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因项目需要，现需招聘以下人员：1、华为移动项目高级优化人员5名，要求如下：行业内5年以上工作经验，具备华为高级认证或移动集采L3认证，能够独立完成考核KPI指标提升，专题优化开展、材料输出等工作。2、华为移动项目中级优化人员10名，要求如下：行业内3年以上工作经验，具备华为中级以上认证，熟悉5G工程优化，了解4/5G协调优化，了解FDD-LTE系统优化，同时具备一定的材料输出能力、撰写能力。以上职位均需要通过华为及客户面试，待遇从优，入职自由人均可。

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工作职责：1、室分站点信息审核；2、室分衔接工作；3、5G高价值场景清单输出&进度跟踪；4、室分规划平台流程审核进度跟踪；5、铁塔平台室分类订单审核；6、2021年室分需求收集；7、2020年项目进度清理跟踪工作。 任职资格：能力要求：1、熟悉并能审核图纸内网优信息，包括板件、RRU类型、天线类型、规划工参等数据；2、了解GSM\TDD\FDD\NB站点整体网络结构部署，能够规划调整并提出关于覆盖和容量相关的解决方案；3、能够制定站点规划建设清单，并完成规划站点省公司平台的储备及拍照立项；并且能够完成无线网络的勘察、图纸设计、设.

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【岗位职责】1．熟悉FDD/TD-LTE网络通信知识相及原理，掌握、熟练掌握FDD/TD-LTE主要接口和信令流程，负责LTE网络优化的实施； 2、掌握区域选择、重选、切换机制、切换测量的报告、切换判决等过程机制；3、熟悉、掌握VOLTE低接通、高掉话、高丢包等优化技能。熟悉LTE资源评估及资源盘活工作。 4、了解设备相关厂家（华为）LTE网硬件设备知识，能通过网管平台进行统计数据分析、无线参数设置和网管操作，并对遇到的一般问题都能够提交分析报告和解决方案； 5、熟悉设备相关厂家（华为）常用网优工具的使用方法和技巧；6、数.

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【项目需求】  中国网优工程师联盟专业为中国移动、联通、电信网优工程项目招收培训中级、高级网优工程师，有意外场转后台、初级升中级、中级升高级的朋友欢迎加入。我们将安排一线网优专家按VIP技术支持服务流程实战授课3个月，指导学员开展45G工程优化、日常优化、专项优化工作，熟练掌握接入专题、切换专题、掉线专题、丢包专题、干扰专题、MR专题、容量等20余项专题相关工作。毕业学员全部安排上项目任职中级、高级网优工程师，并提供一年技术支持，确保工作稳定，保障月薪中级8000-9000，高级9000-12000。. .【课程目标】.

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 .   中国网优工程师联盟 金牌网优课程团队根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员8名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师15名。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元！ .每周一专题优化新班开课！4G/5G初级+中级+高级，网优专家在线实战授课，内容实战精典！！！咨询电话：15756367355  咨询 QQ：2280032338加QQ免费提供干货视频学习资料：官方网址：http://www.qixuntx..

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. 根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员7名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元。请您先认真细看我们的试听视频，确认都是干货您再报名！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管5个平台实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，输出.

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岗位职责：1、负责2/3/4/5G网簇、重要路段、室分等优化工作及报告输出，对标考核指标；2、负责网格、高速、高铁、校园、景区等客户重点区域优化工作及报告输出，对标考核指标；3、负责重要场景专题优化、新业务功能优化、投诉处理、干扰排查、站点规划等，最终定位和优化方案输出；4、对客户提出的RF问题给予正确、合理的解决方案；5、完成KPI的收集、分类、报表制作、指标分析、方案输出等工作；6、完成后台的KPI、TOPN问题处理及分析工作；7、能指导测试工程师进行网络优化工作。任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专.

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1、工作地点：青岛、潍坊、泰安2、主要负责LTE、5G无线设备督导开通维护及故障处理等3、有行业经验优录取，学习能力突出的应届毕业生可以接受4、具备移动后台移动调测经验优先5、学习能力强，执行力强，注重团队意识，能够带领团队者更佳。6、公平公正公开的的晋升空间

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    项目休假、下班休息时间不要浪费，报读金牌网优4G5G专题优化实战课程，晋升中级、高级金牌网优工程师！   根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员8名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师15名。所有人员在一线网优专家带领下在线实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元！..每周一专题优化新班开课！4G/5G初级+中级+高级，网优专家在线实战授课，内容实战精典！！！咨询电话：15756367355  咨询 QQ：22.

