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1、统招大专以上学历，6年以上的网优经验，从事过至少2个重大网优项目的交付，最好是前华为员工；2、负责45g相关工作技术支撑，熟练掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力，熟悉外场优化流程及能够为外场优化遇到疑难问题提供有效的技术支撑；3、负责具体无线指标优化，熟悉华为U2000等系统操作，对于疑难网络分析和KPI指标优化有经验丰富，能深入分析运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案4、熟悉华为厂商的交付流程，指导三方人员的操作脚本及优化方案审核，利用华为求助体系拉通处理项目交付.

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1、5年（含）以上的网优经验，2年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力；3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案；5、具备华为高级认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先；

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1、5年（含）以上的网络优化工作经验，掌握4/5G网的基本原理及技术理论2、熟练掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力；3、熟悉PA/PHU、Spark、鼎利等主流测试软件LOG数据分析，具备道路问题分析能力和覆盖天馈优化能力4、掌握4/5G覆盖、质差、干扰、速率、切换、接入和掉话等问题分析处理能力，能独立定位问题，输出优化方案5、具备中国移动集团移动LTE中高级认证或主流厂家（华为、中兴、爱立信等厂商高级认证）优先；6、有高端专项ATU外场网格优化经验优先，7、有较强的沟通和组织能力，具有良好的表达、沟通能.

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1、7年以上的网优经验，熟悉华为网管操作;2、熟悉4/5G参数策略优化，邻区优化、互操作优3、熟悉VOLTE、VONR系统分析，发现网络隐性问题，提升网络指标4、5G性能KPI指标优化，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等;5、各类TOP差指标小区处理 (高掉话，高拥塞高质差，高干扰，低切换，低接通》;6、重大活动保障，根据重要场所覆盖及KPI、负荷情况摸查，制定并实施扩容方案，并执行保障;7、完成客户交办的各项专题优化工作，能深入分析运行中存在的隐患问题，制订网络优.

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1、统招大专以上学历，6年以上的网优经验，从事过至少2个重大网优项目的交付；2、负责45g相关工作技术支撑，熟练掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力，熟悉外场优化流程及能够为外场优化遇到疑难问题提供有效的技术支撑；3、负责具体无线指标优化，熟悉华为U2000等系统操作，对于疑难网络分析和KPI指标优化有经验丰富，能深入分析运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案4、熟悉华为厂商的交付流程，指导三方人员的操作脚本及优化方案审核，利用华为求助体系拉通处理项目交付中出现的疑难痛点问.

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高级：    后台：具备良好的客户沟通能力，PPT写作能力，熟练操作华为网管，熟悉移动各项考核指标，并有一定的提升思路，有华为高级以上认证。    外场：具备多层网络优化能力，熟悉端到端信令，熟练操作华为测试软件，具备一定的外场优化思路，有华为高级以上认证。中级：    后台：具备良好的客户沟通能力，熟悉移动各项考核指标，并有一定的提升思路，有华为中级以上认证。    外场：熟练操作华为测试软件，具备一定的外场优化思路，有华为中级以上认证。

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湖北省端武汉组：1、熟悉集中优化的运转流程，有过省端专项优化经验优先；2、有覆盖、容量、干扰专项等优化经验优先； 3、较强PPT及革新材料输出能力；

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基本要求：1、专科以上学历，电子、通信、计算机等相关专业；2、熟悉中兴设备，持中兴中高级认证优先;3、熟悉移动通信原理及网络优化流程及各接口相关协议及信令分析；4、掌握KPI进行深入的系统分析并能针对性的优化网络如掉话优化、切换优化、干扰优化、数据业务优化、RF优化，提出关键可行的优化解决建议方案；5、能够适应经常性的（省内）出差，能够在压力下工作。工作职责：1、GSM/LTE/5GNR KPI指标优化，能够输出相应的报告；2、抗压能力好，能服从工作安排。

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基本要求：1、专科以上学历，电子、通信、计算机等相关专业；2、熟悉中兴设备，持中兴中高级认证优先;3、熟悉移动通信原理及网络优化流程及各接口相关协议及信令分析；4、掌握KPI进行深入的系统分析并能针对性的优化网络如掉话优化、切换优化、干扰优化、数据业务优化、RF优化，提出关键可行的优化解决建议方案；5、能够适应经常性的（省内）出差，能够在压力下工作。工作职责：1、前场测试，投诉处理，保障等；2、服从工作安排。

