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有通信行业中介、培训公司，可联系洽谈无线、网优前台督导租赁事宜。可留言或者邮箱发送相关信息。lixiangronga@ruidafeng.com

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人员需求及岗位要求如下。可直接投递简历或者发送邮件 lixiangronga@ruidafeng.com。序号华为认证级别运营商资质认证负责工作技能要求需求人数需求地市归属项目1高级移动L3认证RedCap、3CC专题优化、体优一体优化、重点场景提升1、熟练掌握移动5G网络演进策略、3CC组网策略及互操作，熟悉掌握华为网管参数，具备独立交付专题能力；2、具备45G端到端问题定位能力，熟练掌握SEQ平台使用技能；3、熟悉移动重点场景考核指标，覆盖、容量、干扰、投诉分析、基础KPI优化能力全面；4、具备出色的沟通协调能力，在跨部门协作及与外部团队对接.

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陕西瑞达沣通信技术有限公司招聘：lixiangronga@ruidafeng.com ，可在网站投递简历也可邮件投递简历。欢迎推荐和自荐（名字+区域+面试级别+待遇）【内蒙】网优后台高级工程师4人，10-13K 提供住宿。【内蒙】成熟无线前台督导10-15人，5-6K 提供住宿。【甘肃】成熟网优后台中级7人，6K-8K 提供住宿。【新疆】成熟网优前台督导15人，5-9K （根据站点计件）提供住宿。

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甘肃、新疆、内蒙、辽宁、陕西、宁夏区域长期招聘华为网优中级、高级人员，有兴趣可以投递站内简历，或者站外：zhaopin@ruidafeng.com。

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兰州华为数通接入维护工程师

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1、移动日常项目初级工程师2名：能够熟悉投诉流程，完成投诉处理；2、移动日常项目RF优化工程师2名：会测试分析，完成小背包测试，输出网格测试报告；站点勘察。3、移动日常项目4/5G后台中级1名：负责日常4/5G指标处理。要求：所有岗位持华为有效认证优先；

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宁夏区域需求中高级级后台若干，有兴趣可以推送简历聊聊。

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1、岗位类型：网优专项后台、中/高级工程师2、工作地点：宁夏；3、需求数量：中/高级工程师：后台20人;4、必须持有华为相应技能认证；5、待遇优厚，入职/自由人均可。

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需求内蒙户籍网优各类人员，有想回内蒙稳定工作的可以随时推送简历。

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熟悉华为OTN设备入网调试升级等操作

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内蒙需求2名网优后台中级工程师，务必要有华为中级认证，工作经验5年上。

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内蒙需求高级、专家级网优后台工程师，有兴趣推送简历，必须要有华为相关认证。

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新疆吐鲁番哈密移动项目急聘无线督导工程师工作：站点检查按计件或包月均可，需有经验

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甘肃区域需求，高级后台2人、中级后台3人。可入职、可自由人模式。有兴趣及刚下项目人员可直接联系。

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1、4G中级工程师4-6名；2、华为联通项目，有联通经验优先；3、有华为技能认证以及EHS认证；4、项目地：乌鲁木齐5、春节前面试通过，年后到岗，长期项目；6、薪资9-11K；7、有宿舍。

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陕北区域，榆林需求数名，华为网优中级工程师，有兴趣的直接推送简历。

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宁夏区域需求 2名高级网优后台人员，电信联通运营商有兴趣的推送简历。

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新疆需求6名联通网优后台中级成熟资源，有兴趣直接推送简历。

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甘肃办事处网优资源需求：1、岗位类型：网优专项前/后台、中/高级工程师；2、工作地点：兰州、金昌；3、需求数量：中/高级工程师：前台5人、后台5人；4、必须持有华为相应技能认证；5、待遇优厚，入职/自由人均可。

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华为高级持证，后台1人 外场1人

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岗位职责：1、负责投诉工单分析及处理，包含不限于高频投诉工单、申诉用户工单、微博舆情工单、VIP用户投诉等。2、2年网络优化经验及以上，要求熟悉mapinfo或qgis地理化软件，能熟练使用office等办公软件，熟悉华为网管后台参数优先。