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新的一年来了，让我们共同开始新起点，新征程！忘记风雨中测试信号的日子  牢牢把握住今天的机会  认真钻研《金牌网优4G/5G专题优化指导课程》  做项目上的骨干网优工程师  扬帆起航，筑梦前行..45G专题优化新班开课！4G/5G初级+中级+高级，网优专家在线实战授课，内容实战精典！！！咨询电话：18108056006（微信同号）  咨询 QQ：2280032338加QQ免费提供干货视频学习资料：官方网址：http://www.qixuntx.com.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟.

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1、集团测试高速、高铁优化及保障；2、地市不均衡及高铁公网入侵工单处理；3、沟通能力强，做事仔细、认真负责，吃苦耐劳；4、具有高负荷及不均衡处理能力，熟悉TDD和FDD融合组网策略；熟悉网管命令，熟练操作华为网管。

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1、运城、临汾为4G日常优化项目，主要为外场测试及投诉处理工作，本地人优先。稳定项目、长期需求。2、晋城为5G工程优化项目，主要为外场5G单验、簇优化工作，可以独立完成相关测试及报告。本地人优先。

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1、4GTDD/FDD无线设备硬件督导调试、及系统调试，5G设备开通调试，5G建设储备等；2、获取基站的基本信息，输出项目日、周报等项目报表，负责基站的施工进展和质量监督等;3、辅助项目经理工作，进行质量计划、货物管理、安全管理。涉及项目：4G、5G项目享受福利：公司提供住宿公司提供参加厂家认证培训机会每年2-3次待遇晋级机会【邮箱】：xczp@hfxctx.com【微信】：HFXCZPH【QQ群】：244155446

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【沈阳移动-华为】省公司后台高级2名，需综合能力较强，中级8名，RF场景优化经验丰富； 【具体工作内容】  1、移动OTT仿真数据分析优化、方案输出；  2、VIP区域及路线保障，实验室测试数据的分析；  3、机场、火车站等重点场景的深度优化、质量提升。 4、工作组织牵头。  其他：VOLTE话务占比、质差比例、两高两低、4G质差小区比例、FDD承载话务占比、4G网络体验优良率

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黑龙江哈尔滨市,鸡西市,黑河市,大庆市,双鸭山市招聘 系统优化、测试分析工程师：1、4/5G覆盖、驻留比优化中高级工程师6名。2、5G质差小区分析、工单处理中级工程师9名。 3、单验测试、簇优化初级中级工程师5名。4、4/5G接入、切换、掉线、速率指标优化，后台中级7名，高级3名.招聘要求：1、有工作经验且能力优秀，直接安排上项目，面试后谈工资。2、无经验或者中级高级技术能力欠缺，可安排培训5G初级、中级、高级项目实战技术，掌握好5G单验、簇优化、日常优化、专题优化，再安排上项目做中级、高级工程师，后期提供长期一对一技术.

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 根据移动、联通、电信项目需求，招收实习生、新人、转行人员，招收有测试/单验/族优化经验的初级、中级工程师。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职4G/5G中级网优工程师，工资月薪8000-12000元！所有学员不用离开当前项目，白天正常上班，周一至周五20:00-22:00在线参加实战课程学习和实战操作练习。  学员毕业后全部就业方向为全国移动、联通、电信网优项目，国内一线网优企业网优工程师团队，工资稳定，购买五险一金。并免费提供五年的技术支持服务。.咨询电话：18108056006（.

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．如何提升4G/5G专题优化能力，快速成长为中级高级网优工程师？1、掌握指标提取、告警定位、参数分析等网管操作；2、掌握接入、切换、掉线、覆盖、干扰、容量等4G/5G专题优化技术；3、掌握信令跟踪、信令分析、疑难问题定位能力；4、掌握日报、周报、月报、项目总结报告输出能力；5、掌握中级、高级网优工程师的面试谈判能力。如果您希望由前台转后台，完成技术能力提升做中级、高级网优工程师，我们可以给您提供4G/5G专题优化技术实战培训，助您克服相关困难做好相关准备工作，指导您面试进入国内一线网优企业的项目，并提供全面的技术支.

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.  中国网优工程师联盟组建金牌网优课程团队，根据移动、联通、电信项目需求，对行业新人、初级工程师、中级工程师提供金牌网优工程师实战培训，一线网优导师通过联盟官网的直播平台在线实战讲课，以后台网管操作为主，指导您如何完成指标提取、告警定位、参数分析操作，并帮助您完成接入、切换、掉线、丢包、干扰、容量、覆盖等20余项专题优化工作，所有学员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，开展45G中级、高级、IMC面试指导，然后安排上项目任职4G/5G中级网优工程师，工资月薪8000-1200元！.  所有学员不.

