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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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 分享《4/5G网优工程师时间管理》项目研究成果 从根本解决网优工程师低薪问题   研究分析国内通信工程师职业旅程，从大学毕业20岁至事业高峰期30岁，在此10年期间，居然有六成的人存在长达8年的人生低谷期。   第一阶段20岁至24岁，因不懂技术只能做外场实习生、初级测试工程师，每天重复测试类工作，每月工资2500元-4500元，除去生活费用和房租，给女朋友买生日礼物时会感到经济拮据；   第二阶段25岁至28岁，慢慢成长为中级RF网优工程师了，但只能做前台测试分析工作，每月工资4500元-6500元，.

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. 根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员17名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师18名。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元。请您先认真细看我们的试听视频，确认都是干货您再报名！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管5个平台实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，.

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金牌网优专家助您三个月内成长为中级、高级网优工程师，帮您安排好项目岗位并提供全套技术支持！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，输出日报、周报、月报、项目总结报告，然后安排上项目，并免费提供五年的技术支持服务。.欢迎您到成都培训基地现场学习，导师手把手教您做网优！！金牌网优专家技术指导电话：1810 805 6006（微信同号）      .

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熟悉华为数通产品、光网络产品数据制作、方案制作、脚本制作，客户沟通等。

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  根据移动、联通、电信项目需求，招收有督导、维护、传输、监理经验，并且愿意转网优的初级、中级工程师。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G网络专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元！所有学员不用离开当前项目，白天正常上班，周一至周五20:00-22:00在线参加实战课程学习和实战操作练习。  学员毕业后全部就业方向为全国移动、联通、电信网优项目，国内一线网优企业网优工程师团队，工资稳定，购买五险一金。并免费提供五年的技术支持服务。..每周一专题优化新班开课.