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湖北省移动高端优化：具备4/5G网络优化高级以上技能，华为设备，8年以上网优工作经验，要求理论基础扎实，熟悉信令流程，熟悉LTE指标优化/高负荷处理/VOLTE优化/重大活动保障和相关报告输出，具备网络优化方案和专题优化方案输出能力。

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紧急招聘需求（江西）一 江西移动中兴原厂高级需求2名（项目地:南昌）二 岗位职责要求:≥5年网优经验，其中≥3年后台经验，一年以上5G后台经验，5G必须厉害；负责中兴原厂优化专项工作；针对网络问题能够独立完成解决方案，具备5G整体系统优化能力；与客户沟通顺畅三 待遇:15-17k,面试通过十天內到位

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招聘中兴IPRAN/OTN/PTN/传输类工程师岗位要求：1，中兴IPRAN/OTN/PTN/传输类后台3年以上工作经验。2，适应海外出差。有意者请发简历到qinchanggen@longriver.cn微信：15509152098

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【广东广州】诺基亚 移动LTE 中级-后台网优 1名工作内容：负责省公司驻点项目对应1+N 地市问题点处理并应对客户需求；岗位职责要求:1、有广东移动各优化平台（大数据、集中优化管控支撑、亿阳、状态库）及EOMS掌上工具应用经验优先；2、熟悉使用网管及相关工具，xml脚本制作，批量参数调整及错误核查纠正；3、具备良好的LTE基础理论知识、基本掌握LTE信令流程；4、2年以上LTE优化项目经验，具备一定专题优化思路，有一定的后台优化经验；5、熟悉使用Mapinfo，Office办公软件等网优常用软件；6、懂编程者优先考虑；7、广东移动集团中级（l2.

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要求：大学本科学历，电子工程、软件工程专业（了解硬件或软件）；岗位工作内容主要是开展5G终端的测试分析，即针对各类主流的5G手机终端，针对性进行通信性能测试、网络功能测试，验证是否存在问题，输出评估报告等等（结合后台的终端大数据指标）。

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工作地：北京联通公司   毕业生、实习生均可工作内容：1、联通平台、网管系统工单提交，审核，评定；2、通讯材料收集，审核，制定，输出3、对其OA、天越、JNDD、天元等各个系统的掌握和运用，能够独自处理好在走系统时碰到的问题；4、认真的提好系统流程，避免出现不必要的错误，跟进系统流程，遇到问题及时沟通处理；5、做好接口分配的任务，配合好接口的工作；6、完成领导交办的工作；任职要求：1、年龄18到35岁；2、普通话流利，有团队合作能力，思维活跃，工作态度积极，计划性强，能够承担一定压力；3、福利待遇：（1）提.

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地点：北京     厂家：华为     运营商：联通   级别：实习生、毕业生1、对联通网络平台等各个系统的掌握和运用，能够独自处理好在走系统时碰到的问题；2、认真的提好系统流程，避免出现不必要的错误，跟进系统流程，遇到问题及时沟通处理；3、对系统中工单进行甄别，提交，审核，及通讯材料的搜集，制作，评定；4、做好接口人分配的任务，配合好接口人的工作；5、完成领导交办的工作；

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厂家：华为        运营商：电信 联通工作内容：1、后台：≥5年网优经验，必须持有华为LTE高级认证，有LTE专项优化经验，主要负责系统优化专项，具备较强的优化思路及逻辑思维能力，能够提升网络KPI指标（包含4G无线接通率、掉线率，系统内同频切换成功率，VOLTE接通率、掉话率、高丢包等指标）；有独立与客户沟通协调工作的能力，主动汇报工作进展，跟踪安排的工作至闭环。2、前台外场：≥5年网优经验，必须持有华为LTE高级认证，外场优化负责人，负责专项优化外场日常管理及技术支撑；具备较强的优化思路及逻辑思维.

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1：华为高级认证，有专项优化经验者优先2：4、5G高级网优工程师    后台≥5年网优经验 或 前台≥5年网优经验

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厂家：华为       运营商：电信工作内容：1、能够合理的安排项目人员的工作、及时了解客户的需求，具有较好的沟通及工作汇报能力。2、负责跟踪客户制定的考核目标，尤其是涉及ISDP环节。3、协调各环节流程节点，制定适宜项目组管理办法。4、负责对接华为项目经理，实时把控整个项目环节，跟踪问题闭环。5、负责定期汇报所负责项目建设计划、进度、问题以及风险等，熟练运用华为ISDP进度管控工具。6、负责具体跟踪客户整体制定的考核目标，若产生偏离及时调整纠偏。7、负责项目整体运营并及时解决团队问题并与公司主管.

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中级网络优化工程师任职要求：1、有不低于3年的相关设备优化经验，LTE专业有过5G优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员要熟悉网管操作、基本参数修改、告警查询、基本KPI优化方法和思路；4、有过测试优化或KPI优化项目经历，在项目中能独立完成一项重要工作； 5、熟悉外场射频优化及设备元器件性能的人员优先； 6、有一定交流能力，踏实肯干，性格良好，年龄最好在36岁以下 •拥.

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. 根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员10名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师8名。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元。请您先认真细看我们的试听视频，确认都是干货您再报名！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管5个平台实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，.

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. 根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员10名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师8名。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元。请您先认真细看我们的试听视频，确认都是干货您再报名！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管5个平台实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，.

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. 根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员10名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师8名。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元。请您先认真细看我们的试听视频，确认都是干货您再报名！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管5个平台实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，.

