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.5G优秀的外场测试分析工程师需要掌握哪些方面的测试分析技术？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.作为优秀的5G外场工程师需要掌握以下7个方面优化分析技术：.1、掌握宏站、室分基站结构，覆盖范围，支持容量；2、掌握测试软件操作技术，独立完成单验、簇优、网格数据采集；3、掌握邻区、TAC、PCI、Prach规划原则，发现并处理异常问题;4、掌握重叠覆盖、越区覆盖、弱覆盖、无覆盖、高干扰优化措施；5、掌握接入、切换、掉线、速率异常问题优化措施；6、掌握高铁、地铁、高校、景区、商务中心等场景测试优化思路；7、掌握测试案例的总.

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.如何开展VoNR语音专题优化工作？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G语音专题优化工作：.1、开展参数核查准确开启全量VoNR语音功能开关；2、开展规划基站、新建基站、维护基站、RF优化，提升网络覆盖；3、开展切换策略部署、切换门限优化、切换邻区完善，提升切换性能4、开展基于质量的异频、异系统逃生功能应用，改善高干扰、重叠覆盖区域语音质量；5、开展语音回落自适应功能部署，提升弱覆盖用户感知；6、开展信令分析、参数优化，提升语音接入、掉线、丢包等性能指标；.    立即申.

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.5G网优工程师怎样开展基站规划，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.基站规划建议从以下五个方面开展工作：1、开展基于区间用户占比的容量规划；2、开展基于基站分布距离的数量规划；3、开展基于基站功率预算的覆盖规划；4、开展基于覆盖、业务、负荷、质量的切换策略部署；5、开展邻区、PCI、Prach、TAC规划；6、开展网络覆盖仿真模拟计算；7、开展规划工作精典案例总结、专题优化工作汇报。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络专题优化技术，提升.

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.5G网优工程师怎样开展机场专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.机场专题优化建议做好以下7个方面的工作：1、开展机场宏站、室分基站规划建设；2、开展机场基站故障维护、天馈整治、RF优化；3、开展机场邻区优化、外部数据核查；4、开展机场基于覆盖、业务、负荷、质量的切换策略部署；5、开展机场高负荷场景容量规划、业务分流、小区扩容；6、开展机场覆盖场景语音、数据业务感知优化；7、开展机场覆盖场景业务分析精典案例总结、专题优化报告输出。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操.

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.5G网优工程师怎样开展高速专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.高速专题优化建议做好以下7个方面的工作：1、开展高速小区告警排查、干扰分析；2、开展高速小区邻区核查、切换策略部署；3、开展高速小区的TAC、PCI、Prach专项规划；4、开展高速小区越区覆盖、重叠覆盖、弱覆盖整治；5、开展高速小区语音、数据业务特性参数优化6、开展高速小区业务分析精典案例总结、专题优化报告输出。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络专题优化技术.

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.5G网络怎样开展切换专题优化，怎样面试成为中级、高级、IMC网优工程师？.开展项目切换专题优化可以从八个方面入手：1、开启基于覆盖的切换，实现用户移动性管理；2、开启基于业务的切换实现语数分组管理；3、开启基于质量的切换语音业务MOS质量；4、开启基于负荷的切换实现高校、CBD商务中心业务分流；5、开启ANR邻区自优化功能智能优化全网邻区；6、通过开展RF优化、设置切换事件、优化切换门限，提升切换成功率；7、通过规划基站、新建基站、维护基站提升网络覆盖性能；8、通过高速、高铁、高负荷、高干扰、高海拔等特殊场景基站优化提.

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.中高级人员怎样才能快速成长为5G高级、专家级网优工程师？.掌握好以下7个方面的网管操作技术和沟通思路，可以快速成长为5G中级、高级网优工程师：.1、掌握项目网络优化工作流程，明确项目考核标准；2、掌握宏站、室分的基站结构，熟新规划、新建、优化、维护部门分工；3、掌握网管指标分析技术，能开展接入、切换、掉线、丢包等性能指标整体优化；4、掌握网管参数优化技术，能开展全网的功率设置、参数核查、策略部署；5、掌握网管干扰分析技术，能开展干扰场景、负荷场景、高铁场景专题优化；6、掌握网管平台语音业务、数据业务信令流程.

