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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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技能要求：网络优化，5G，4G统一要求：专科及专科以上学历要求，3年以上经验，高级要求5年以上，熟悉华为设备特性，日常KPI优化能力，专题分析能力强，有多网优化经验者(4G+5G)优先录取，汇报能力较高，积极主动、具备有团队意识、有高度的责任心，有5G、4G优化经验以及其他相关认证优先，能够尽快到岗的优先，项目长期稳定在重庆主城区域。

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1、从事移动BTS安装、开通、加减柜、搬、改、扩、调天线、更换天馈等工作2、熟悉中兴、华为、诺基亚的各种站型 3、可以进行基站调测开通工作

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山东移动项目急聘华为中高级优化工程师，待遇优厚。工作地点：济南、潍坊、威海。项目长期稳定项目。1，高级至少5年以上网络优化经验，3年以上华为设备后台工作经验，具备华为高级认证；2，中级至少3年以上网络优化经验，1年以上华为设备后台工作经验，具备华为中级认证。公司工资从不拖欠，福利多多。其他待遇：项目提供住宿+保险+话费补贴。福利：中秋、春节福利、集体活动（旅游、聚餐等）、生日礼金。到岗时间越快越好，框架合同项目长期稳定，欢迎各位同仁的加入。

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岗位描述：投递简历请备注工作意愿区域！长春、天津、济南5G后台中、高级网优工程师要求：1、具备中级及中级3年以上4/5G优化经验，需具备独立完成指标优化能力、有专项及日常优化工作经验，对常规KPI考核指标熟悉，有独自的优化思路；2、具备H/Z厂家中级以上认证、移动L2/3认证者、本科学历优先、待遇优厚；3、项目为框架项目，长期稳定，接受4G转网人员，公司及厂家提供丰富的学习机会。4、一经录用，北京电旗提供完善的福利待遇，五险一金，生日补贴，带薪年假，电话、电脑补贴、等；5、工作地点天津市区，长春市区、济南市区，项目协助.

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1、具备华为认证；2、熟练使用华为测试软件，熟悉簇优化工作，对问题点有解决思想、想法，会撰写相应报告；3、具有较强的表达能力和理解能力，能与客户直接沟通；4、工作地点：上海

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陕西瑞达沣通信技术有限公司甘肃区域招聘信息：【工作地点】兰州【岗位需求】1、华为4G/5G高级工程师15人2、华为4G/5G后台中级工程师15人 3、4/5G外场中级工程师10人4、4/5G工程外场工程师10人5、塔工4人 以上优化人员本科优先、持有华为相应等级认证优先。【联系人】颉经理:15319425165（同微信） 邮箱:xieyanlong@ruidafeng.com 孙经理:18698252111（同微信） 邮箱:sunwanlong@ruidafeng.com

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 一线4G5G专家在线直播授课专题实战指导助您弯道超车      我们很多工程师整整8年每天只是重复着测试-分析-调站的无限循环，技术没有任何精进突破是问题根源。要从根本上改变这种现状，我们要做的就是掌控时间，提升技术，在起步阶段弯道超车。我们要主动出击，充分管控工作时间，白天正常上班，晚上将打游戏的时间用来学习网优中级高级技术，寻找一切机会向高级、专家级工程师拜师请教。如果身边缺少高手指导，不知道从何入手，可以向中国网优工程师联盟的一线网优专家求助。在高手指导下我们1年内就能掌握好前台的.

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  根据移动、联通、电信项目需求，招收有督导、维护、传输、监理经验，并且愿意转网优的初级、中级工程师。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G网络专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元！所有学员不用离开当前项目，白天正常上班，周一至周五20:00-22:00在线参加实战课程学习和实战操作练习。  学员毕业后全部就业方向为全国移动、联通、电信网优项目，国内一线网优企业网优工程师团队，工资稳定，购买五险一金。并免费提供五年的技术支持服务。..每周一专题优化新班开课.

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安徽项目需求大量45G中级工程师，项目地安徽，长期。中级后台：要求3年以上经验，华为中级认证，熟练操作华为网管，对常见KPI有一定的分析处理能力，对日常网络故障、TOP小区有清晰优化思路。中级外场：要求2年以上经验，对簇优化以及其他场景优化有清晰的优化思路，熟练使用华为GC平台，具备独立优化和模块负责人能力。待遇优厚，要求尽快到岗，欢迎联系。

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怎样面试成为月薪10-20K的华为IMC网优工程师？您如果具备以下五个方面的条件，就可以面试上项目任职华为项目IMC网优工程师，工资15-20K。1、有五年工作经验，学历大专以上；2、专题优化能力强，能独立完成45G语音、数据专题优化；3、报告输出能力强，能独立完成各类项目工作总结报告输出；4、客户交流能力强，熟悉项目工作流程；5、项目面试能力强，能通过华为及三方公司的技术面试。    您如果年龄大于等于27岁，但是专题优化、网管操作、报告总结、客户交流、项目面试能力有限，希望将各方面能力快速提升，我们可以组织网优专.

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岗位职责：(1)主要负责移动、联通、电信三大运营商的3G、4G和5G网络优化工作;(2)后台网管KPI数据指标分析，小区扩容/合并，MR覆盖率提升，CQI提升等；(3)具体工作内容:用户投诉处理、道路测试与分析、网络KPI指标优化与提升, 优化报告的输出、明星演唱会、重大活动及节假日的网络保障等。(4)对无线网络进行规划与优化;分析性能数据及存在的网络问题,给出规划及优化工作方案;与客户进行无线网络维护及优化工作的沟通协调;岗位要求：1、3-5年以上工作经验，熟悉华为4G\5G网管操作；2、熟悉4G&5G相关KPI指标优化，具有独自担任某一模块指标的.

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1、4年以上网优经验，2年以上华为4/5G后台经验；2、要求有华为中级认证和移动集采认证；3、项目名称：山东移动日常优化项目；4、工作地点：山东烟台、日照、淄博

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1：具有华为中级认证；2：具有外场网格测试经验，4&5G簇优化经验，能独立输出RF解决方案及报告；3：工作经验2年；4：实习生勿扰；