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.  根据移动、联通、电信项目需求，招收实习生、新人、转行人员，招收有测试/单验/族优化经验的初级、中级工程师。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职4G/5G中级网优工程师，工资月薪8000-8500元！所有学员不用离开当前项目，白天正常上班，周一至周五20:00-22:00在线参加实战课程学习和实战操作练习。  学员毕业后全部安排项目任职中级、高级工程师，工资待遇8000-8500元，并免费提供五年的技术支持服务。就业方向为全国移动、联通、电信网优项目，国内一线网优企业网优工程师团.

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        中国网优工程师联盟组建金牌网优课程团队，根据移动、联通、电信项目需求，对行业新人、初级工程师、中级工程师提供金牌网优工程师实战培训，一线网优导师通过联盟官网的直播平台在线实战讲课，以后台网管操作为主，指导您如何完成指标提取、告警定位、参数分析操作，并帮助您完成接入、切换、掉线、丢包、干扰、容量、覆盖等20余项专题优化工作，所有学员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，开展45G中级、高级、IMC面试指导，然后安排上项目任职4G/5G中级网优工程师，工资月薪8000-8.

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.  中国网优工程师联盟组建金牌网优课程团队，根据移动、联通、电信项目需求，对行业新人、初级工程师、中级工程师提供金牌网优工程师实战培训，一线网优导师通过联盟官网的直播平台在线实战讲课，以后台网管操作为主，指导您如何完成指标提取、告警定位、参数分析操作，并帮助您完成接入、切换、掉线、丢包、干扰、容量、覆盖等20余项专题优化工作，所有学员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，开展45G中级、高级、IMC面试指导，然后安排上项目任职4G/5G中级网优工程师，工资月薪8000-8500元！.  所有学员不.

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.  中国网优工程师联盟组建金牌网优课程团队，根据移动、联通、电信项目需求，对行业新人、初级工程师、中级工程师提供金牌网优工程师实战培训，一线网优导师通过联盟官网的直播平台在线实战讲课，以后台网管操作为主，指导您如何完成指标提取、告警定位、参数分析操作，并帮助您完成接入、切换、掉线、丢包、干扰、容量、覆盖等20余项专题优化工作，所有学员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，开展45G中级、高级、IMC面试指导，然后安排上项目任职4G/5G中级网优工程师，工资月薪8000-8500元！.  所有学员不.

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LTE中高级，至少后台3年以上经验，有日常及专项专题优化能力者优先；5G中高级，熟悉5G理论，具备扎实的外场优化能力及后台指标提升思路，NSA\SA均了解；厂家不限

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项目地点山东济宁、菏泽、枣庄、济南优化：需具备中兴认证或者移动集团认证1.急缺4G高端优化系统分析人才，具备多年移动专项或者日常项目经验；2.5G中高级的系统分析人才；管理岗：经验丰富、理论扎实的优化项目经理，无线工程项目经理外场测试实习生长期招聘中（21届毕业生），毕业后根据表现转正，待遇优厚

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1，通信及电子相关专业大学专科以上毕业；2、能独立进行后台操作，熟悉基站数据模板制作和网优参数设置，能独立完成基站数据和参数修改，包括单板/扇区数据配置、本地小区建立、软/硬扩、负载均衡、邻区优化、基站/小区状态核查、基站版本升级工作。3、熟悉分析优化方法，熟练使用专业优化工具，具备独立完成指标监控、告警查询及处理、系统参数调整，以及常见网络问题的分析、定位、解决等网络调优能力。 

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1、熟悉后台操作，指标分析优化，参与做过专项优化工作，负责高端优化相关指标的分析优化提升2、要求有集团L2以上认证

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熟悉诺基亚设备，移动L2认证

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1、工作地点：青岛、潍坊、其他2、主要负责LTE、5G无线设备督导开通维护及故障处理等3、有行业经验优录取，学习能力突出的应届毕业生可以接受4、具备移动后台移动调测经验优先5、学习能力强，执行力强，注重团队意识，能够带领团队者更佳。6、公平公正公开的的晋升空间

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1、喜欢通讯行业，吃苦耐劳、服从管理，能够适应出差2、有团队意识，有大局观，有自己的工作思路3、有行业经验者优先4、从事过中兴通讯设备调试者优先

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1、中兴厂家无线工程师（设备调测），有其他厂家经验者也可2、无经验者必须从基础督导岗位开始，三个月考核通过后可以转岗至后台调试3、能够吃苦耐劳，服从团队管理

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1、喜欢通讯行业，吃苦耐劳、服从管理，能够适应出差2、有团队意识，有大局观，有自己的工作思路3、有行业经验者优先4、从事过中兴通讯设备调试者优先

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1、工作地点：潍坊及其他，提供住宿2、主要负责日常设备开通维护及故障处理等3、工作经验不限，有行业经验优先、自备笔记本电脑4、计算机、通信工程、网络工程专业优先；有PON、OTN、IPRAN 数据等工作经验优先录用5、学习能力强，执行力强，注重团队意识6、公平公正公开的的晋升空间

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此次招聘主要针对：通信专业、计算机专业毕业2年以内或应届毕业生，要求有自己的笔记本电脑。能满足广西省内 广东省内出差；公司招聘一批有志从事通信行业的工程师实习生多名，由公司导师完成统一培训，到公司华为工程项目、中兴工程项目完成现场实践与技能提升，一年内可配备华为或中兴初中级认证。工作内容：从事华为、中兴4G\5G新建站测试及优化；工程报告工单审核及提交，使用无人机完成信号塔勘测，后台告警监控及TOP小区分析等欢迎在校老师和学生洽谈；联系人 田经理

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1、IMC、系统高级工程师需求数名，薪资区间13-22k，待遇优厚；2、招聘区域：重庆、四川、云南、贵州、广西、江西、甘肃、河南、宁夏3、5年及以上网规网优经验，不限厂家；4、具备良好的组织、牵头完成各类优化专题相关能力；5、具备良好的沟通协调能力；6、具备良好的材料输出、汇报能力