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.5G网优工程师怎样开展城区覆盖专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.城区覆盖专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展城区覆盖小区基站规划建设；2、开展城区基站故障维护、天馈整治、RF优化；3、开展城区邻区ANR自优化策略推广，智能优化TAC、PCI、邻区数据；4、开展城区基于覆盖、业务、负荷、质量的切换策略部署；5、开展城区高负荷场景容量规划、业务分流、小区扩容；6、开展城区覆盖场景语音、数据业务感知优化；7、开展城区覆盖场景业务分析精典案例总结、专题优化报告输出。.    立即申请中国网优工程.

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.5G网优工程师怎样开展城区覆盖专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.城区覆盖专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展城区覆盖小区基站规划建设；2、开展城区基站故障维护、天馈整治、RF优化；3、开展城区邻区ANR自优化策略推广，智能优化TAC、PCI、邻区数据；4、开展城区基于覆盖、业务、负荷、质量的切换策略部署；5、开展城区高负荷场景容量规划、业务分流、小区扩容；6、开展城区覆盖场景语音、数据业务感知优化；7、开展城区覆盖场景业务分析精典案例总结、专题优化报告输出。.    立即申请中国网优工程.

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.5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.室分专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展室分小区基站规划建设；2、开展室分故障维护、覆盖整治；；3、开展室分场景的TAC、PCI、邻区专项规划；4、开展室分场景容量规划、业务分流、小区扩容；5、开展室分场景语音、数据业务感知优化6、开展室分场景业务分析精典案例总结、专题优化报告输出。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络高铁专题优化技术，提升网络优化报.

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.5G网优工程师怎样开展高铁专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.高铁专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、指导开展高铁小区多普勒特性参数策略部署；2、指导开展高铁小区合并功能应用减少频繁切换；3、指导开展高铁场景的TAC、PCI、邻区专项规划；4、指导开展高铁越区覆盖、重叠覆盖、弱覆盖整治；5、指导开展高铁场景语音、数据业务参数核查优化6、指导开展高铁场景业务分析精典案例总结、专题优化报告输出。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助.

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.5G网优人员应该从哪些方面开展VoNR语音专题优化工作？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.建议从以下6个方面开展5G语音专题优化工作，熟悉相关技术就可以在三个月内成长为中级、高级工程师：.1、通过参数核查准确开启全量VoNR语音功能开关；2、通过规划基站、新建基站、维护基站、RF优化提升网络覆盖；3、通过开展切换策略部署、切换门限优化、切换邻区完善提升切换成性能4、通过开启基于质量的异频、异系统逃生功能改善高干扰、重叠覆盖区域语音质量；5、通过部署语音回落自适应功能提升弱覆盖用户感知6、通过信令分析、参数优化提升.

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.5G中级、高级网优工程师怎样开展数据业务专题优化工作，怎样通过客户的专业面试？.5G网优工程师可以从以下7个方面开展数据业务专题优化工作：1、通过网管平台统计分析高负荷小区，优化带宽资源，制定扩容方案；2、通过统计分析MR覆盖率、覆盖距离、基站故障、站间距制定覆盖优化方案；3、通过数据业务切换策略部署提升移动性能；4、通过推广应用数据业务特性功能策略提升上传、下载速率；5、通过45G互操作优化、5G网络覆盖优化提升5G驻留能力；6、通过协调传输、核心网部门排查问题原因，解决用户速率受限问题；7、通过抖音、微信、淘宝.

