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需要具备无线通信专业背景，3年以上4G/5G优化经验，熟悉网络原理和信令流程。日常工作包括：分析手机网络、家宽、市场等多方面数据，找出覆盖差、干扰多、容量不足等问题，制定优化方案并跟踪效果；重点保障高价值区域的用户体验，支撑无线能力产品的业务落地，做好固移融合的协同优化。

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一、职位要求：1、具备良好的协调能力、沟通能力和时间管理意识，能够高效完成工作任务； 2、会基础的使用Office软件，踏实稳重，认真好学；3、具备一定的移动通信基础知识者优先考虑，4、有责任感，有耐心，有服务意识；5、可接受实习生、应届生。二、工作内容： 1、负责无线基站日常故障的监控2、负责日常基站故障进行接单、转派、跟踪回单、归档等工作3、负责对每日故障工单进行统计、分类、记录汇总、分析等工作4、配合外勤人员查询基站信息，协调沟通，问题反馈等。5、提供查询、业务咨询解答、客户投诉处理、客户建议接纳等优.

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一、职位要求：1、普通话标准，有电话从业经验优先；2、声音有亲和力，有耐心，有主动服务意识；3、会基础的使用Office软件，踏实稳重，认真好学； 4、具备良好的协调能力、沟通能力强和时间管理意识，能够高效完成工作任务；5、可接受实习生、应届生。二、工作内容： 1、主要负责接打电话，在线客服工作处理；2、负责铁塔换电用户，进行业务回访、离网回访、及营销回访；3、有效及时处理用户投诉并做好登记；4、负责日常客服投诉工单对工单进行接单、转派、跟踪回单等工作；5、及时有效的完成领导安排的工作任务。三、岗位福利待遇：&nbs.

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杭州东信上海大区诚聘：上海日常项目，需求中级网络优化人员1人，具备良好的沟通表达能力和服务客户意识，能够与客户良好的沟通项目执行情况，精通测试数据分析，发现网络问题，提出解决建议，熟悉指标分析，各类型优化工具的使用，善于总结输出报告等。年后到岗。1、沟通能力强，具备一定的抗压能力；2、有大型活动保障经验；3、具备独立完成4、5G网格优化经验；4、对45G KPI指标优化提升有一定的思路；5、完成项目安排的其他工作；

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杭州东信上海大区诚聘:上海电信日常优化项目，需求4G/5G中高级网络优化人员1名，中兴设备1、精通中兴4G/5G指标优化，负责电信日常指标、网格、投诉等相关工作；2、优化思路清晰，擅长与客户沟通；3、具备独立完成路测、重点场景、专题工作优化思路，并提出有效解决方案；4、具备一定的报告、汇报、案例材料撰写输出能力；5、完成项目和客户安排的其他工作；6、4/5G协同优化、有电联共享优化经验优先；尽快到岗。

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4/5G站点联调，检查基站状态，配合处理故障，开通、升级、割接、批量修改参数，扩容、减容、替换、报表整理，沟通协调

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岗位要求：1、华为中级认证，3年以上工作经验，有EHS认证技能要求：1、具备网格优化、道路优化、重点场景优化经验2、有活动保障经验3、具备投诉分析处理思路

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华为无线软调，主要负责开站，持有软调证书以及EHS，提供住宿，报销路费

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广西防城港移动运营商华为4G/5G原厂优化工程师技能要求：1.具备具备后台分析和处理能力，有基础优化思路，拥有华为主设备厂家的后台网管操作经验；2.拥有移动高级L2认证、具备优化中级技能水平，较好的沟通能力；3.能够解决专业领域复杂问题。岗位职责：负责45G KPI指标优化，熟练掌握网管操作及基础KPI提升思路。到位时间：10月11日前

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初级10名：必须有华为中级认证，工作经验半年以上，中级5名：工作经验5年以上，后台经验3年以上，有中级或高级认证者优先，均为自由人形式，工作地点：乌鲁木齐，包住宿，包往返机票，有意请联系18500813466（同微信）

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持有华为高级或以上人员需求，无证勿投递

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通信、计算机、软件相关专业    能够独立完成单验、场景类测试、室分排障测试， 有移动L2\L3认证

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1、3年以上网优经验；2、1年以上华为后台经验；3、要求有华为5G认证。项目地：山东威海、济南、日照。

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1、4年以上网优经验，2年以上华为4/5G后台经验；2、要求有华为中级认证和移动集采认证；3、项目名称：山东移动日常优化项目；4、工作地点：山东济南、威海

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1、中级后台1人

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【唐山】1、投诉客服1人①主要负责用户投诉信息收集整理、投诉用户电话回访，并解决用户问题。②普通话标准，较强的语言表达能力和沟通技巧③熟练掌握OFFIC和EXCEL。④具备抗压能力及良好的性格。⑤有运营商客服经验优先。

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【昆明】1、高级后台1人(1)具备4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化;(2)沟通表达能力强，能够与客户直接沟通，协调其他厂家团队共同开展工作;(3)具有较强的专题、汇报材料输出能力;(4)能接受地市支撑工作性质;(5)大学本科，通信相关专业，网络优化运维工作5年以上，移动L3认证。

