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岗位职责：
1、负责全部门的资源建设工作，包括招聘/培训等工作
2、负责资源规划，需求收集与评审，招聘计划制定
3、负责搭建招聘组织、制定和迭代招聘机制
4、负责资源池及资源渠道建设
5、负责内部人才梯队建设，组织制定人才培养制度并持续跟踪落地
6、主导人才培养课程体系、评估体系建设与落地
任职标准：
1、具备8年以上通信网络优化行业工作经验，4年相关项目管理经验
2、具备良好的沟通协调、组织统筹、落地执行能力
3、熟悉网优or无线or网络专业技术成长路径
4、具备培训、招聘经验者优先
5、具备很强的抗压能力，能够适应高强度工作
6、有较强的文档输出能力，熟练使用office
营业执照已认证，可放心应聘
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