对于2005年的毕业生来说，如何获得一份合适的职业成为这些应届生最为关注的事情。记者通过采访发现，与以往大学生习惯依靠传统招聘会不同的是，今年的学子们更加青睐网上应聘，网络成为这些求职者的首选。

　　记者前天在天津大学随机采访了几名应届生，海船专业的王同学告诉记者，她应聘时会先上网，到一些专业网站了解目前市场招聘情况后再做打算。因为现在宿舍里就能上网，有这么多招聘网站，先上去看看是个不错的选择。另外一名建筑专业的学生称，他们投送简历会首选网络，因为很多大型公司都设有自己的招聘网页。采取网上应聘的同时再参加一些招聘会，这样把握就更大了。北方人才网相关负责人接受采访时称，从目前网站的点击率上看，确实很能说明问题。网站刚刚推出之际，每天的点击率最多只有上千次，而去年日均点击率达到了9000次，今年刚刚入春日均就达到了20000次。

　　据这位负责人介绍，目前到网上求职的人员大都是中高档人才，专业人才也特别多。他们了解到，网络公司招聘员工几乎都是首选网络，所以IT行业的求职者网上求职已经成为了最佳方式。网络招聘可以搜索千里以外的招聘信息，相当于同时参加多场招聘，可以自由选择用人单位和发送应聘信息。无论对于求职者还是对于用人单位，成本费用都比现场招聘要低得多。参加网络招聘只有上网一项费用，至于照片和各种证书的发送只要扫描一次就可以重复使用，比邮寄简历和四处奔波参加招聘会节省了成本。不过，虽然网络招聘有这样那样的优势，但业内人士认为网络招聘还是有一定的局限和弊端，而且目前仍旧不能取代传统招聘会，是和各种招聘形式并存的。