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1.具有一定的移动通信网络优化经验，了解移动无线组网；2.能够独立完成COT,DT测试任务，并且具有输出报告的能力；3.了解投诉处理流程，能够给出投诉处理方案4.具有移动无线优化初级水平以上，有移动网络L1认证者优先；5.需要通过客户面试通过才能上项目；6.主要工作内容为移动日常外场测试相关优化相关工作，工作地为广西河池地区，能够接受在广西河池工作。

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持有华为高级或以上人员需求，无证勿投递

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1、联通日常区公司项目：4高、4中2、电信原厂优化：1高3、工程优化前台测试：10人

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要求熟练掌握中兴网管有日常投诉、VIP投诉、指标优化及工程项目经验优先有中兴认证

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需要有华为中级认证，工作经验半年以上，包住宿，包往返机票，有意请联系18500813466（同微信）

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岗位描述1、进行过设备测试，如现网运营商项目，参与执行过中兴基站设备测试者优先;2、负责维护实验室网络测试环境：能够独立完成中兴基站设备的操作维护配置；能够对现有设备、辅材、连线环境的状态进行维护；3、负责测试环境搭建：对实验室通信网络架构清晰明确，能够根据不同项目需求，结合现有设备能力进行测试环境搭建。熟练使用各种通用仪器仪表，包括信号源、频谱仪、终端综测仪、电流计等；4、负责终端'LTE GCF测试系统维护和测试工作。能够定期完成系统自检和校准等维护工作，能够独立操作RS一致性测试系统，能够独立完.

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陕西瑞达沣通信技术有限公司招聘：lixiangronga@ruidafeng.com ，可在网站投递简历也可邮件投递简历。欢迎推荐和自荐（名字+区域+面试级别+待遇）【内蒙】网优后台高级工程师4人，10-13K 提供住宿。【内蒙】成熟无线前台督导10-15人，5-6K 提供住宿。【甘肃】成熟网优后台中级7人，6K-8K 提供住宿。【新疆】成熟网优前台督导15人，5-9K （根据站点计件）提供住宿。

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甘肃、新疆、内蒙、辽宁、陕西、宁夏区域长期招聘华为网优中级、高级人员，有兴趣可以投递站内简历，或者站外：zhaopin@ruidafeng.com。

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1、岗位类型：网优专项后台、中/高级工程师2、工作地点：宁夏；3、需求数量：中/高级工程师：后台20人;4、必须持有华为相应技能认证；5、待遇优厚，入职/自由人均可。

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1、移动日常项目初级工程师2名：能够熟悉投诉流程，完成投诉处理；2、移动日常项目RF优化工程师2名：会测试分析，完成小背包测试，输出网格测试报告；站点勘察。3、移动日常项目4/5G后台中级1名：负责日常4/5G指标处理。要求：所有岗位持华为有效认证优先；

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宁夏区域（华为）20人1、具备华为中高级证书；2、大专以上学历，本科优先，工作经验5年以上；3、熟悉华为设备45G指标优化，如45G语音、低速率、MR、45G互操作、节能等指标处理；4、熟悉大型活动保障流程并制定保障预案，具备后台保障能力；5、有高铁，干线测试分析能力；6、有专题专项交付经验，具备一定的材料输出能力，待遇优厚；以上岗位欢迎转发推荐或者自荐；有意向的请投递简历至邮箱：yanchaob@ruidafeng.com电话：19995386502（微信同号）

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熟悉华为OTN设备入网调试升级等操作

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甘肃办事处网优资源需求：1、岗位类型：网优专项前/后台、中/高级工程师；2、工作地点：兰州、金昌；3、需求数量：中/高级工程师：前台5人、后台5人；4、必须持有华为相应技能认证；5、待遇优厚，入职/自由人均可。

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内蒙需求2名网优后台中级工程师，务必要有华为中级认证，工作经验5年上。

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新疆需求10名联通网优后台中级成熟资源，有兴趣直接推送简历。

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1、拥有3年以上工作经验。2、2年以上日常优化经验。3、熟悉投诉处理流程。

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新疆吐鲁番哈密移动项目急聘无线督导工程师工作：站点检查按计件或包月均可，需有经验

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甘肃区域需求，高级后台2人、中级后台3人。可入职、可自由人模式。有兴趣及刚下项目人员可直接联系。

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陕北区域需求2名高级、2名中级网优后台工程师，有兴趣的直接推送简历。

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诚聘从事华为网优项目工程师

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1、4G中级工程师4-6名；2、华为联通项目，有联通经验优先；3、有华为技能认证以及EHS认证；4、项目地：乌鲁木齐5、春节前面试通过，年后到岗，长期项目；6、薪资9-11K；7、有宿舍。

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宁夏需求2名原厂优化优化，有兴趣的 推送简历聊聊。

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要求中兴网管操作；主要负责日常工单；有移动认证优先

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1.具备两年以上网络优化经验，熟练使用SPARK、鼎利、PHU测试软件。2.熟悉日常测试流程，具备独立分析数据、优化调整、撰写报告的能力。3.具有较强的与投诉用户沟通的能力。4.有中兴认证优先，熟悉规划类工作及Qgis等软件优先。

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辽宁大连需求后台中级网优，有中兴中级及以上认证者优先录用：1、需要提供毕业证等相关信息核实；2、后台优化经验3年以上；具备独立开展专题优化和撰写报告能力；3、熟悉中兴网管操作；4、能力优秀者可适当放宽条件；

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【岗位要求】1. 具备中兴或诺基亚基站设备的测试经验与参数配置能力；2. 熟练掌握4G/5G网络协议与基本信令流程；3. 能够长期在深圳坪山驻场工作。【薪资福利】（具体面议）；• 福利待遇：入职即缴纳社保。【内部推荐奖励】成功推荐符合要求者入职并工作满一个月，推荐人可获500元现金奖励

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要求：1、要有网络优化经验，知晓KPI\KQI等指标 2、具备底层数据加工处理SQL逻辑能力岗位职责1、能将ICT数据分析结果与业务需求紧密结合;2、与开发人员进行需求沟通，确保客户需求内容准确传达给开发;3、跟踪需求开发进度，并对开发结果进行测试，确保符合客户的需求;4、验收工作量及cosmic输出，确保已完成的需求正常验收;5、在数据入库、清洗、存储的全流程中，具备强烈的质量意识，能进行数据校验、根因分析和质量检查;

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要求有培养价值，会基站的安装、调测、测试，做过1-2年本行业的本科毕业生就行，设备厂家不限，本科学历要求。

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1.1、具备华为工程项目管理能力，包括项目整体把控调度，工作计划安排、工作进度跟踪、总结报告及相关材料输出能力。 1.2、具备5G华为系统后台高级能力，能够与客户对话技术1.3、具备规划报量、竞争交付相关能力 1.4、具备良好沟通能力，能包括客户侧领导沟通交流汇报能力，项目组内部人员沟通引导、协调拉通能力。1.5、具备案例输出，材料输出能力，要有独立思考和流程思路，行文良好。1.6、具备良好的沟通能力，能和对口客户进行工作交流，方案介绍引导等能力。1.7.   具备业务体验师认证优先

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1、有LTE专项优化经验，主要涉及过VoLTE、深度覆盖、高负荷、端到端、KPI等专项优化工作；2、能够进行KPI指标提升，TOP小区处理，后台参数核查及修改，能够独立输出优化方案及案例；3、熟悉华为网管，持有华为中级认证，持有移动集采认证L24、需具备良好的沟通协调能力，具有一定的抗压能力