08:10更新 标签：
6597
