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岗位职责:
1、负责HR系统资料的整理,人事流程的审核、承办;
2、负责六险一金的增减员、待遇申领及数据统计;
3、负责员工入离职手续办理;
4、负责员工证件的整理、归档;
5、协助上级做好人力资源管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用Office办公软件,具备基本的网络知识;
4、能接受短时间的出差;
5、本岗位可接受实习生。
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