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【岗位职责】
1、负责移动无线网络(2G/4G/5G)的日常优化与专项优化，提升覆盖、容量与质量指标
2、通过路测、信令跟踪、性能统计定位干扰、掉话、接入失败等问题并制定调整方案
3、负责簇优化、网格优化、室分优化及高铁/地铁/商圈等重点场景保障
4、输出优化报告与参数调整建议，协同主设备厂商完成开通与调测
5、跟踪5G SA/NSA、VoLTE、Massive MIMO 等新技术的网络应用

【任职要求】
1、通信工程、电子信息等相关专业，专科及以上学历
2、熟悉 GSM/LTE/5G 原理，掌握鼎利、华.

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1.具有一定的移动通信网络优化经验，了解移动无线组网；2.能够独立完成COT,DT测试任务，并且具有输出报告的能力；3.了解投诉处理流程，能够给出投诉处理方案，主要涉及室分类4.具有室分测试优化经验，有移动网络资格认证者优先；5.需要通过客户面试通过才能上项目；6.主要工作内容为室分测试，室分问题点优化，室分故障摸排等相关工作，工作地为广西南宁市，能够接受在地市驻点工作。

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基本要求：
1、本科学历，通信工程、电子信息工程、计算机网络等相关专业；
2、具备华为、中兴、爱立信等主流设备厂商LTE网络优化工作经验2年以上，若通过移动集采中高级认证者优先考虑；
3、熟悉4、5G无线网络移动通信原理及网络优化流程及各接口相关协议及信令分析；
4、掌握4、5G无线网络各项KPI指标，能够进行深入的系统分析和针对性的优化处理，如：处理弱覆盖、低速率、切换失败、高掉线、低接通、高干扰、高负荷等问题，提出可行性的优化解决方案，输出优化总结报告；
5、具有良好的团队合作意识，.

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【岗位职责】
1、负责无线网络后台性能监控与数据分析，持续优化网络关键指标（KPI）。
2、针对TOP劣化小区进行问题定位、根因分析及参数调整，制定并落实专项优化方案。
3、负责室内分布系统（室分）的覆盖质量监测，对信号劣化小区进行排查与整治。
4、负责室分站点的开通、设备调测及业务验证，确保基站顺利投产与运行稳定。

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备注：图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、传输、维护工程师，要求熟悉传输设计、故障排查，能独立分析异常问题并制定解决方案，工资7-9K。2、后台开站督导，熟悉华为硬件设备，熟悉开站流程、进度控制，能与客户完成接口工作，输出周报、月报，工资7-10K。如果愿意转岗做网优工程师，工资8-12K。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..外场测试、督导、维护、传输人员怎样才能快速成长为中级、高级网优工程师？.需要全面掌握以下7个方面5G网络优化分析技术：1、掌握宏站、室分基站结构，.

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【招聘要求】1、前台测试分析3人，要求3年以上前台测试分析工作经验，熟练分析覆盖、干扰、容量问题，完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、后台高级工程师2人，要求5年以上后台工作经验，熟悉驻留专题、容量专题、45G互操作，工资9-12K。 .欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..5G网优工程师可以从哪些方面开展驻留比优化工作，提升整体网络性能？.5G网优工程师从以下6个方面开展驻留比优化工作，改善用户感知：1、开展规划基站布局，处理基站告警，改善网络结构；2、开展功.

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..备注：测试图片为AI模拟场景.    你如果是已经掌握 6G 预研能力的复合型网优工程师，将立即享受长期确定性红利！【6G岗位】2026 年6G工程师岗位机会：一、三大运营商省公司网优部：6G 试验网专项小组（成都、南京、北京、上海等 12 试点城市常设编制）；二、华为 / 中兴无线产品线：6G 外场测试、通感一体化优化、射频仿真工程师；三、外包头部通信企业（东信、嘉环、电旗等）：承接各地 6G 试验网勘测、调测、白皮书输出项目；四、垂直行业：低空经济、车路协同、工业互联网 6G 专网优化岗。【6G薪资】参与 2026年6G 工程师.

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 .        项目招聘投诉、测试、后台中级工程师。中级、高级熟手直接安排上项目。如果你看好5G网优工程师发展前景，愿意前台转后台任职中级、高级工程师，可以申请先培训专题优化技术，然后安排上岗任职系统优化工程师。.【咨询电话】181 0805 6006（微信同号）           加微信可申请5G网优专题优化视频学习资料【抖音帐号】关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.岗位需求：【投诉】要求有1年以上投诉工作经验，熟悉鼎立、PROBLE、PHU测试软.

