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岗位类型： 5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化
工作地点： 昆明市
招聘人数： 5 人 薪金水平： 面议
招聘类型： 不限 应 届 生： 不接受应届生
性别要求： 不限 年龄要求： 不限
语言要求： 不限 语言级别： 一般
网络要求： 4G-LTE,5G
厂商要求： 华为
学历要求： 大专 经验要求： 5年及以上
发布时间： 2025-04-09 有效日期： 2025-10-01
一、要求人员45G优化技术能力强，有一定的技术深度，有较好的材料撰写能力，可以和客户完成汇报交流
二、3CC部署及优化：1、方案策略研究：3CC部署、频点组规划；CA频点组优化、CA跨站标识优化、聚合Pattern联合覆盖优化、载波组合谱效寻优、高低频盲配策略优化、多频移动性策略优化等
三、分层分级保障：
1、基于RFSP/SPID方案、QOS差异化调度方案进行应用试点。2、基于智能板，研究基于AI体验栅格预测进行用户分层，实现最优用户分层提升边缘感知。研究智能板按用户/业务/负载/无线环境，灵活编排差异化策略，提升负载重、边缘场景用户体验。研究动态保障策略，实现资源动态调整，GBR动态回退，防止VIP用户过度抢占，实现普通用户和VIP用户感知双优。3、核心网NWDAF改造完成后，无线和核心网智能优势互补，完成端到端保障方案应用研究及试点。4、中高端用户体验保障策略研究。
四、居民区感知提升
1、居民区价值画像、网络画像、体验画像评估体系制定。2、栅格级，楼宇级、梯/停覆盖、感知洞察。3、居民区优化样板点打造。4、场景化室内外协同策略。5、基于场景负荷的160M策略优化，双波束覆盖优化。
五、端到端“察打一体”能力
1、聚焦语音、数据两大业务，完成体优协同建模。2、专家规则库搭建，完成问题定位定界能力构建。3、规建维优方案建议输出。语数感知提升1、全网VoNR、VoLTE、EPSFB端到端感知优化提升，4/5G语音回落2G问题处理，经验总结归纳。2、全网4/5G语数质差小区优化。3、基于KQI的优化方法研究及应用。4、基于体验的多频智选、短时高容量体验提升等新功能特性应用试点。5、开展上行直播、短视频业务、游戏体验、漫游用户流量激发等场景化多业务的专题优化
营业执照已认证，可放心应聘职位名称 工作地点 月薪 招聘人数 工作经验 学历要求 发布时间
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4 人
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