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需求中高级人员，熟悉诺基亚或中兴其中一设备，熟练后台网管操作，对日常指标低接入、低接通、高负荷、高掉线等基础指标，考核指标45G低效小区、5G低驻留比、45G全程成功率、5G低利用率小区、45G语音、数据优良率劣化小区有一定的优化经验。

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跟随其他前台，前往用户投诉问题点，查询问题，提出解决方案，并解决问题；分析网格4/5G覆盖和质差类问题及输出报告

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1、专科以上学历，电子、通信、计算机等相关专业；2、熟悉中兴设备，持移动集采L3优先;3、熟悉移动通信原理及网络优化流程及各接口相关协议及信令分析；4、掌握KPI进行深入的系统分析并能针对性的优化网络如掉话优化、切换优化、干扰优化、数据业务优化、RF优化，提出关键可行的优化解决建议方案；

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中兴工程优化系统中级熟悉中兴45G网管，能够独立完成45G新开站的参数下发和邻区加载，能够处理工程优化涉及的差小区地市：连云港持证：中兴45G中级及以上时间到场时间：5月10日

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岗位职责1，监控网络指标，协助制定考核规则，每周根据考核规则输出4G、5G片区差小区明细并通报,2，参数偏离度差小区明细并通报；3，月末输出片区月报差小区明细与网络质量评估总表，参数偏离度月报差小区明细与评估总表并通报厂家排名考核；4，进行区局话务量流量统计，网优app工参核对。

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任职要求：1，具备华为中级认证；2，高铁优化1年以上经验；3，华为后台2年以上经验。

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天津移动极简网专项岗位要求：高级：要求持有华为高级认证，具有较强的沟通、协调、组织能力，能独立与分公司客户接口，在技术方面予以指导，带领小组完成相应目标任务；中级前台：要求持有华为中级认证，熟练使用PHU和assistant，具备独立测试及分析能力，能积极主动配合组长完成相应工作任务；中级后台：要求持有华为中级级认证，熟练使用华为网管、prs等平台软件，对华为后台参数有一定了解，具备KPI分析优化能力，能积极主动配合组长完成相应工作任务；

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任职要求：1、后台处理投诉工单3年左右经验；2、对优化思路有全面的了解；3、会分析SEQ话单，熟悉中兴和华为的4/5G网管参数。

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岗位职责：1、中兴OLT产品工程督导、调测、割接等日常工作；2、运营商网络中兴OLT 设备运行维护、故障处理、版本升级等；3、用户投诉故障处理

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岗位职责：熟悉华为后台网管，45G语音质量提升，45G低速率和45G吞字断续处理，熟悉联通各项考核指标-匠心网络，良好的沟通的能力，抗压能力强，有华为认证者优先。

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任职要求：熟悉中兴平台，有1年以上后台督导工作经验，对开站流程，后台调测流程熟悉，具备中兴督导认证者优先

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 精通LTE/NR后台优化的人员，1.工作内容:本溪移动日常优化项目后台网管操作及指标优化工作。主要涉及集团指标考核以及地市KPI指标优化提升2.能力要求:精通中兴LTE以及NR后台网管操作，有指标跟踪优化能力，精通SEQ平台操作。熟悉网络基本参数，了解网络优化工单的派单及回单方法，对LTE网络设备构成有初步了解。

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岗位职责：日常指标优化，具备中兴网管操作能力，有中兴厂家认证优先。

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岗位职责：工信部测试（前后台），投诉分析处理（后台），kpi优化（质差场景和保障方向），vip投诉分析华为认证优先。

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岗位职责：1、熟悉前台log分析，能独立完成网格优化2、熟悉4/5G语音数据信令和4/5G基本互操作参数3、有工信部、劳动竞赛等大型测试保障经验优先

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以招聘实习生/初级网优工程师为主，大咖请绕行！

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专科毕业工作满7年；本科毕业工作满5年；硕士毕业工作满3年；了解专业领域相关知识，熟练掌握专业工作所需技能;有一定的前瞻性和洞察力，了解专业领域最新动态;能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案;能够解决专业领域复杂问题;有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标;具备一定的知识传播能力，能够制定专业培训计划，撰写专业知识培训文档。

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5年以上工作经验具有中兴网管经验熟悉日常网络的优化策略和优化思具有全省专题自主性分析能力

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外场，具有独立分析能力

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5g高级证书对4、5G各项指标优化提升有丰富经验3年以上工作经验有一定的ppt制作能力

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后台，主要做高负荷；要求全日制本科学历