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1.熟悉无线网络结构和无线传播原理，熟悉天线主要参数含义；2.能独立完成测试，根据测试结果简单定位问题；3.能独立进行现场站点勘察，根据现场情况进行RF优化方案输出

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注意：目前该岗位为内部实习岗位，只针对26年毕业的实习生设立。岗位1：1、负责5G单验测试、簇优化测试，问题分析、优化方案制定和效果评估；2、网管操作、KPI指标分析与优化等；3、负责项目所要求的各种报告，如单验优化报告、问题点分析优化报告、性能优化报告、周报等；岗位2：（1） 基站督导（非施工），负责基站开通、调试，（2） 对施工质量进行监督指导、并完成站点QC质量信息采集。职位要求：1、通信、计算机相关专业，近两届毕业&实习生均可；2、对通信行业感兴趣，具有良好的语言表达沟通能力、综合写作能力和社会实.

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1、专家需求1人，高级需求1人。2、专家4/5G后台至少7年以上工作经验、高级4/5G前后台5年以上，熟悉华为设备，必须获得对应级别华为认证；3、良好的沟通能力和组织能力，有5G电联项目经验者优先。4、熟悉掌握4G/5G前台测试，能够独立分析并输出优化方案 。5、精通各种无线网络故障的定位方法，能够分析出现的问题并能够进行定位及作出相应的处理建议。6、项目长期，晋升平台多，待遇优厚

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新增招聘岗位为高铁高速分析岗，需要做过高铁分析的同事，包住宿。主要工作内容：1、深圳联通各高铁数据分析，高速高铁优化问题点输出修改、跟踪闭环（RF调整、邻区、参数优化等）。2、跟踪建设、维护相关问题进展3、与客户沟通工作相关内容，配合协调等

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    1、岗位与工作职责工作内容：（1） 基站督导（非施工），负责基站开通、调试，（2） 对施工质量进行监督指导、并完成站点QC质量信息采集。2、工作地点广东（深圳）     3、所需学历大专及以上     4、基本要求工作责任心强、态度端正。掌握计算机基础知识，能熟练操作OFFICE软件。学习能力较强。有通信专业、电子技术专业、软件专业、计算机专业基础或相关经验者优先考虑。    

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主要职责： 工程优化后台项目描述：1、新开站点数据规划、邻区规划添加、XML基线封装2、新开站点工参存量更新、图层制作3、监控指标、TOP小区处理，包括切换成功率低、无线接通率低、高负荷4、工程优化日报、周报汇总反馈5、配合交付人员完成GC工参更新、网元备份提取；配合前台完成单站验证得后台网管操作。6、在PRS平台提取干扰小区PRB指标用华为集成工具、omstar、GC等工具快速分析干扰类型

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一、联通日常3名，具备技能如下：1、移网语音感知指标提升，分析处理接得通、接得快、听得清、不掉话对应考核指标；2、分析集团下发语音体验差小区优化治理清单并反馈分析优化结果；3、完成集团下发以案促改典型问题分析，梳理对应问题并完成相关整改和整改结果反馈；4、5G零低业务分析及5G基站清单及零低业务管控表反馈；5、4、4/5G CQI优良率提升；6、4、4/5G重点场景质量提升及感知达标率提升；7、4、4/5G低效能小区、低效能站点整理反馈；8、规建维优问题场景分析处理；二、移动日常网优6名，具备技能如下：1、七类工单处理2、日常扩.

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工作地点：包括但不限于新疆、陕西、四川、重庆、北京、河北、黑龙江、海南等负责设备安装调试、设备标较、数据收集反馈、异常问题排查定界、设备物资管理、上站记录、自动化测试记录表、测试服务总结阶段性总结。项目工作存在加班或夜班情况，需要吃苦耐劳，薪酬可观。中级：工作经验专科8年或本科6年以上初级：工作经验专科5年或本科3年以上

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职位描述：有移动L2认证、大专毕业满5年或本科毕业满3年（硬性条件）。熟悉外场、4&5G网络优化，根据客户要求输出各种指标提升前后对比成果和报告。和后台日常KPI分析优化，投诉处理。工作地：重庆巫山