| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
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| 诚聘延安无线区维督导-华为 |
锦华技术(兰州)有限公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2026-05-19 |
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工作地点:
延安市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 面议
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 急招工程优化单验簇优化-华为 |
锦华技术(兰州)有限公司
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5人 | 不限 | 不限 | 2026-05-19 |
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工作地点:
海口市,三亚市,儋州市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 工程单验、簇优化,有EHS认证
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 急招工程优化单验簇优化-华为 |
锦华技术(兰州)有限公司
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10人 | 不限 | 不限 | 2026-05-19 |
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工作地点:
乌鲁木齐市,博乐市,吐鲁番市,哈密市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 3000~5000/元 职位描述: 乌鲁木齐、伊犁、博乐、塔城、阿勒泰、吐鲁番、哈密急招工程优化单验簇优化-华为提供住宿工程单验、簇优化、QC,有EHS认证
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 网络优化-初级前台 |
锦华技术(兰州)有限公司
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3人 | 不限 | 不限 | 2026-05-19 |
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工作地点:
陇南地区,庆阳市,衢州市,嘉兴市,宁波市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为,中兴 薪资待遇: 4000~5000/元 职位描述: 岗位职责:45G 单验、簇优化,核查基站状态、参数(经纬度、高度、方位角、下倾角),获取图片信息(位置照片、覆盖方位照片),CQT/DT 测试并根据问题适度优化,促进指标达成,输出单站报告。认证:华为(EHS、L0、L1),中兴(初级认证),具体根据项目需求定工作经验:1 年薪资:4500-5000
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 工程优化-单验 |
锦华技术(兰州)有限公司
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30人 | 大专 | 不限 | 2026-05-19 |
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工作地点:
浙江省,内蒙古,贵州省,新疆,海南省 网络厂商: 4G-LTE,测试与分析,5G 华为,中兴 薪资待遇: 3000~5000/元 职位描述: 职位要求:有任一厂家(中兴、华为),单验、簇优化工作经验。 工作经验1年以上,自备笔记本电脑。薪资:4000-4500,提供住宿
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
督导-实习生
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锦华技术(兰州)有限公司
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20人 | 大专 | 不限 | 2026-05-19 |
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工作地点:
庆阳市,甘南藏族自治州,陇南地区 网络厂商: 4G-LTE,测试与分析,5G 华为,中兴 薪资待遇: 3000~4000/元 职位描述: 本岗位招聘网优督导实习生,可接受应届毕业生。薪资:3000元/月 提供住宿。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 无线督导工程师-中级 |
锦华技术(兰州)有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-05-19 |
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工作地点:
延安市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 岗位职责:1、独立处理无线(BTS\NODEB\eNODEB\BSC\RNC\4G\5G)产品的设备网络故障工作,负责现场保障、操作实施和项目规划、方案交流,对用户的网络建设提供有价值的规划建议;2、按照标准配置规范或脚本完成无线(BTS\NODEB\eNODEB\BSC\RNC\4G\5G)设备的调试开局、调试、版本升级、版本回退、割接、改造、扩容、减容、LICENSE调整;3、熟悉四模(单站含2G/3G/4G/5G任意2个制式及以上)无线基站方案设计,主要包含但不仅限于与站点设计相关的数据分析、客户/设计院交流、方案设计、合作培训赋能及疑难问题处理等工作;4、主导制作无线的.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 网络优化工程师-后台中级 |
锦华技术(兰州)有限公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2026-05-19 |
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工作地点:
哈尔滨市,银川市,海口市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为,中兴 薪资待遇: 6000~8000/元 职位描述: 任职要求:1、大专及以上学历,通信工程、计算机网络等相关专业; 2、工作经验6年以上,后台经验4年以上,具备双流比提升、4/5G互操作、参数核查、高负荷压降、高干扰处理、4/5G质差压降等相关模块两年以上工作经验; 3、具备专项优化分析及方案制定能力,具有较强的专项优化经验,能独立开展某项专题; &nb.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 网络优化工程师-后台高级 |
锦华技术(兰州)有限公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2026-05-19 |
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工作地点:
榆林市,枣庄市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为,中兴 薪资待遇: 10000~12000/元 职位描述: 任职要求:1、需持有高级认证(包括不限于任一厂家(中兴、华为)认证、或运营商认证均可)。 2、大专以上学历,工作经验8年以上,后台经验6年以上 3、熟悉任一厂家(任一厂家(中兴、华为)、华为)设备45G指标优化,如45G语音良好感知、低速率、重叠覆盖、高干扰、高负荷等指标处理 4、熟悉大型活动保障流程并制定保障预案,具备后台保障能力  .
