职业指导 - 通信人才网

全方位揭秘：华为是如何管理人才的？

作为中国企业的佼佼者，华为公司的成功基因值得中国所有企业学习，而华为的成功基因之一——人力资源管理模式，更值得所有从事人力资源行业者的借鉴。

05月11日 17:05更新标签： 44184
无线通信网络优化行业代表企业细分析

通信行业的发展推动了无线通信网络优化产业的发展，目前产业也正处于行业上升期。而随着4G网络建设快速发展，4G手机销量持续增加，移动互联网、物联网、智慧城市等成为通信等产业发展的主要需求领域。

05月04日 17:05更新标签： 7256
专家为通信人的路途指点迷津

30岁后，通信人的人生指南！迷茫的人快看看吧！

04月23日 17:04更新标签： 5606
通信工程师就业前景分析

通信工程师是指能在通信领域中从事研究、设计、制造、运营及在国民经济各部门和国防工业中从事开发、应用通信技术与设备的高级工程技术人才。

04月23日 17:04更新标签： 5517
为通信人指路：通信工程师就业前景分析

通信工程师是指能在通信领域中从事研究、设计、制造、运营及在国民经济各部门和国防工业中从事开发、应用通信技术与设备的高级工程技术人才。

04月08日 17:04更新标签： 3997
论网优技术的发展方向与网优职业的前途

今后网优的发展方向和前途在于数据业务优化，而且对大家的技术能力和知识面要求也越来越高。

03月26日 17:03更新标签： 8203
活着回来的海外通信人，谈神秘而又沧桑的阿富汗

一次因缘巧合的机会，本来已经准备到灯红酒绿泰国出差的我，被领导改派的一个神秘、古老、危险的国度-阿富汗。

03月11日 16:03更新标签： 8030
混迹职场江湖：八字秘诀让你左右逢源

混迹职场江湖，那些振臂一挥应者云集的职场大侠们着实令人羡慕，菜鸟们敬仰之余也会思考：他们有什么职场秘诀吗？本人观之，如果有的话，这个秘诀可能是八个字：洞察人性，投其所好。

03月06日 14:03更新标签： 2724
成为一名优秀网优工程师所需的必要条件

网优最重要的手段：路测、RF优化、话统分析，在机房呆着说真的看不出什么东东的，还是要下去跑跑然后学着看信令，那样你才能长大变成高手的网优。

03月03日 14:03更新标签： 5541
华为新员工入职：180天详细培训计划

新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本

02月10日 17:02更新标签： 4932
老板阅人，这样的员工请不要培养！

对老板来说，一定要把握好哪些人可用，哪些人不可用。只有这样，才能用对人，让团队、企业发展在稳中求胜。

02月07日 16:02更新标签： 3029
铁塔公司面试葵花宝典

02月07日 14:02更新标签： 5130
华为、贝尔艰难选择：一个通信老手的真实面试经历分享

02月07日 14:02更新标签： 27993
搞通信的，你们知道通信和通讯的区别吗？

02月07日 14:02更新标签： 5360
【通信职场】时间沉淀下的职场经验

02月07日 13:02更新标签： 2820