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岗位职责:1、有IPRAN设备项目或人员管理经验；2、有PRAN中高级认证者，优先录取；3、熟悉中兴IPRAN设备，能够独立调试中兴IPRAN设备，进行业务开通、破坏加点、版本补丁升级、网络改造等操作，能够独立操作完成IPRAN割接操作，有独立处理IPRAN故障能力；4、正确理解上级安排的工作任务，服从工作安排，保障工作任务顺利开展；5、及时输出工程过程中的各种文档资料和报告，保证客户资料的完整性、准确性、规范性。

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1、专科以上学历，电子、通信、计算机等相关专业；2、熟悉中兴设备，持移动集采L3优先;3、熟悉移动通信原理及网络优化流程及各接口相关协议及信令分析；4、掌握KPI进行深入的系统分析并能针对性的优化网络如掉话优化、切换优化、干扰优化、数据业务优化、RF优化，提出关键可行的优化解决建议方案；

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岗位内容：1. 进行通信硬件、软件及系统验证测试，包括功耗、电磁兼容等测试；2. 编写测试计划、测试用例、测试报告等相关文档；3. 协助工程师进行问题的排查与分析，并提供技术支持；4. 参与开展新产品测试和工艺改进测试。任职要求：1. 具有通信或电子工程相关专业专科以上学历；2. 熟悉通信基础知识，掌握硬件、软件、系统测试方法和流程；3. 熟练使用各种通信测试仪器和设备；

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负责中兴后台无线数据制作，了解设备开通流程，懂得网管操作。熟悉4G,5G数据制作

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1、熟悉外场优化测试、投诉处理等工作2、最好是福州马尾本地

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1、项目地天津市，岗位要求5年及以上网络优化工作经验，具备中兴中高级认证者优先考虑；2、需具备中兴设备网优经验（GSM优化经验可为其他厂家产品），移动高端优化；3、具备丰富的GSM无线网络优化经验和沟通能力，能独立负责GSM专项优化工作；4、高级工程师要求具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出。

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浙江邮电陕西项目招聘3人，要求有至少两年的PON网络维护经验，有较强的沟通能力、语言表达能力和文字编辑能力，能够熟练使用WORD、EXCEL及PPT，擅长撰写分析报告和汇报材料，有数通、XPON产品技能认证优先考虑。工作地点：西安，待遇根据面试结果而定，欢迎各位毛遂自荐。主要工作内容 1: 全省OLT网络指标提升，客户满意度提升，网络质量提升，主要针对中兴固网C600设备 2: 例：某个地市网速不达标解决思路和处理方法  3: 经常遇到处理的故障：TOP3类故障清单   4：根据现网情况汇总PPT解决方案

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1、NR/LTE中高级系统工程师数名，要求熟练使用华为网管、熟悉参数和脚本制作，有三年以上日常优化项目KPI分析经验;2、WCDMA/GSM高级系统工程师10名，要求华为经验，熟练使用华为网管、熟悉参数和脚本制作，具备性能KPI指标分析和处理能力;3、海外顾问10名，要求具备2/3/4G任一制式高级和英文口语交流能力。面试定薪:工作地点:西安信科GSC欢迎加入

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1、NR/LTE后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、熟悉华为系统优化流程;5、具备英语口语能力优先，待遇可详谈;

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外场测试人员：半年到一年左右外场测试经验，熟悉4/5G测试指标及测试方法，可独立完成市区、县城、干线等测试任务，能保证测试数据的合规性、完整性，可接受山西多地市轮巡测试模式。熟悉单验，簇优化者优先，山西本地人优先

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基本要求：1、专科以上学历，电子、通信、计算机等相关专业；2、熟悉中兴设备，持中兴中高级认证优先;3、熟悉移动通信原理及网络优化流程及各接口相关协议及信令分析；4、掌握KPI进行深入的系统分析并能针对性的优化网络如掉话优化、切换优化、干扰优化、数据业务优化、RF优化，提出关键可行的优化解决建议方案；5、能够适应经常性的（省内）出差，能够在压力下工作。工作职责：1、GSM/LTE/5GNR KPI指标优化，能够输出相应的报告；2、抗压能力好，能服从工作安排。

