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1、熟悉工程优化测试流程、熟悉华为PHU使用；2、具备工程优化工作经验1年左右；3、大学专科及以上学历；4、需一周内到岗。

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岗位职责：1、熟悉通信设备开通、测试、维护，有中兴相关产品经验者优先；2、身体健康，为人正直，诚实守信，实事求是，具有极强的责任心和团队合作意识，有较好的沟通和表达能力，能无条件服从公司安排，能承受较强的工作压力；3、能主动了解客户对产品、服务质量、工程质量的意见，及时向公司反馈客户意见，并提出建设性的意见和措施，具有较强的方案撰写能力，熟悉日常办公软件；4、能主动做好项目问题的跟踪和反馈，以及疑难问题的处理和支撑。岗位要求：1、有相关工作经验的优先，做过中兴厂家的产品。2、有中兴认证优先。

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华为认证需在有效期内，需通过面试

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【岗位职责】1、主要完成投诉工单的预处理分析、定位、回单工作 2、负责前台投诉现场测试和分析工作3、能够担任投诉镇区组长角色，负责客户接口，完成投诉测试小组工作协调安排【岗位要求】1、学习能力强，有上进心； 2、有测试分析基础，懂基本的网络问题和解决方案，熟悉投诉处理过程； 3、听从工作安排。

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1、能吃苦耐劳，做事有责任心；2、能独立使用软件进行测试分析，定位问题，输出问题整改方案；3、中兴中级认证优先

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1、完成10086下派投诉工单的现场测试；2、配合后台完成现场网络数据的测试反馈；3、完成投诉客户关系维护，添加企业微信等；4、需要自行解决测试上门通勤的交通；

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初级前台-优先泉州本地1、名片场景测试；2、商业街覆盖测试；3、集团网格测试；4、填写相关报告5.有移动认证

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岗位职责：1、熟悉华为网管，后台差小区处理，能够处理LTE/5G常见差小区，具备材料汇报等能力，能独立和客户进行简单沟通汇报负责4/5GKPI指标优化2、新开站封装基线参数输出，新入网站点配置参数核查、邻区核查，邻区核查并规整，新开站指标监控，工参、邻区与基线脚本模板更新汇总，参数核查并规整。3、邻区定期核查优化，定期参数核查整改优化
4/5G互操作，门限调整等4、优化三高质差，进行后台参数优化和部分站点现场RF调整5、定期更新4/5G工参，合并并整改异厂家工参，保持工参统一
定期KPI指标监控优化6、每周SR提单.

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贵州黔西南联通中级初级日常岗位需通过面试

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1、工作方向：无线网络优化、投诉工单前后台处理、投诉用户电话回访2、工作地址：广州、深圳、汕头、云浮、肇庆3、无线网络优化只限男生；投诉工单处理和10086客服男女不限4、到岗时间：尽快5、招聘对象：2025年毕业的大专或本科实习生

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任职要求：公司长期招聘实习生，通信工程、计算机等相关专业，对4/5G网络测试及优化工作有兴趣，有较强的学习欲望和能力，工作细致认真，有良好的团队协作精神，能适应出差。可根据实习生的表现择优录取为正式员工，享受正式员工的待遇。

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要求会点网管操作就可以

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招聘华为工程：1、无线现场督导人员；2、工程优化测试人员；3、项目实习生；

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（1）熟悉开站流程，ISDP对接，综资报告输出、及常规TOP小区处理分析等。（2）有华为中级认证优先。

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甘肃联通诺基亚4/5G NPO初中级1人项目周期：1年以上要求：1、1年以上工作经验，熟悉4/5前台测试和分析，并撰写报告。2、不限厂家，熟悉诺基亚优先。

