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  • 结合内外部因素考虑 职业生涯规划的三个支点
    职业生涯规划的三个支点 在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。 当年比尔·盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了自身价值

    05月28日 08:05更新 标签： 4145

  • 华为面试第一题：你可以走了 你不合适
    华为可能是很多人心中理想的公司，能得到华为的Offfer是很不容易的，这位美眉是如何得到华为Offer的？  大四的时候，华 为到我们学校来开招聘专场。

    05月27日 08:05更新 标签： 6963

  • 应届毕业大学生个人简历模板
    　　个人概况:　　　　求职意向: ________________　　姓 名: ________________ 性别: ________　　出生年月: ____年 __月__日 健康状

    05月26日 08:05更新 标签： 3862

  • 你的简历有这些病症吗?
    症状一：长篇大论或过于简单篇幅过长，简历内容不精炼、表达不切题意，往往会影响效果；简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信息的缺乏，使得对方对你的认

    05月26日 08:05更新 标签： 2987

  • 别让你的简历15秒后被扔掉的秘籍
    　　今天和老总参加了一个招聘会，回来帮公司筛选简历，感受颇多!我所在的是一家大型企业。从收到的简历数量可以看出来， 两个小时不到，收到1300份简历，要从中选出100份进行笔试。比例：13选1。

    05月26日 08:05更新 标签： 2731

  • 大学生就业应寻找自身求职亮点
    相关报告显示，截至今年4月底，全国本科生签约率为39%，未签约率为59%，另有2%的本科毕业生虽已签约但被雇主解约。究其原因，就业难不光有社会大环境的问题，大学生自身在求职方

    05月26日 08:05更新 标签： 4392

  • 通信人才网：3G需培养应用和终端开发人才
      　　因为万众期待的3G终于粉墨登场了,笔者也在5·17前进行了一次规模盛大的3G体验之旅,作为参与其中的一员,感受还是颇多的。其中最直接的就是3G带来的快感非同一般,无论哪种

    05月19日 08:05更新 标签： 5135

  • 大学生求职简历“注水”现象普遍，诚信遭质疑！
    　　面对严峻的就业形势，今年年初以来，南宁市多场招聘会场场爆满。在这样的形势下，大学生求职简历“注水”现象受到更多关注。“注水”简历不仅给大学生自身就业和用人单位选才设下障碍，

    05月19日 08:05更新 标签： 4025

  • 通信人才网：给金融危机下毕业生16条忠告
    　　忠告1：就业压力大是必然的，但并不意味着就没有就业机会。“危机”是危难也是机会，关键还是要看自己的把握。无论有没有危机，你自己必须努力，什么时候都有扶不起的阿斗。 　　忠

    03月08日 08:03更新 标签： 6173

  • 从第三次IT浪潮兴起 看3G人才发展良机
    　　09年初工信部正式发放3G牌照，政府投资数千亿带动了3G相关的网络设备、终端、服务和应用等方面的投资，重组并获得3G牌照的三大运营商在全网全业务经营和竞争局面下，为了获得

    03月03日 08:03更新 标签： 5552

  • 如何能让老板舍不得你离开？
    　 当职场趋势从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业”，该如何为自己的竞争力加分，让老板舍不得你走？ 　　一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯　

    10月30日 08:10更新 标签： 8781

  • 技术出身是否更易成为优秀管理者？
    专家提出，优秀管理者与素质有关，与技术出身无关。管理理论研究以及实践证明，个体素质特点的差异，是决定技术出身者能否成为优秀管理者的关键。 　　专家简介：张志学先生--经济学硕士，具有十

    10月04日 08:10更新 标签： 8007

  • 职场中，谁才是关键人物？
    职场上有一句英国谚语必须紧记：“ When you point a finger at someone else， remember that three fingers point back

    09月18日 08:09更新 标签： 6335

  • 职场:做个圆滑的老实人
    生活中不免会接触到一些油滑的人，常常是“见人说人话，见鬼说鬼话”。人们对于这些人是既羡慕他们的这种在别人面前游刃有余的能力，同时也讨厌他们的油滑。那么怎么来看待这种性格油滑

    08月11日 08:08更新 标签： 4790

  • 支招：得罪上司后的几种对策
    不管谁是谁非，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事，只要你没想调离或辞职，就不可陷入僵局，以下几种对策可为你留有回旋的余地。 　　第一，不要寄希望于别人的理解

    08月11日 08:08更新 标签： 4326

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