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.   项目招聘督导、传输、维护工程师。中级、高级熟手直接安排上项目。如果你看好5G网优工程师发展前景，愿意前台转后台任职中级、高级工程师，可以申请先培训专题优化技术，然后安排上岗任职系统优化工程师。.【咨询电话】181 0805 6006（微信同号）          加微信可申请5G网优专题优化视频学习资料【抖音帐号】关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.岗位需求：【督导】要求熟悉开站流程、熟悉天馈系统、BBU/RRU主设备系统安装工艺，会软调工作优先；【传输】要.

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       中国移动项目招聘外场测试、系统优化中级工程师。中级、高级熟手直接安排上项目。如果你看好5G网优工程师发展前景，愿意前台转后台任职中级、高级工程师，可以申请先培训专题优化技术，然后安排上岗任职系统优化工程师。.岗位需求：【外场测试】招前台测试2人，要求大专及以上学历，有单验、路测或者网格优化经验；【后台中级】招系统优化3人，要求持华为/移动网优认证，熟悉网管操作、质差小区分析，熟悉参数修改流程。 .欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信.

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.【招聘岗位】1、招聘干扰专项优化工程师扫频2人;\2、招干扰系统优化中级1人；3、招投诉处理中级1人。.【技术要求】熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，能独立分析干扰问题并制定优化方案，能完客户对接和专项报告输出。中级要求3年以上后台工作经验，大专及以上学历。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..5G网优工程师怎样开展干扰专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？. 5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G干扰专题优化工作： 1、开展参数核查.

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.备注：测试图片为AI模拟场景.【岗位需求】1、招投诉测试、分析中级1人，后台高级1人；2、招道路测试优化前台2人，后台分析中级1人；3、招工程优化中级1人，软调督导1人。.   诚邀您参加中国网优工程师联盟组织的《金牌5G精品网络专题优化技术指导》在线项目实战培训！我们帮助您三个月内晋升中级、高级网优工程师，工资提升到8000-12000元！..5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.室分专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展室分小区基站规划建设；2、开展室分故障维护、覆盖整治.

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.【招聘岗位】1、招前台路测、投诉处理4人，要求1年以上前台测试分析工作经验，能独立完成4G、5G的投诉、测试优化工作，能完成区域覆盖问题分析，工资5-7K。2、招后台中级工程师2人，高级3人，要求3年以上后台工作经验，工资7-9K。欢迎关注公司【微信公众号】 “旗讯科技” 查阅更多项目招聘详细需求。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..5G网优工程师怎样开展投诉方面的工作？怎样快速成长为中级、高级工程师？. 5G网优工程师做好以下8个方面的工作，可以快捷高效做好投诉方面.

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 【岗位需求】1、招聘规划工程师1人，开站督导1人；2、招室分基站维护工程师1人；3、 招室分测试分析优化3人。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.【任职要求】1、年龄要求24-30岁，大专及以上文化程度，熟悉WORD/EXCEL办公软件，有意长期从事4G、5G网络通信行业工作；2、工作热情高，富有责任感，有良好职业素质和团队精神；愿意在高级工程师的指导下完成工作内容。. .5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.室分专题优化建议做好以下.

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       项目招聘单验、簇优、工程后台工程师。中级、高级熟手直接安排上项目。如果你看好5G网优工程师发展前景，愿意前台转后台任职中级、高级工程师，可以申请先培训专题优化技术，然后安排上岗任职系统优化工程师。.【咨询电话】181 0805 6006（微信同号）加微信可申请5G网优专题优化视频学习资料【抖音帐号】关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.岗位需求：【单验】招2人，要求熟悉开站流程、有华为、中兴等厂家单验工作经验优先；【簇优】招1人，要求能完成过覆盖、弱覆盖、重叠覆.

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     项目招聘基站勘察、规划优化工程师。中级、高级熟手直接安排上项目。如果你看好5G网优工程师发展前景，愿意前台转后台任职中级、高级工程师，可以申请先培训专题优化技术，然后安排上岗任职系统优化工程师。.【咨询电话】181 0805 6006（微信同号）          加微信可申请5G网优专题优化视频学习资料.岗位需求：【基站勘察】要求熟悉宏站/室分勘察、设计流程，能独立输出报告；【规划优化】要求熟悉新站入网规划相关软件，熟悉通信原理，优化人员要求熟悉网管操作、参数优化、指标提升.