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【岗位职责】1、网络结构整治优化策略制定 能牵头制定全省大规模的网络结构整治优化策略，对网络结构优化独特见解； 2、网络基础能力提升策略制定 能牵头制定全省大规模的网络演进制定频段重耕计划及业务迁移策略，有丰富的网络优化经验； 【岗位要求】1、5年以上相关工作经验； 2、有扎实的4/5G网络理论基础； 3、具有丰富覆盖类、网络结构整治类的优化经验；具有覆盖/容量/干扰维度开展网络质量评估能力，挖掘网络短板能力，能从多维数据联动分析短板问题影响因素的能力； 4、具体大数据处理能力或python编程能力； 5、有良好的沟.

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岗位职责：1、 完成移动4、5G网络DT、CQT测试、外部干扰排查任务及撰写简单测试报告；2、 根据要求调整实施、效果验证及输出优化报告；3、 完成重大活动网络保障任务值守；4、 完成重要客户投诉处理，输出投诉处理报告；5、 5G宏站、室分单验丶5G速率演示等测试工作；任职资格：1、通信、计算机、电子信息类专业大专以上学历，熟悉电脑、办公软件操作，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳；2、 熟悉联通45G移动通信原理、天馈等基础知识；3、 了解使用鼎利路测软件，mapinfo，Google earth等网优工具 ，了解使用扫频仪、电调仪等工具优先。.

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1、具备PMP认证或者同类型认证，以及5年以上的20人以上项目带队经验，网优技能达到L2以上；2、具备很强的项目管理能力，逻辑清晰，具有项目管理专业方法论，并成功运用3个省会公司网络优化项目管理实践，能够有效识别项目风险，快速洞察风险项目的本质根因并提出可落地的改进建议；3、有工作激情，敢于管理，主动思考和风险识别较强；4、有较强的沟通技巧，能够对员工进行沟通能力提升培训；

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1、LTE/5G高级系统优化工程师10名2、英语顾问5名，制式不限厂家不限，英语口语能流利交流3、室分规划设计工程师2名，熟练使用CAD，会仿真软件优先4、项目管理2名：有网优团队管理经验，有PMP认证，口语能交流优先，有强烈的危机和风险意识5、文档工程师2名，需要思路清晰，有省公司材料输出经验最佳。

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工作职责1、验收回款；2、数据统计、任务派发、系统数据维护；3、上级安排的其他工作；任职要求1、对办公软件尤其是Excel很熟悉；2、较强的学习能力；3、踏实，能沉得下心做事。薪酬福利：1：入职购买五险；2：提供晋升机会，给你广阔的发展空间；4、年轻团队，活力满满，定期团建嗨皮职位福利：五险、交通补助

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1、有扎实的4/5G网络理论基础；2、具有丰富的4/5G网络优化和网络规划经验；3、具有能对网络质量提升方案提出合理建议能力；4、有良好的沟通能力和主动性；5、需驻点地市。6、需要6年以上优化经验。

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1、熟悉无线移动通信45G网络原理；2、熟悉45G网络无线优化；3、熟悉45G波束优化、干扰优化、切换优化、业务保障优化等优化方法；4、熟悉对空通信、对空感知、对地通信、对海通信、对海感知等不同能力分别对现网的结构、容量、覆盖的影响，熟悉建立公网专用覆盖低空场景对地面toC用户影响的评估；5、熟悉低空场景下toB与toC协同优化方案；6、有良好的沟通能力，需要对接客户，了解客户需求。7、有课题，专利撰写经验的优先。

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备中兴高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备中兴高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、负责广东全省路测管理；2、负责广东全省信号升格管理；3、要求有路测经验，会写材料，有主动性，做事踏实；4、驻点中国移动南方基地。

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1、有移动日常优化项目经理经验5年以上经验；2、有一般的KPI日常分析和处理思路，对TOP小区、质差小区等有一定的处理经验，可以指导现场工程师的工作，或者和移动客户能进行技术交流；3、有丰富的报告能力、较强的表达沟通能力；4、有工作闭环的思维，重点在管理，和客户进行良好的沟通，工作及时反馈闭环。5、长期稳定项目，江西本地或周边人员优先。

