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安徽省移动高端优化招聘(LTE高级)：1、有较为丰富的LTE优化经验，熟悉高端优化流程；2、有相应高铁优化、VOLTE质量提升、多网融合、高校用户感知、容量提升、端到端优化经验者优先3、工作地点：合肥4、需通过运营商面试，面试后上岗，厂家不限5、待遇从优，两年稳定项目有意向的朋友欢迎投简历,待遇从优。

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安徽省移动高端优化招聘(5G高级)：1、有较为丰富的LTE&5G优化经验，熟悉高端优化流程；2、有实际的5G优化、VOLTE质量提升、多网融合、高校用户感知、容量提升、端到端优化等经验者优先3、工作地点：合肥4、需通过运营商面试，面试后上岗，厂家不限5、待遇从优，多年稳定项目，分在指标组有意向的朋友欢迎投简历,待遇从优。

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安徽省移动高端优化招聘(LTE高级)：1、有较为丰富的LTE优化经验，熟悉高端优化流程；2、有相应高铁优化、VOLTE质量提升、多网融合、高校用户感知、容量提升、端到端优化经验者优先3、工作地点：合肥4、需通过运营商面试，面试后上岗，厂家不限5、待遇从优，两年稳定项目有意向的朋友欢迎投简历,待遇从优。

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安徽省移动高端优化招聘(LTE高级)：1、有较为丰富的LTE优化经验，熟悉高端优化流程；2、有相应高铁优化、VOLTE质量提升、多网融合、高校用户感知、容量提升、端到端优化经验者优先3、工作地点：合肥4、需通过运营商面试，面试后上岗，厂家不限5、待遇从优，两年稳定项目有意向的朋友欢迎投简历,待遇从优。

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安徽省移动高端优化招聘(LTE高级)：1、有较为丰富的LTE优化经验，熟悉高端优化流程；2、有相应VOLTE质量提升、多网融合、高校用户感知、容量提升、端到端优化经验者优先3、工作地点：合肥4、需通过运营商面试，面试后上岗，厂家不限有意向的朋友欢迎投简历,待遇从优。

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安徽省移动高端优化招聘(LTE高级)：1、有较为丰富的LTE优化经验，熟悉高端优化流程；2、有相应VOLTE质量提升、多网融合、高校用户感知、容量提升、端到端优化经验者优先3、工作地点：合肥4、需通过运营商面试，面试后上岗，厂家不限有意向的朋友欢迎投简历,待遇从优。

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安徽省移动高端优化招聘(LTE高级)：1、有较为丰富的LTE优化经验，熟悉高端优化流程；2、有相应VOLTE质量提升、多网融合、高校用户感知、容量提升、端到端优化经验者优先3、工作地点：合肥4、需通过运营商面试，面试后上岗，厂家不限有意向的朋友欢迎投简历。

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岗位1：4/5G指标优化，各考核KPI指标优化提升。岗位要求：1、5年以上网优工程师经验； 2、熟悉诺基亚/华为/中兴中一个或多个厂家后台网管系统操作，有策略制定，技术材料的基本输出能力。工作地点：福州五金办。

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项目计划安排、进度控制、质量控制、项目验收、完工结算、资源协调、接口客户

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贵阳中高级系统：4&5G常规KPI提升，具备一定材料输出能力，沟通能力佳

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1、英语口语流利，可作为工作语言2、爱立信2G TL candidate 1名，要求熟悉爱立信2G优化3、爱立信3G TL candidate 2名，要求熟悉爱立信3G优化。4、华为23G TL candidate 1名，华为23G优化知识熟悉。5、诺基亚3G team member 2名，熟悉诺基亚3G优化。海外远程支撑项目，不出差，熟悉后可居家远程办公，工作地点不限。

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HSS工程师：1、从事华为产品3年以上2、从事核心网融合数据2年以上（维护经验）3、掌握华为核心网主流产品的安装、配置、维护，具备系统集成能力4、具备故障分析与处理能力，能够熟练利用华为求助体系解决系统维护过程中出现的问题5、能够熟练使用产品工具进行消息跟踪以及进行日志收集，会进行基础的日志、消息、信令分析6、有较强的责任心，工作积极主动，能够承受较大的工作压力PS/CS/SEQ工程师：1、 有华为核心网产品独立开局经验或3年以上维护工作经验；2、从事核心网PS、CS、SEQ产品2年以上（维护经验）;3、有较强的责任心，工作积极.

