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【岗位一】
岗位职责:
1、独立完成工程优化项目交付,熟悉GC/ISDP等线上交付平台;
2、配合NPO/TD完成SEC部门收入目标,熟悉工程/专项服务收入流程;
3、日常优化考核指标提升。
任职标准:
1、专科以上,具备5年以上工作经验,熟悉工程优化交付流程,具备较强的文档输出能力,抗压能力强
【岗位二】
岗位职责:
1、主持开展日常优化工作:工单目标,日常考核指标达成,疑难问题定位,VIP投诉分析等
2、日常优化效果呈现:客户关注事项,日常工作效果材料输出与汇报
3、项目拓展:配合华为进行专项策划,工作任务,效益评估等
4、新技术试点:从选点、实施到效果评估全程主持开展,协调客户资源,过程问题配合二线处理等
5、领导关注事项:如“工信部测试,十大场景优化”等,梳理工作任务,评估风险,制定计划,定期汇报
任职标准:
1、专科以上,具备5年以上工作经验,熟悉日常优化交付流程,具备较强的文档输出能力,抗压能力强
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