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岗位职责：1、负责2/3/4/5G网簇、重要路段、室分等优化工作及报告输出，对标考核指标；2、负责网格、高速、高铁、校园、景区等客户重点区域优化工作及报告输出，对标考核指标；3、负责重要场景专题优化、新业务功能优化、投诉处理、干扰排查、站点规划等，最终定位和优化方案输出；4、对客户提出的RF问题给予正确、合理的解决方案；5、完成KPI的收集、分类、报表制作、指标分析、方案输出等工作；6、完成后台的KPI、TOPN问题处理及分析工作；7、能指导测试工程师进行网络优化工作。任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专.

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 .  中国网优工程师联盟专业为中国移动、联通、电信网优工程项目招收培训中级、高级网优预备工程师，有意向外场转后台、初级升中级、中级升高级的朋友欢迎加入，中国网优工程师联盟金牌网优课程团队项目组将安排一线网优专家按VIP技术支持服务流程授课，实战培训3个月，毕业全员安排上项目任职中级、高级网优工程师，提供一年技术支持，确保学员工作稳定，保障月薪中级8000+，高级9000-12000。.报名即可赠送价值6999元的全套100集实战操作视频指导项目工作！.每周一专题优化新班开课！专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:0.

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.一线4G5G专家在线直播授课专题实战指导助您弯道超车中国网优工程师联盟    专家技术支持电话：181 0805 6006（微信同号）.      欢迎您参加《中国网优工程师联盟——4G/5G专题优化实战课程学习》，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，掌握指标提取、告警定位、参数分析等网管操作，完成接入、切换、掉线、丢包、干扰、容量、覆盖等20余项专题优化工作，帮助您快速成长为项目上的5G网络优化中级、高级网优工程师。专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:00-22:00，帮助您当.

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. 根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员10名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师8名。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元。．如何提升4G/5G专题优化能力，快速成长为中级高级网优工程师？1、掌握指标提取、告警定位、参数分析等网管操作；2、掌握接入、切换、掉线、覆盖、干扰、容量等4G/5G专题优化技术；3、掌握信令跟踪、信令分析、疑难问题定位能力；4、掌握日报、周报、月报、项目总结报告输出能.

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1：具有半年以上测试经验，簇优化拉网经验优先；3：熟练使用常用的4、5G测试软件；

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厂家：华为       运营商：联通工作内容：1、负责站点勘测并输出站点勘测报告。2、负责按时输出全套设计方案。3、配合部门、项目间的调配及考核。4、负责日报或者周报的输出。5、负责配合其他模块人员统计数据。6、负责参加技术培训并参与考核。任职要求：1、年龄18到45岁；2、普通话流利，有团队合作能力，思维活跃，工作态度积极，计划性强，能够承担一定压力；3、福利待遇：    （1）提供宿舍，报销项目路费;    （2）有五险一金，年休假，体检，团建等；

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岗位职责1、联通网络设备的安装、配置、管理，提供网络设备维护方案；2、联通网络安全，网络质量及网络设备的监控，生成网络质量报表；3、建立完整的网络系统日常管理文档；任职资格1、计算机/通信相关专业，专科以上学历；2、有1年以上网络维护相关工作经验，掌握Cisco、H3C等主流厂商网络设备环境搭建，具备较强的技术基础；3、熟悉主流厂商网络设备、服务器、小型机的安装、调试、维护；熟悉计算机网络和网络安全的调试；具备网络故障的分析、判断、解决能力；4、有较强的沟通协调能力及高度责任心；5、具备网络相关的认证证书，如：CC.

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厂家：华为       运营商：电信工作内容：1、能够合理的安排项目人员的工作、及时了解客户的需求，具有较好的沟通及工作汇报能力。2、负责跟踪客户制定的考核目标，尤其是涉及ISDP环节。3、协调各环节流程节点，制定适宜项目组管理办法。4、负责对接华为项目经理，实时把控整个项目环节，跟踪问题闭环。5、负责定期汇报所负责项目建设计划、进度、问题以及风险等，熟练运用华为ISDP进度管控工具。6、负责具体跟踪客户整体制定的考核目标，若产生偏离及时调整纠偏。7、负责项目整体运营并及时解决团队问题并与公司主管.