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职位描述岗位职责：1. 负责IMS网络的规划、部署和维护工作。2. 对IMS网络进行性能优化，确保网络稳定运行。3. 定期对IMS网络进行故障排查及处理。4. 参与IMS网络相关项目的实施和技术支持。岗位要求：1. 熟悉IMS网络架构及相关技术标准。2. 具备一定的网络故障排查和优化能力。3. 有移动通信网络工作经验者优先。4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

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用人需求1、（中级）学历及工作年限：专科需大于5年，本科大于3年；     （高级）学历及工作年限：专科需大于7年，本科大于5年；2、熟悉5G NR原理，熟悉NSA/SA网络架构，了解目前2.6G和700M相关网络架构；3、有大唐网络优化经验、熟悉大唐硬件设备者优先，需有5G优化项目经验；     如没有大唐网优经验、有相应中兴、华为厂家相应优化经验即可5、熟悉5G网络性能提升，并基于接通/切换/掉线输出短板问题解决方案；6、表达能力能支撑日常工作需求，能熟练完成技术交流；7、文档能力强，能基于技术方案输出wor.

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通信工程相关专业的在校大学生对通信相关的知识有一定的了解对基站与天馈系统有一定的认识愿意从事通信行业的相关专业的同学有个人笔记本电脑，熟悉excel、word等Office办公软件应用能吃苦耐劳

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岗位职责（工作内容）1、主要负责宏站/室分站点勘察和数据规划等工作；2、独立完成所负责专业事务的各类报表和平台流程相关操作；3、熟悉华为设备天线选型；4、完成专业安排的其他相关工作；技术要求：1、熟悉OFFICE软件操作；2、2年以上相关工作经验；3、有移动L1或以上认证；4、工作态度好，责任心强，做事认真负责，愿意从事网优行业，且长期稳定；5、能吃苦耐劳、能承担压力；

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1、有华为、中兴，中级、高级证书；2、无不良嗜好，服从公司管理；

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1、大专以上学历，实习生及应届毕业生；2、学习能力突出，能够按计划掌握必要的技能；3、服从力强，能够服从公司安排，适应出差；4、工作踏实、责任心强、善于沟通；5、公司会充分考虑个人意愿；6、能力强，表现优秀者可提前转正。

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需求：贵州中兴原厂优化高级2人，项目期2年长期稳定。项目地（贵州）：遵义、黔南。要求：1、灵活、善于沟通、愿意学习。2、有基础优化思路，有中兴优化高级认证可优先。3、有其他厂家优化经验也可。需求时间较紧，欢迎第一时间投简历咨询。

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具备3年以上移动日常后台经验，具备中兴中高级优化证书优先。呼市、鄂尔多斯、通辽、锡林郭勒盟多地需求多名中高级后台，主要为移动日常优化，设备厂家有华为和中兴。

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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一、职责描述：1、华为OTN波分设备的督导、调测、割接等；2、运营商网络OTN设备运行维护、故障处理；3、公司内部技术交流与培训；4、用户投诉故障处理；二、任职资格： 1、大专以上学历，通信相关专业。2、具有良好的沟通能力，为人正直、坦诚；3、能适应出差，服从公司安排；4、有华为认证及工作经验者优先考虑。

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1、3年以上日常优化外场经验，持有移动集团L2及以上有效认证；2、具备独立负责片区外场工作，包括：各类型测试分析、投诉处理、规划勘测，活动保障及对应工作报告撰写等；3、踏实肯干、工作责任心强、长期稳定！

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后台数据制作岗位（中兴组），主要工作内容：1 、到达数据制作环节并具备条件的工单当天完成数据制作和基线、邻区添加2 、配合地市做应急保障，完成数据制作、邻区添加等相关工作3 、规划参数进行核查，不符合规范工单及时与地市沟通修改要求：1、周末、节假日数据制作组成员要轮流值班；5、中兴网管后台工作经验2年及以上，持有移动集团认证。

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高级定义标准：了解专业领域相关知识，熟练掌握专业工作所需技能；有一定的前瞻性和洞察力，了解专业领域最新动态；能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案；能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；具备一定的知识传播能力，能够制定专业培训计划，撰写专业知识培训文档。结合2020年福建移动考核项目，高级人员要了解和掌握相关专项技能：1、 满意度：满意度考核规则、打分规则，了解影响用户满意度的因素，能从满意度调查结果里分析出无线原因，对无线网络原因导致的低满意度.

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有客户沟通协调能力熟悉5G指标优化以及相关报告输出能力具备网络优化方案和专题优化方案输出能力面试通过即刻上岗。