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【宁波】1.中级后台1人本科毕业2年以上，有移动集采L2认证和华为中级认证。【舟山】1.中级后台1人本科毕业2年以上，有移动集采L2认证和华为中级认证。【杭州】1.高级后台1人：有移动L3认证【绍兴】1.初级前台1人对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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新开站点后台操作，优化及归档，会使用WNG平台

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中兴高级后台-福建岗位职责：1.熟练使用中兴网管，熟悉中兴厂家设备；2.熟悉覆盖提升、负荷优化、45G互操作、VoNR/VoLTE各类指标提升思路；3.熟悉4G/5G互操作,对KPI指标，TOP小区，质差小区等具备监控分析处理提升能力;4.具备洞察分析网络能力，能对各项KPI分析短板进行提升以及各种疑难质差问题处理分析；5.有专项优化经验优先，具备PPT等文档输出能力。岗位要求:1、通信或计算机相关专业大专以上学历2、本科5年相关工作经验，专科7年工作经验；3、有地市专项牵头或优化负责经历者优先；4、有移动L3认证优先；

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长沙电信省公司缺1原厂优化中级，岳阳电信缺1原厂优化中级；益阳移动缺1原厂优化中级需通过华为及客户面试

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1.HW系统工程师，中高级20名，主要负责日常优化后台KPI指标提升，工程优化批量开站等工作，有华为中高级认证；2.HW簇优化和测试工程师，初中级20名，主要负责日常优化网格路测指标提升，投诉问题处理，工程优化新建站单验等工作

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工作职责1、学习产品知识能够指导现场施工人员规范施工、取得产品技能调试资质；2、按照配置规范在U2000/NCE网管上完成光网络(PTN/OTN/SDH/时钟)设备的入网、开局、系统调试。3、按照指导书输出扩容、软件升级、业务割接，组网调整、环网改造等技术方案，并按照审核通过的方案完成对应的操作；4、完成设备开局、设备信息采集、工程验收、转维资料提交。根据客户和项目经理需求，合理安排施工进度，反馈工程进度。5、独立进行光网络产(PTN/OTN/SDH/时钟)日常故障处理，按照流程进行客户侧以及项目组内部通报；6、承担光网络产品(PTN/OTN/SD.

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SEQ高级1名，SQL 编写脚本能力， 对底层数据要了解，有需求可以编排脚本取数； datacube编排能力（用过或者了解ide编排）；熟悉SEQ平台界面功能；华为高级后台4名，要求有专项/日常优化经验，熟悉华为网管，能独立完成汇报，具备良好的沟通能力华为中级后台8名 ，要求熟悉华为网管，有TOP小区优化能力，负责日常4/5G指标优化提升、材料输出、新功能验证等前台初级9名，前台要求3年以上工作经验，熟悉测试软件，有LOG分析能力，具备独立网格调整及投诉处理能力。

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1、项目：移动、电信工程优化项目2、厂家：华为3、区域：新疆北疆区域4、人员需求：具备5G工程单验能力，有相关认证者优先！

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甘肃办事处网优资源需求：1、岗位类型：网优专项前/后台、中/高级工程师；2、工作地点：兰州；3、需求数量：中/高级工程师：前台5人、后台5人；4、必须持有华为相应技能认证；5、待遇优厚，入职/自由人均可。

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1、掌握通信系统和通信网的组网；2、熟悉华为数通安全产品；3、对OSPF、BGP、MPLS、VLAN标签、静态路由和动态路由、ACL、NAT转换、二层交换部分等有深刻理解；4、熟练调试华为主流防火墙、路由器、交换机、无线AC/AP、eSight网管、controller等数通产品；5、熟悉各类网络组网状况，能独立完成项目中设备组网，路由和地址规划，vlan划分，策略添加等；6、具有网络维护经验，能够独立完成用户网络故障分析，排障等问题；7、具备华为HCIP/HCIE证书优先；8、具备城域网、承载网调整升级能力。素质要求1、具备良好得网络安全意识和流程规范意识.

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陕西瑞达沣通信技术有限公司-内蒙办诚聘，待遇从优工作地点：呼和浩特市、包头市、巴盟、鄂尔多斯市设备厂家：华为要求：1、大专(含)以上学历，持有华为中高级证书，具备良好的沟通、协调、项目管理能力以及较好的服务意识，工作积极主动，责任心强，工作严谨认真、有计划性，有较好的承压能力。2、5年(含)以上的网络优化经验，掌握4/5G网络基本原理及技术理论，后台经验4年以上。3、熟悉华为设备45G指标优化以及相关参数命令，如VONR&、VOLTE接通率、丢包率、时延指标，45G数据感知、速率指标、重叠覆盖高干扰、高负荷指标等处理思路.

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两年以上测试经验，具有日常项目经历；熟悉华为测试软件（PHU、PRB以及测试后台分析软件）；具备分析、输出报告能力；具有华为认证；一周内到岗。

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1、移动日常项目初级工程师2名：能够熟悉投诉流程，完成投诉处理；2、移动日常项目RF优化工程师2名：会测试分析，完成小背包测试，输出网格测试报告；站点勘察。3、移动日常项目4/5G后台中级1名：负责日常4/5G指标处理。要求：所有岗位持华为有效认证优先；