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业务拓展用户开发，业务谈判，业务开拓，市场

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工作地点：户籍所在省份等地区（上海，北京，河南，江苏，湖南，河北，东北等11个省份地区为主，长期稳定，固定地点，固定上班时间； 招聘岗位：ICT通信工程师培训讲师    招聘人数：10人 福利待遇：底薪8000（具体底薪工资10000-12000），次年每年按照固定比例增长,初入职满3年薪资10000元起，高入职满3年薪资综合20000元左右五险一金（一金入职满三年缴纳)+课时补助+住房补助（提供住宿除外）+公司定期聚餐，生日200红包，公司定期组织国内外旅游； 综合要求：本科学历，通信工程及相关计算机、电子专业.

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职位信息：1、了解掌握通信工程服务及相关工作流程和细则，熟悉各种项目管理、合同管理的相关要求；2、有丰富的通信工程服务（或网优服务）管理经验，有能力解决突发事件；3、负责部门的各项日常工作，监督、指导部门子项目经理或骨干员工的日常工作；4、监控公司各项目的进度总计划和具体项目进度计划实施情况；5、组织讨论项目实施进度情况的会议，负责制定、发布、落实、收集、整理、汇总、统计等工作；6、监控各项目总体进度、质量、安全及资金使用情况；7、不断改进部门工作流程和工作方法；负责部门的工作计划制定和目标管理工作；&.

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屯溪谷底部门的事情啊哇哇

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建立和健全部门的规章制度、绩效考核制度、工程管理体系；结合公司的发展情况制定年度目标、工作计划，带领团队完成年度目标；负责对施工合作单位/队伍的安全、进度和质量相关的管理工作，确保工程安全、进度、质量、成本目标的实现；负责协调施工单位进场计划、实施管控，工程调度安排等工作；负责对施工合作单位或项目的考核、结算管理和成本控制工作；代表公司处好与业主单位、设计单位、监理单位、供应商及工程所在地相关部门的关系协调和沟通工作；负责对部门工作进行周计划和总结，定期向上级领导汇报当月完成和进行的主要工作，以.

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职责描述：1. 配合公司高层统筹管理网优项目工作，完成公司制定的KPI任务。2. 撰写项目管理工作规划，高效执行，并持续进行改进，能够对团队进行有效的工作指导和管理。3．熟悉当前运营商无线网络优化的工作内容，尤其是LTE网络优化的新技术、新功能，并能立足于公司当前网优项目的技术与能力，能对公司未来的网优项目发展有独到的见解与思路。4．深入挖掘客户的痛点与需求，发展项目机会。5、通过实施各种形式的培训，努力提高团队的技术能力和水平。任职要求： 1、计算机，电子信息工程，通信工程或通信工程相关专业本科或以上学历。2、.

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1、日常管理：开展广东单个或者多个地市第三方日常无线网络优化项目日常管理工作；2、项目管理：负责广东区域工程优化、督导及日常优化项目的业务施工安全、框架合同签订、项目启动、合同解读、框架转化率、甲方排名率，回款转级的进度；3、职能支持：处理广东区域工程优化、督导及日常优化项目现场层面未能处理事宜，配合公司提高项目管理能力，推进公司政策落地；4、客户维系：负责广东区域工程优化、督导及日常优化项目对应业务客户的良好关系，获取相关项目、招投标等信息；5、投标工作：组织地市的标书技术方案编辑、案例以及表扬信.

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岗位职责：1、负责运营商市场拓展工作，尤其电信条线；2、主持或参与相关运营商商务合作谈判、框架协议签订、运营商关系维护等，获取通信基础设施建设租赁等商业合作机会；3、支持和培养所负责区域省公司市场职能，并承担资源共享、市场政策把控、业务流优化等统筹工作；4、完成管理层要求的其它工作任务。任职资格要求：1、大专及以上学历，7年及以上工作经验；运营商业务拓展工作经验，熟悉运营商内部流程体系，有运营商关系资源者优先；2、移动通信终端产品、设施设备、应用服务等领域，资深销售、市场公关人士或运营商体系内优秀人士.

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1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划及销售计划。2、 协助总经理、总经办制定年度经营KPI，并分解落实到所辖部门各项目；3、 在总经理、总经办领导下，负责分管部门的日常管理工作；4、 参与公司对新项目的前期评估，并负责所辖新项目的对接和落地工作；5、 负责所辖各项目项目预算的审批和成本控制、督导工作；6、 根据公司年度经营管理费用预算编制所辖部门经营管理费用预算，并对费用的支出进行总体控制；7、 协同人事行政部和所辖部门负责部门年度人力资源计划的制定工作.

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测试职位描述

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做过行业内市场开拓及业务有通信网优或工程经验

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1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划及销售计划。2、协助总经理、总经办制定年度经营KPI，并分解落实到所辖部门各项目；3、在总经理、总经办领导下，负责分管部门的日常管理工作；4、参与公司对新项目的前期评估，并负责所辖新项目的对接和落地工作；5、负责所辖各项目项目预算的审批和成本控制、督导工作；6、根据公司年度经营管理费用预算编制所辖部门经营管理费用预算，并对费用的支出进行总体控制；7、协同人事行政部和所辖部门负责部门年度人力资源计划的制定工作；8、参与建立、健全公司各项规章制度和业务.