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任职要求：1、2024年毕业生，通信工程、电子信息工程、计算机等相关专业，英语四级及及以上；2、优良的职业道德，工作积极主动，责任心强，良好的沟通协调能力；3、有志于从事通信事业，身体健康，吃苦耐劳，能够适应短期出差，服从公司调配；4、工作地点：新疆乌鲁木齐市区，5、薪酬：面谈联系人：廖老师，联系电话：13783535306，邮箱：liaohongliang@zjmx.com

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贵州招聘BTS基站调测与督导  ，无线RF优化，可接受应届毕业生。

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岗位职责：具备较好的沟通、协调能力，有责任心，具备5G项目经验，不同场景投诉分析处理能力、可输出具体问题解决方案，熟练操作测试软件，具备路测拉网，簇优化，前台信令阅读，LOG分析能力，具备问题点分析定位，输出调整方案，报告撰写能力，以及配合其它测试工作，现场问题精确采集，定位分析。

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通信工程或计算机相关专业仅限两广地区人员

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招聘岗位：云南昭通  督导实习生   2人1、要求云南或云南附近省份，可以立刻到岗的；2、供住+报销+保险3、待遇优厚；有意向者请投递简历：18838052170@139.com ；

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招聘岗位：河南郑州华为督导（要求带认证）10人1、要求带华为督导认证和EHS认证；2、供住+报销+保险3、待遇优厚有意向者请投递简历：18838052170@139.com ；

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1、半年以上4G或5G工程优化经验，有700M经验优先；2、能独立完成单验测试工作，并对问题进行初步的分析；3、熟悉WORD和Excel报告输出；4、吃苦耐劳，服从项目安排。4、山东境内优先；

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1、1年以上单验簇优化经验2、熟悉5G单验、簇优化优先；3、熟悉中兴设备优先；

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负责网优前台站点单验、RF优化工作

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.5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.室分专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展室分小区基站规划建设；2、开展室分故障维护、覆盖整治；；3、开展室分场景的TAC、PCI、邻区专项规划；4、开展室分场景容量规划、业务分流、小区扩容；5、开展室分场景语音、数据业务感知优化6、开展室分场景业务分析精典案例总结、专题优化报告输出。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络优化报告输出能.

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27岁-35岁的外场测试工程师怎样掌握5G专题优化技术？如何转型后台月薪12000元的高级工程师？.白天正常上班，晚上分析投诉案例，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..    欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——4G/5G专题优化实战课程学习》，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌.

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.5G网优工程师怎样开展语音专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G语音专题优化工作：1、开展参数核查准确开启全量VoNR语音功能开关；2、开展规划基站、新建基站、维护基站、RF优化，提升网络覆盖；3、开展切换策略部署、切换门限优化、切换邻区完善，提升切换性能；4、开展基于质量的异频、异系统逃生功能部署，改善高干扰、重叠覆盖区域语音质量；5、开展部署语音回落自适应功能，提升弱覆盖用户感知；6、开展信令分析、参数优化，提升语音接入、掉线、丢包等性能指标；.    .

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.5G网优项目的实习生怎样开展优化工作？怎样快速成长为中级工程师？.5G网优实习生做好以下9个方面的工作，可以快速成长为中级工程师：1、掌握鼎力、Proble、PHU等测试软件使用方法，能完成单验、投诉测试工作；2、掌握5G宏站、室分的基站结构，了解故障定位及天线信号发射原理；3、掌握5G基站PCI、邻区规划规划；4、掌握弱覆盖、低速率、高干扰的判断标准和优化措施；5、掌握投诉问题的测试分析方法；6、掌握网格测试、簇优测试的保障方法；7、掌握后台网管平台操作方法；8、掌握后台中级性能指标接通率、掉线率、丢包率、切换成功率优化.

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成功进入5G后台项目组工作，但我不会网管操作、指标优化、信令分析，项目上没有人教怎么办？.不用离职，不用心慌，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）5G精品专题优化集训每周一新班在线开课，欢迎申请5G网优专家给您提供一对一VIP技术指导服务！一切困难我们帮您解决，毕业直接安排您上项目任职中.