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一、云计算交付或驻场运维任职要求：a、1年以上华为云计算项目交付经验，华为HCIE认证优先；b、具备独立交付Fusion Access桌面云的能力c、具备独立交付fusionCloud的能力或参与此类项目能完成大部份功能模块的实施能力；d、具备华为企业存储OceanStor及云存储FusionStorge的交付能力；e、具备初级的数通知识；如：vlan ,ip 规划；二、数通交付或驻场运维任职要求： a、精通IP网络架构，华为HCIE认证优先；b、精通华为路由器、交换机等产品按照配置，熟悉VXLAN\SDN等技术；c、具备独立交付实施能力；三、网络监控工程师职位描述1、根据值班.

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全日制本科，通信、计算机、电子信息等相关专业熟悉华为设备，RF分析能力较强，会些后台分析更佳，沟通能力比较注重待遇优厚

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熟悉华为设备，熟悉45G优化流程，有网格优化簇优化经验，最好曾独立负责过网格优化，簇优化；熟悉部分后台知识

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1、要求有华为高级或其他厂家高级工程师岗位工作4年或以上项目经验2、要求有良好的沟通能力，有网络运维及客户维护能力3、本科学历优先4、户籍东北能长期稳定的优先

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1、全日制大专以上学历，20岁-30岁之间；2、热爱计算机行业，对自身有清晰的职业规划；3、身体健康，无犯罪记录；4、有较好的团队合作意识5、无经验者服从项目经理的培养管理

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1.熟悉通信原理，了解信令流程，能够独立分析和解决无线网络中的问题2.3年以上4/5G后台优化经验，熟悉5G优化经验者优先3.能够独立带领团队解决网络中出现的各种问题4.具备良好的沟通能力

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需求职位：TI /RF 负责人工作地点：缅甸工作年限：2年以上优化相关经验学历要求：大专以上学历英语要求：可以用英文写简单的测试报告技术要求：①：了解TI施工流程及施工规范。②：2/3/4G日常优化流程和优化方法主要是前台部分。薪资范围：9000-12000，包住宿。到岗要求：3周内，有护照优先考虑

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1、协助省公司无线优化中心进行4G/5G高端专项课题研究；2、5年以上4G优化经验，2年以上5G优化经验；3、熟悉华为或中兴或诺基亚KPI优化；4、对XDR数据分析、应用有经验者优先；5、有高端优化专项经验者优先，有移动集团认证优先；6、为人细心，沟通协调能力较好。

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1、承担室内覆盖集成项目站点施工现场协调、进度、质量、竣工文档审核及其他沟通协调等活动；2、承担室内覆盖集成相关项目的交付工作，对室内覆盖方案设计审核及优化、工程实施指导、测试优化指导、故障排查等项目进行交付管理；3、承担部分现场作业人员培训职责，包括产品、安装、操作规范等等；4、配合市场进行售前技术支持；配合市场、研发进行测试局交付等；5、对室内覆盖产品交付流程、规范进行总结和持续提升提出有效改进措施。任职要求：工作经验：3年以上室分项目经验，从事过至少4个大型站点室内覆盖集成、设计、优化、监理等项.

