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华为面试第一题：你可以走了 你不合适
华为可能是很多人心中理想的公司，能得到华为的Offfer是很不容易的，这位美眉是如何得到华为Offer的？ 大四的时候，华 为到我们学校来开招聘专场。05月27日 08:05更新 标签：
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应届毕业大学生个人简历模板
个人概况: 求职意向: ________________ 姓 名: ________________ 性别: ________ 出生年月: ____年 __月__日 健康状05月26日 08:05更新 标签：
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你的简历有这些病症吗?
症状一：长篇大论或过于简单篇幅过长，简历内容不精炼、表达不切题意，往往会影响效果；简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信息的缺乏，使得对方对你的认05月26日 08:05更新 标签：
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别让你的简历15秒后被扔掉的秘籍
今天和老总参加了一个招聘会，回来帮公司筛选简历，感受颇多!我所在的是一家大型企业。从收到的简历数量可以看出来， 两个小时不到，收到1300份简历，要从中选出100份进行笔试。比例：13选1。05月26日 08:05更新 标签：
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大学生就业应寻找自身求职亮点
相关报告显示，截至今年4月底，全国本科生签约率为39%，未签约率为59%，另有2%的本科毕业生虽已签约但被雇主解约。究其原因，就业难不光有社会大环境的问题，大学生自身在求职方05月26日 08:05更新 标签：
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通信人才网：3G需培养应用和终端开发人才
因为万众期待的3G终于粉墨登场了,笔者也在5·17前进行了一次规模盛大的3G体验之旅,作为参与其中的一员,感受还是颇多的。其中最直接的就是3G带来的快感非同一般,无论哪种05月19日 08:05更新 标签：
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大学生求职简历“注水”现象普遍，诚信遭质疑！
面对严峻的就业形势，今年年初以来，南宁市多场招聘会场场爆满。在这样的形势下，大学生求职简历“注水”现象受到更多关注。“注水”简历不仅给大学生自身就业和用人单位选才设下障碍，05月19日 08:05更新 标签：
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通信人才网：给金融危机下毕业生16条忠告
忠告1：就业压力大是必然的，但并不意味着就没有就业机会。“危机”是危难也是机会，关键还是要看自己的把握。无论有没有危机，你自己必须努力，什么时候都有扶不起的阿斗。 忠03月08日 08:03更新 标签：
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从第三次IT浪潮兴起 看3G人才发展良机
09年初工信部正式发放3G牌照，政府投资数千亿带动了3G相关的网络设备、终端、服务和应用等方面的投资，重组并获得3G牌照的三大运营商在全网全业务经营和竞争局面下，为了获得03月03日 08:03更新 标签：
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如何能让老板舍不得你离开？
当职场趋势从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业”，该如何为自己的竞争力加分，让老板舍不得你走？ 一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯10月30日 08:10更新 标签：
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技术出身是否更易成为优秀管理者？
专家提出，优秀管理者与素质有关，与技术出身无关。管理理论研究以及实践证明，个体素质特点的差异，是决定技术出身者能否成为优秀管理者的关键。 专家简介：张志学先生--经济学硕士，具有十10月04日 08:10更新 标签：
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职场中，谁才是关键人物？
职场上有一句英国谚语必须紧记：“ When you point a finger at someone else， remember that three fingers point back09月18日 08:09更新 标签：
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职场:做个圆滑的老实人
生活中不免会接触到一些油滑的人，常常是“见人说人话，见鬼说鬼话”。人们对于这些人是既羡慕他们的这种在别人面前游刃有余的能力，同时也讨厌他们的油滑。那么怎么来看待这种性格油滑08月11日 08:08更新 标签：
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支招：得罪上司后的几种对策
不管谁是谁非，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事，只要你没想调离或辞职，就不可陷入僵局，以下几种对策可为你留有回旋的余地。 第一，不要寄希望于别人的理解08月11日 08:08更新 标签：
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老板需要帮助时,你该怎么?
你的老板近况如何？他情绪反常？也许，他正需要你的帮助！ 艾.里斯在《品牌定位》一书中谈到一个人要想成功就必须善于寻找几匹马来骑，其中“第二匹要骑的08月11日 08:08更新 标签：
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