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工作内容：1、定期主动了解、掌握客户建设需求(了解联通建设目标情况以及考核指标，与项目经理保持紧密沟通，并推动完成）；2、主动推动本区建设进度（包括主动与铁塔沟通，了解站点情况，与光缆厂家联系，了解光缆施工进度，保持基站建设进度一致）；3、协助客户完成临时安排的工作（客户有紧急的事情无法完成，在条件允许的情况，协助客户完成）；4、项目验收推动、POD/PAC签署推动（在项目站点完成入网交维之后，尽快推动项目交资，待项目结束，推动POC/PAD签署，以便尽快完成交资转固任务）；5、客户关系的维持；6、工程接口类工作经.

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设备厂商：华为   运营商：联通   工作区域：北京全区  制式：4、5G 要求：有经验需要做过半年到一年左右无线宏站勘察设计项目工作，能独立查勘出设计图纸和勘察报告，近期能到岗待遇：查勘费用全包，有宿舍，报项目路费，社保五险一金，体检，高温补贴，定期项目聚餐。合同形式：入职 自由人 均可

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1：具有华为中级认证；2：具有外场网格测试经验，4&5G簇优化经验，能独立输出RF解决方案及报告；3：工作经验2年；4：实习生勿扰；

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厂家：华为        运营商：电信工作内容：1、负责现场遍历性测试任务并输出测试报告。2、负责配合施工队处理现场出现的测试问题。3、负责配合华为或者客户上站保障。4、负责沟通协调其他各模块责任人并提出合理建议或者问题。5、负责配合其他模块人员统计数据。6、配合部门、项目间的调配及考核。任职条件：1、通讯（优先）、计算机、电子信息、光电信息、自动化等相关专业优先；2、具有吃苦耐劳的工作作风，有强烈的求知欲望，能扛住压力；3、遵守公司规章制度；

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岗位说明：1、中兴2.1G改造项目系统人员2、熟悉北京联通系统流程操作（中台、JNDD、EAP、OA、资源等系统）3、熟悉北京联通立项、开站、交维、交资流程操作4、熟悉北京联通电路圈图系统修改工作人员要求：1、系统人员工作1年以上经验任职要求：1、年龄18到35岁；2、普通话流利，有团队合作能力，思维活跃，工作态度积极，计划性强，能够承担一定压力；3、福利待遇：（1）提供宿舍，报销项目路费;                      （2）有五险一金，年休假，体检，团建等     .

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岗位职责：1、指导工程队完成5G/LTE设备的安装、线缆布放2、按照设计文件，完成新建5G基站开通3、按要求完成5G基站的设备改造、参数改造4、按要求完成5G基站侧设备参数调整、无线参数调整5、完成无线网侧产生故障处理（设备故障、接口故障、业务及功能故障） 任职要求：1.学历要求：大专及其以上学历；2.专业要求：理工科类专业；3.工作经验：有一定的上华为开站经验，从事过华为LTE或FDD等工作；4.专业技能：具有较好的计算机基础，熟练操作WINDOWS系统、熟练应用OFFICE软件5.其他要求：具有良好的沟通能力，自备笔记本电脑。

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1、中专及以上学历，或者在校实习生，服从安排；2、学习能力强，工作积极主动，责任心强；3、热爱本专业，学习能力强，能够承受一定的工作压力。4、熟练使用办公软件5、公司提供住宿，后期主要负责单验及簇优化

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  中国网优工程师联盟专业为中国移动、联通、电信网优工程项目招收培训中级、高级网优预备工程师，有意向外场转后台、初级升中级、中级升高级的朋友欢迎加入，中国网优工程师联盟金牌网优课程团队项目组将安排一线网优专家按VIP技术支持服务流程授课，实战培训3个月，毕业全员安排上项目任职中级、高级网优工程师，提供一年技术支持，确保学员工作稳定，保障月薪中级8000+，高级9000-12000。.报名即可赠送价值6999元的全套100集实战操作视频指导项目工作！.每周一专题优化新班开课！专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:00-22:00.