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1 、从事过容量相关专题优化或会常规指标优化（前台或后台）或结构优化2、 全日制学历大专及以上学历，工作年限不低于2年，通信计算机相关专业3、 具备省级运营商出具的中高级技能认证材料，或各厂家出具的中高级技能证书优先；4、 具有扎实的通信设备专业知识，熟悉GSM、LTE TDD/FDD、系统原理；5、 熟悉华为、诺基亚等主设备厂家OMC操作及KPI原理；6、外场要求懂测试分析7、具备良好的沟通协调能力。8、工作地点：杭州9、尽快到岗

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后台优化经验3年及以上技术级别中/高级有运营商/设备厂家中/高认证薪资待遇；中级7-9K，高级9-13K尽快到岗岗位分布：1.华为，中兴，爱立信设备的优化后台 ：互操作策略,精通多频段组网策略   工作地点：杭州2.诺基亚设备的优化后台:高负荷，互操作，volte   工作地点：金华

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厂家：华为       运营商：电信工作内容：1、能够合理的安排项目人员的工作、及时了解客户的需求，具有较好的沟通及工作汇报能力。2、负责跟踪客户制定的考核目标，尤其是涉及ISDP环节。3、协调各环节流程节点，制定适宜项目组管理办法。4、负责对接华为项目经理，实时把控整个项目环节，跟踪问题闭环。5、负责定期汇报所负责项目建设计划、进度、问题以及风险等，熟练运用华为ISDP进度管控工具。6、负责具体跟踪客户整体制定的考核目标，若产生偏离及时调整纠偏。7、负责项目整体运营并及时解决团队问题并与公司主管.

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岗位职责及要求：数通工程师：      1、IP相关的技术支持、规划设计、网络优化、测试等领域4年以上工作经验      2、掌握常用的数通协议，OSPF/ISIS/BGP、MPLS VPN、QOS、IPTV、IPV6、BFD、FRR、TE等      3、熟悉运营商常见的IP骨干网、IP城域网、各种承载网，或熟悉企业网相关的大中企业骨干网、校园网、局域网等      4、熟练掌握IP业界主流设备供应商路由器、交换机等设备硬件结构、软件规格和配置方式者优先       5、有华为/Cisco/Juniper等主流.

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地点：北京    厂家：中兴&华为       运营商：联通工作内容：1、能够合理的安排项目人员的工作、及时了解客户的需求，具有较好的沟通及工作汇报能力。2、负责跟踪客户制定的考核目标。3、负责在项目落实执行公司各项规章制度，如预算管理制度、薪酬管理制度、绩效考核管理、考勤制度、周报、钉钉签到等；4、负责对接华为或中兴项目经理，实时把控整个项目环节，跟踪问题闭环。5、负责定期组织项目例会，制定项目建设计划、把控实施进度、对项目存在的问题梳理并提出解决方案。6、负责具体跟踪客户整体制定.

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云南华为后台中高级网优10人1、熟悉华为设备、有多年华为后台经验，2、熟悉4G、5G网络三大指标优化，熟悉驻留比、分流比优化；有意向者速投简历联系：邮箱：18838052170@139.com，简历命名：姓名+意向地+期望值+到岗时间；电话 18838052170（微信同号）；

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1、熟练进行外场DT/CQT测试配合、通信保障以及调整方案的实施（参数优化调整、指标监控、邻区添加等）；2、日常KPI指标优化提升；3、TOP小区处理，掌握日常优化过程中TOP小区的指标分析；4、撰写优化方案及总结报告，能够较好的进行阶段性技术总结和经验的推广；

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岗位职责：后台：擅长诺基亚设备后台操作及各类文档撰写                诺基亚认证优先前台：测试优化              懂测试分析岗位要求：1.后台  中/高级   10人 2.前台  中级      15人3.具备省级运营商出具的中/高级技能认证材料，或各厂家出具的中/高级技能证书4.全日制学历大专及以上学历，工作年限不低于2年，通信计算机相关专业5.具备良好的沟通协调能力6.工作地点：上海7.尽快到岗

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岗位职责：1、搭建合理的培训体系，落实公司制定的培训计划，确定培训内容并制定课程2、做好培训前期的调研工作，编制、调整、执行培训计划3、严格执行培训计划，在培训过程中做好把控、搜集相关问题反馈，根据课程反馈不断更新完善培训工作;4、合理安排培训进师，沟通培训诉求，优化内部管理5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果6、定期组织培训效果评估，对培训工作进行改进、培训学员进行考核岗位要求：1、5年以上通信行业项目经验，管理经验优先；2、有培训组织经验3、具备良好的沟通能力和组织能力4、熟练掌握办公软件使用，文档输出.