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衢州中兴后台工程师   拥有中兴认证优先；   熟练掌握网管操作、常用命令使用、指标提取方法、KPI 指标提升、TOP 小区处理、信令流程及异常事件分析能力，了解接入、辅站变更、EPSFB 信令流程，熟悉常用频率、小区参数的规划原则，熟悉无线网络规划、优化流程、互操作等；   熟悉4/5G网络结构，能独立完成基站开通，告警处理，割接，升级； 语言表达能力强； 具备中兴中高级认证优先能面试定薪通过能尽快到岗位者。包住宿，水电宽带以及出差交通补贴。入职签订正式合同缴纳五险。欢迎投简历

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岗位要求：通信、信息、电子、计算机类相关专业优先。岗位职责：1、无线基站施工协调，货物管理，工程报表反馈；  2、指导施工，监督质量，基站完工信息反馈和提交；  3、基站近端故障处理、调试、开通和割接。工作地点：福建省（有意向去外省也可安排）上班时间：08:00-12:00，14:00-18:00，单休试 用 期：3个月薪酬范围：转正后4100元/月-10000元/月无相关工作经验者试用期1-3个月，试用期工资3000元/月，转正后按绩效考核定岗定薪。可申请办理五险提供培训、技能认证、出省补助、差旅费实报实销。免费提供住宿（集体宿舍）

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工作内容：1.通信设备开通、测试、故障处理、验收工作等；2.督导调试中兴5G及LTE无线设备，完成站点物料扫码、质量拍照等；3.负责所督导工程的资料收集制作等；4.把控工程进度、工程质量；5.负责施工期间与建设单位、施工单位的沟通协调。任职要求：1.中兴5G NR初级，或者专科及以上学历实习生亦可；’2.有责任心，具有较好的技术交流、沟通、组织表达能力，良好的团队合作精神；3.需要11月底前能够到岗。

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岗位职责： 1、负责为公司项目工程师/学员提供5G/LTE网络优化培训及技术技能支持；2、负责为移动通信4/5G网规网优项目实施工程师提供日常专业技能培训；2、负责为公司内部待岗员工提供LTE/5G网络优化技能提升培训及考核；3、提供运营商及设备厂家的工程师等级认证指导;4、日常优化项目实施岗前专业技能实操实践指导等工作；薪资待遇：1. 工作环境好、长期稳定、长期郑州市工作；2. 国家法定节假日，公司缴纳五险一金，带薪年假；3. 公司定期组织团建、旅游、聚餐、体检、节假日福利；4. 能够常驻郑州工作；任职要求：1. 大.

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岗位名称：通信人事专员/通信招聘咨询师/人力资源师具体工作内容及要求：1、负责开拓维护公司的招聘渠道，做好公司人员人力资源招聘及人才发展等工作； 2、发布职位并筛选简历，完成人力资源的招聘沟通工作； 3、新员工入职材料办理与审核，人员人力档案资料管理，花名册录入和维护更新； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 5、工作耐心细致，具有良好的语音沟通与表达能力； 6、有通信行业移动网优工作经验从业经验者优先；郑州办公室工作，工作稳定，常驻郑州；对人力资源招聘工作感兴趣者，请投递.

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岗位职责：负责通信网络优化项目的执行，确保网络性能提升和用户体验优化。熟练运用各类测试工具（如鼎利、万思维、小蜘蛛等）进行数据分析。熟练4G/5G网络信令分析，识别网络问题并提出解决方案。撰写详细的项目报告和技术文档，包括PPT制作，以清晰展现优化成果和建议。与电信运营商紧密合作，参与电信网优系统的分析与优化工作，提升网络运行效率。遵守项目管控流程，按时保质完成项目任务。技能要求：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。熟练掌握鼎利、万思维、小蜘蛛等测试工具的数据及信令分析方法。擅长撰写PPT，能够.

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备中兴高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;