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  中国移动、联通、电信、广电多家运营商工程项目的一线网优专家在线开展4/5G精品网络优化技术指导，在中国网优工程师联盟的在线直播平台为国内4/5G项目提供技术指导和经验分享，确保所有项目经验以当前项目最新最全的方式融入课程体系。.4G/5G后台专题优化实战培训课程在线开课席位正在预约中！.专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:00-22:00，帮助你当前项目运作更加顺畅高效。.咨询电话：181 0805 6006（微信同号）  加微信免费提供干货视频学习资料！..【金牌网优】4G/5G金牌网优中级、高级实战课程特点：一、授课.

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.     根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员10名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师8名。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元。．    如果您希望由前台转后台，完成技术能力提升做中级、高级网优工程师，我们可以给您提供4G/5G专题优化技术实战培训，助您克服相关困难做好相关准备工作，指导您面试进入国内一线网优企业的项目，并提供全面的技术支持，确保您工作稳定。.  .

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1、4GTDD/FDD无线设备硬件督导调试、及系统调试，5G设备开通调试，5G建设储备等；2、获取基站的基本信息，输出项目日、周报等项目报表，负责基站的施工进展和质量监督等;3、辅助项目经理工作，进行质量计划、货物管理、安全管理。涉及项目：4G、5G项目享受福利：公司提供住宿公司提供参加厂家认证培训机会每年2-3次待遇晋级机会【微信】：HFXCZPH【QQ群】：244155446

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【岗位职责】1．熟悉FDD/TD-LTE网络通信知识相及原理，掌握、熟练掌握FDD/TD-LTE主要接口和信令流程，负责LTE网络优化的实施； 2、掌握区域选择、重选、切换机制、切换测量的报告、切换判决等过程机制； 3、熟悉、掌握VOLTE低接通、高掉话、高丢包 等优化技能。熟悉LTE资源评估及资源盘活工作。 4、了解设备相关厂家（华为）LTE网硬件设备知识，能通过网管平台进行统计数据分析、无线参数设置和网管操作，并对遇到的一般问题都能够提交分析报告和解决方案； 5、熟悉设备相关厂家（华为）常用网优工具的使用方法和技巧.

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工作职责：1、负责辖区内用户投诉申告处理；2、负责区域内室内外信号测试和评估并完成报告书写；3、负责与甲方人员就专项场景和任务进行工作交流；4、完成项目经理交办的其他工作，与同事不定期进行技能交流。任职要求：1、具备吃苦耐劳的工作作风，能够与同事间和谐相处；2、有强烈的求知欲望，有责任心，主动好学；3、遵守公司的规章制度，秉性良好为人真诚踏实；4、大专以上学历，通信工程、计算机、电子信息、光电信息等相关专业毕业； 5、工作地点：原则上江苏省内，特殊时期涉及到工作区域调整会与员工协商；其他：1，表现优异.

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【项目需求】  中国网优工程师联盟专业为中国移动、联通、电信网优工程项目招收培训中级、高级网优工程师，有意外场转后台、初级升中级、中级升高级的朋友欢迎加入团队。我们将安排一线网优专家按VIP技术支持服务流程实战授课3个月，指导学员开展45G工程优化、日常优化、专项优化工作，熟练掌握接入专题、切换专题、掉线专题、丢包专题、干扰专题、MR专题、容量等20余项专题相关工作。毕业学员全部安排上项目任职中级、高级网优工程师，并提供一年技术支持，确保工作稳定，保障月薪中级8000-9000，高级9000-12000。. .【课程目.

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1、集团测试高速、高铁优化及保障；2、地市不均衡及高铁公网入侵工单处理；3、沟通能力强，做事仔细、认真负责，吃苦耐劳；4、具有高负荷及不均衡处理能力，熟悉TDD和FDD融合组网策略；熟悉网管命令，熟练操作华为网管。

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1、4GTDD/FDD无线设备硬件督导调试、及系统调试，5G设备开通调试，5G建设储备等；2、获取基站的基本信息，输出项目日、周报等项目报表，负责基站的施工进展和质量监督等;3、辅助项目经理工作，进行质量计划、货物管理、安全管理。涉及项目：4G、5G项目享受福利：公司提供住宿公司提供参加厂家认证培训机会每年2-3次待遇晋级机会【邮箱】：xczp@hfxctx.com【微信】：HFXCZPH【QQ群】：244155446