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   中国网优工程师联盟专业为中国移动、联通、电信网优工程项目招收培训中级、高级网优预备工程师，有意向外场转后台、初级升中级、中级升高级的朋友欢迎加入，中国网优工程师联盟金牌网优课程团队项目组将安排一线网优专家按VIP技术支持服务流程授课，实战培训3个月，毕业全员安排上项目任职中级、高级网优工程师，提供一年技术支持，确保学员工作稳定，保障月薪中级8000+，高级9000-12000。.                 如果您刚进入网优行业，当前刚上项目困难较多；如果您已从事1-.

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温馨提示：      投递简历者，请仔细阅读职位描述，本岗位需有相关工作经验要求，无相关经验者勿扰，多谢配合！☞岗位要求：1、本科以上学历，通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术等相关专业；2、三年以上实际网络优化项目工作经验；具备LTE-FDD\TDD、5G-NSA\SA组网原理；各设备厂家技术参数及测试分析工具的使用；3、普通话标准，语言沟通、表达能力强，逻辑思维突出；4、项目经验丰富，意愿从事公司内部初、中级工程师培训的高级优化人员。5、做事果断、工作积极主动、态度端正、高度负责任；☞薪.

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1、网优前台测试分析工作熟练，做过华为或中兴WCDMA/TDSCDMA/TDD-LTE/FDD-LTE工程优化项目者优先；2、大专学历，通信、计算机、电子相关专业，愿意从事通信行业；或有相关培训经历； 3、较好的沟通、协调能力； 4、肯吃苦、能适应出差，较强的责任心；5、有笔记本电脑。

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基本要求：    1、专科及以上学历，电子、通信、计算机等相关专业；     2、必须具备中兴、华为等主流移动通信系统厂家高级认证；熟悉中兴网管参数，精通L4G优化，熟悉5G优化。     3、熟悉FDD\TDDLTE移动通信原理及网络优化流程及各接口相关协议及信令分析；     4、熟悉中兴、华为等主流移动通信系统一种以上的内部工作机制、系统参数、内部KPI的产生机制、测量手段等,改善移动通信网络各项无线接口KPI；     5、具有良好的团队合作意识，具备进行专题优化工作.

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岗位职责及要求：1、LTE前后台网优工程师（中兴设备）至少1年以上相应LTE、volte、5G网优经验，熟悉中兴系统优先。2、LTE网优后台工程师（中兴设备）至少5年以上网优经验，至少2年以上VOLTE经验，熟悉中兴系统优先。3、工作地点：新疆省4、工作内容：前台：簇优化，投诉测试，道路优化。后台：volte指标优化，针对VOlte高掉话、高丢包、低接入等指标提升优化。注意：必须持中兴认证证书。有意向工程师或者有意向合作单位可发邮件至15999175297@163.com，注明职位+到位时间+期望待遇。

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岗位职责：1、负责宏站现场勘察、选址，路测，机房及天馈图纸绘制等工作。2、负责或配合制作站点勘察报告、设计方案及工程预算，编制设计说明，设计出版等工作。3、协助费用结算文件编制及相关配合工作等等。4、负责参与运营商网络技术支持和技术交流，以及客户的其他技术性支撑服务工作。5、配合项目经理安排的其它事务，完成项目中 委派的其它任务。任职要求：1、大专以上学历，通信、电子信息、计算机及相关专业2、熟悉通信宏站工程建设流程规范，具备扎实通信理论基础，熟悉 WCDMA/CDMA.200O/TD- SCDMA，TDD，FDD等通信制式的工作原理.

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职位要求：1、大专或以上学历；2、通信或者相关专业；3、从事5G或LTE系统工作2年或以上；4、熟悉中兴或者诺西或者华为设备（三者之一皆可，华为优先）；5、熟悉FDD或者TDD皆可，FDD优先。

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职位要求：1、大专或以上学历；2、通信或者相关专业；3、从事5G系统工作1-2年或以上；4、熟悉中兴、华为或诺西设备（三者之一皆可，中兴、华为优先）；5、熟悉FDD或者TDD皆可，FDD优先。

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1、负责CDMA/LTE网络优化各项问题测试、问题点分析处理；2、负责辖区内用户投诉申告处理；3、配合当地项目经理安排的其它事务。任职要求：1、具备吃苦耐劳的工作作风，有强烈的求知欲望，能够与同事间和谐相处；2、掌握基本的测试技能并能够撰写基本的测试报告