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任职要求：1、有英文基础，英语4级以上水平，能正常英文交流沟通;2、负责公司合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；3、负责各类指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报动态；4、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；5、协助总经理做好和客户的联系沟通工作。岗位职责：1、限女士，两年以上工作经验；2、做事认真、细心、负责；3、熟练使用office等办公软件；4、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力；5、北京市户籍。

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他是唯一一个全心全意为她考虑的人，她却这样对待他。对于涉及一级谋杀罪名的指控，十二位陪审员必须达成一致，本次庭审才能是有效庭审。她对整个案子是有一定把握的，只是不敢保证十二位陪审员里是否会有一两位摇摆的。安澄忍不住扶额。如果她自己是陪审发票员，这一刻也无法相信皮露露有诚意。梅里太太眯眼盯着贾西贝，一脸的不快。李宗儒看出他的迟疑，小声的加了一句，“家里今天微信鸭。”会议室里，贾西贝盈盈而笑站起，主动向安澄伸手：“老同学，又见面了。”她深吸口气，从被子缝儿里伸毕业证，将警长捞进被窝来抱进怀里。就在黄.

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面议

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任职要求：1、 至少1年以上海外工作经验，懂华为/爱立信设备，具备3/4/5G专业背景，具备网规/网优/室分设计经验；2、能和国外客户进行技术交流；3、懂设计和网优的技术细节；职位：烽火顾问;地点：菲律宾。收入：税后25-28K/月

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【华为业务单元部运营总监】主要工作职责和目标：1、策略制定：制定市场发展战略并组织分解落实相应的策略和具体实施方案。2、客户方案：了解客户所需，制定符合市场需要的客户服务解决方案并予以有效地推动。3、市场调研：针对华为业务，组织实施市场研究及市场分析，对市场的变化做出准确的判断和预测，对公司决策提供有效建议。4、业务谈判：负责公司华为业务重大营销合同的谈判与签订，把握业务谈判的商务条款。5、部门建设：根据公司的现状和发展规划，制定本部门发展规划。建设一支高绩效的团队，带领员工，圆满完成本部门的各项工.

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工作职责：1、负责所属区域内的运营商或者电力客户的产品销售与推广；                     2、开拓新市场，发展新客户，提高公司及品牌知名度；3、收集和分析区域市场信息，给客户提供解决方案；4、管理和维护客户关系，制定与客户间的长期合作计划。任职要求：1、大专及以上学历，25~32岁（条件优秀者可放宽年龄限制），能适应长期在所属区域内出差；2、至少1年以上大客户销售经验，有运营商或者电力行业2年以上客户销售经验者优先；3、具备较强的市场敏锐感、市场规划能力和商务谈.

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岗位职责：1.        协助项目总监管理各省份代维业务，完成公司下达的各项经营指标；2.        协助项目总监对各类报表、文档进行收集整理、初审、统计分析及归档；3.        协调项目部与各省项目经理、地市经理及外部客户的日常沟通、完成相关的支撑工作；4.        协助项目总监完成日常的其他管理工作任职资格：1.        本科及以上学历2. .

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职位描述：1、统筹公司人力资源管理、行政管理规划方案，监督各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司高层决策者提供有关人力资源管理、行政管理等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;4、在充分了解公司的基础上，塑造、维护、发展和传播企业文化；5、建立公司内部畅通的沟通渠道，引导人力资源部和行政部加强与员工的沟通，积极听取和采纳员工的合理化建议、受理员工投诉并反馈给相关部门.

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要求对运营商业务熟悉且有一定的人脉，善于交际，有事业心。有通信行业工程师证书的优先。对招投标流程熟悉，会制定标书。把相关资料（毕业证、技能职称证（如有）、身份证正反扫描）发送到邮箱（82401112@qq.com）进行审核，符合条件者通知面试。

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任职要求：1、学历为本科以上市场营销专业。2、35周岁以下。3、有驾驶执照。  

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1、负责所管辖省份经营目标的制定、分解及执行2、负责所管辖省份员工人身安全；3、负责所管辖省份工程交付质量维护、业务运营；4、负责完善省内各地市、县工作管理制度；5、参与公司招投标项目及重要客户关系的维护、拓展、协调工作；6、负责建立、维系目标客户的良好关系以及目标客户的拓展工作；7、负责市场信息的收集、整理、分析；

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只接受六年以上

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必须熟悉电信移动联通广电的工程实施岗位职责：1、组织设计和制订工程建设计划，资源整合；2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、工程量审核、安装调试等工作；；3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；6、建立施工等进度记录和台账，做好设备安装图纸等资料的交接存档工作；7、对施工安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理.

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岗位职责：1、推进全业务项目开工、完工、开通、验收各节点进程控制；2、检查全业务工程项目的资料文档完整性、准确性、及时性；3、检查全业务工程项目材料使用数量，出入库记录，现场材料存放管理；4、配合和参与全业务工程激励政策的制定与评估；5、负责公司全部项目的管理，安全管理、质量管理、进度管理、回款管理；6、其他总经理临时交待事务的处理。任职要求：1、大专以上学历，计算机或通信工程专业，有十年以上通信全业务工程管理经验；2、熟悉项目管理基本内容和流程;3、熟练掌握OFFICE及其他数据统计及文字处理工具；4、具有良.

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岗位职责：1、负责通信管线工程施工前准备工作（图纸会审、工程报建、人机、物料组织、进场手续办理等）；2、组织安全技术交底会议，负责监理单位对有关质量检查控制工作的管理；3、负责对施工图、设计变更、洽商纪要的接收、发放和管理，做好详细的收发记录，并确保设计图纸、设计变更、洽商纪要的完整性以免漏项；4、负责规范工程纸量检查工作，从工程细节出发，做好施工过程中的质量检查与控制，保证工程的质量。对项目工程施工纸量进行监督，对重点部位组织有关人员进行专项验收、实测实量，并对各分项工程组织抽验；5、检查各项目对.