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   中国移动项目招聘外场测试、后台切换系统优化中级工程师。中级、高级熟手直接安排上项目。如果你看好5G网优工程师发展前景，愿意前台转后台任职中级、高级工程师，可以申请先培训专题优化技术，然后安排上岗任职系统优化工程师。.【咨询电话】18108056006（微信同号）          加微信可申请5G网优专题优化视频学习资料【抖音帐号】关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师3名.

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.5G网优人员需要掌握哪些专题优化方面的技术才能快速成长为中级、高级工程师？.网优工作人员只要掌握好以下8个方面的专题优化技术能力，就可以在三个月内成长为中级、高级工程师：1、掌握网管平台操作方法，熟悉干扰分析、信令跟踪操作；2、掌握网络参数策略优化方法，熟悉数据业务、VONR语音业务、EPS FB回落等指标优化措施；3、掌握GC平台应用、ANR策略部署技术解决全网邻区完整性问题;4、掌握重叠覆盖、越区覆盖、弱覆盖、无覆盖、高干扰优化措施;5、掌握单点投诉、集中投诉、重复投诉、VIP投诉、黑点投诉优化措施；6、掌握5G宏站、室.

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【招聘岗位】1、招聘外场测试、数据分析、RF优化工程师2名；2、招聘后台语音系统优化中级工程师1名，高级工程师1人；3、招聘开站督导2人，故障维护1人。.【技术要求】测试优化：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。5G后台：要求熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。..5G网优工程师怎样开展语音专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G语音专题优化工.

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【岗位职责】
1、负责移动通信网络日常优化与系统参数维护
2、开展网络运行状态监控、数据分析和基础问题排查
3、执行优化方案落地及网络质量跟踪评估

【任职要求】
1、持有华为及中国移动相关中级技术认证
2、具备移动网络日常优化及系统优化相关经验
3、在中级优化岗位独立承担优化职责满1年及以上

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广东 网优 后台 中级 高级 华为 中兴 4G 5G

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重庆巫山招SEQ分析后台1、大专以上学历，3年以上工作经验2、熟悉SEQ平台，会信令分析，输出问题定位原因和解决方案3、熟悉诺优设备，会word、PPT报告输出，沟通能力强，川渝地区人士优先

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日常项目初级外场，进行日常投诉处理、单验、簇优化工作，需要会簇优化和出报告，会路测log分析和问题点报告输出。驻地 兰州或西安，其他地市偶尔出差，交通和住宿费能报销。

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.备注：测试图片为AI模拟场景.【任职要求】1、招聘保障测试1人、后台优化工程师熟手2人，通过面试直接安排上项目；2、招聘愿意前台转后台、晋升中级、高级工程师的维护人员、测试人员2人，年龄 要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）.【技术要求】1、测试优化：要求熟悉鼎立测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案。2、中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量.

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.备注：图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师3名，高级工程师1人；3、招聘开站督导2人，传输工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）.【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管.

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.备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招聘外场测试1人，RF优化1人；2、招聘后台切换、覆盖优化中级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）.【技术要求】1、5G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。.   立即申请5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化.

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.备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】招聘场景专项优化工程师2人,性能指标优化中级3人，要求3年以上后台工作经验，大专及以上学历。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）.【技术要求】 要求熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完客户对接和专项报告输出。.如何开展VoNR语音专题优化工作？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G语音专题优化工作：1、开展参数核查准确开启全量VoNR语音功.

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【岗位需求】1、招聘外场测试、RF优化工程师2名；2、招聘规划工程师2人，开站督导3人。【任职要求】1、年龄要求24-30岁，大专及以上文化程度，熟悉WORD/EXCEL办公软件，有意长期从事4G、5G网络通信行业工作；2、工作热情高，富有责任感，有良好职业素质和团队精神；愿意在高级工程师的指导下完成工作内容；沟通能力较好，能适应出差。..沿海地市怎样开展近海专题优化？.   立即申请5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络工作能力，快速成长为中级、高级网优工程师。..

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 .备注：测试图片为AI模拟场景.【岗位需求】1、招聘规划工程师2人，开站督导1人；2、招基站维护工程师1人，后台系统优化中级2人；3、 招外场测试分析、RF优化2人。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）.【任职要求】1、年龄要求20-35岁，大专及以上文化程度，熟悉WORD/EXCEL办公软件，有意长期从事4G、5G网络通信行业工作；2、工作热情高，富有责任感，有良好职业素质和团队精神；愿意在高级工程师的指导下完成工作内容；3、沟通能力较好，能适应出差。..5G工程优化人员怎样由实习.

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招聘深度覆盖优化外场测试5人，RF优化3人；2、招聘语音专项后台系统优化高级工程师3人，IMC1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。.【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G高级网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）..如何开展VoNR语音专题优化.