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 华为中级后台 |
锦华技术(兰州)有限公司
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4人 | 本科 | 不限 | 2026-05-19 |
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工作地点:
乌鲁木齐市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 10000~15000/元 职位描述: 1)负责某项专项优化分析及方案制定,开展相关模块优化; 2)负责日常4/5G相关短板指标优化提升、质差压降、分流比提升等; 3)日常工作对接、按照要求输出客户侧、任一厂家(任一厂家(中兴、华为)、华为)侧相关工作文档; 4)完成上级交代的其他任务。 任职资格要求1、大专及以上学历,通信工程、计算机网络等相关专业;2、工作经验6年以上,后台经验4年以上,具备双流比提升、4/5G互操作、参数核查、高负荷压降、高干扰处理、4/5G质差压降等相关模块两年以上工作经验.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 中兴工程督导/优化/塔工-拉萨 |
北京电旗通讯技术股份有限公司
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10人 | 大专 | 不限 | 2026-05-19 |
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工作地点:
拉萨市 网络厂商: 5G 中兴 薪资待遇: 5000~8000/元 职位描述: 初级工程督导:5、6月份工程冲量,需要增加外场人员;要求:必须做过中兴督导,能适应藏区出差;身体健康无高血压初级工程优化:5、6月份工程冲量,需要增加外场人员;要求:做过工程单验,工程优化外场经验1年及以上,能适应藏区出差;身体健康无高血压塔工:能适应藏区出差,身体健康无高血压
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 辽宁大连移动前台网优工程师 |
杭州东信网络技术有限公司
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10人 | 不限 | 不限 | 2026-05-19 |
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工作地点:
大连市 网络厂商: 4G-LTE,5G 中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 1.具备两年以上网络优化经验,熟练使用SPARK、鼎利、PHU测试软件。2.熟悉日常测试流程,具备独立分析数据、优化调整、撰写报告的能力。3.具有较强的与投诉用户沟通的能力。4.有中兴认证优先,熟悉规划类工作及Qgis等软件优先。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 技术负责人 |
南京顺盛通信科技有限责任公司
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1人 | 本科 | 不限 | 2026-05-19 |
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工作地点:
雄安新区 网络厂商: 4G-LTE,5G 中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 牵头雄安电信 4/5G网络协优技术支撑,对接电信甲方,输出年度 / 季度/月度协优技术方案、专项优化策略及网络质量提升路径,保障网络指标与客户满意度达标。跟踪 5G-A、智算板、VDT 虚拟路测等前沿技术趋势,结合雄安新区场景落地计划,推动协优技术标准化、工具化沉淀。统筹协优全流程技术管控,覆盖网络勘测、参数配置、日常优化、专项攻坚、故障处置、验收交付。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 网优工程师-宁夏 |
陕西瑞达沣通信技术有限公司
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2人 | 大专 | 不限 | 2026-05-19 |
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工作地点:
宁夏 网络厂商: 5G 华为 薪资待遇: 5000~10000/元 职位描述: 职位说明:1、具备华为中级认证;2、有过原厂项目交付经验;3、具备技能如下:5G 低效小区核查并处理(涉及合并小区或减容等操作)4G 长尾小区指标拆闲补忙(涉及现网减容后硬扩数据处理)现网站点翻频方案输出并执行(目前只涉及过高校)告警提取并配合维护处理配合输出活动保障方案规划数据输出活动保障开站 (涉及现场设备安装督促> 规划数据 > 无线开站 > 邻区及参数优化 > 后台保障配合维护设备搬迁数据制作、开站、更换主控板等操作下发的扩容清单核查并扩容优化现网 license 调整方案输出客户临时安排事务
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 华为网优中级后台工程师-铁岭 |
陕西瑞达沣通信技术有限公司
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2人 | 大专 | 不限 | 2026-05-19 |
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工作地点:
铁岭市 网络厂商: 4G-LTE 华为 薪资待遇: 6000~8000/元 职位描述: 辽宁铁岭移动需求1名网优后台工程师,经验5年以上,持有华为中级证书。有兴趣直接推送简历。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 雄安初中高网优工程师 |
杭州东信网络技术有限公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2026-05-19 |
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工作地点:
雄安新区 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为,中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 项目地河北雄安新区,岗位要求:1、5年以上网络优化具备华为高级认证级别优先考虑;2、熟悉电信运营商及设备商网络优化要求和工作模式,具备洞察分析网络能力,能对各项KPI分析短板进行提升以及各种疑难质差问题处理分析3、要求理论基础扎实,具备丰富的4/5G无线网络优化经验和沟通能力,能独立负责4/5G专项优化工作;4、高级/专家级工程师要求具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 前台负责人-浙江台州 |
杭州华星创业通信技术股份有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-05-18 |
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工作地点:
台州市 网络厂商: 4G-LTE,5G 爱立信,华为,中兴,诺基亚,大唐 薪资待遇: 面议 职位描述: 浙江台州招聘前场负责人1、单站经验丰富,最好熟悉中兴WNG系统,有负责经验。2、需要有丰富的现场经验,抗压能力强,执行力强。2、负责技能传递,工作任务安排,客户沟通,问题排障。有意向加微信了解 hxcy001hr
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 济南省公司设计院后台优化项目 |
南京华苏科技有限公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2026-05-18 |
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工作地点:
济南市 网络厂商: 4G-LTE,5G 爱立信,华为,中兴 薪资待遇: 5000~8000/元 职位描述: 基本要求:1、专科以上学历,电子、通信、计算机等相关专业;2、熟悉移动通信原理及网络优化流程及各接口相关协议及信令分析;3、具备良好的客户沟通能力及材料汇报能力;4、具备良好的工作结果呈现材料输出能力:5、熟练掌握Excel、PPT等办公软件,能够高效地进行数据处理、报告编写和演示制作;6、抗压能力好,能服从工作安排。7、具备省公司工作经验优先。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 投诉处理质量分析 |
南京华苏科技有限公司
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2人 | 本科 | 不限 | 2026-05-18 |
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工作地点:
杭州市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为,中兴,其它 薪资待遇: 6000~8000/元 职位描述: 工作内容:1、负责网络专席接续质量听音稽核。2、负责网络专席接续质量关键KPI监控及分析。(1)关键运行指标监控负责网络专席关键专席问题解决率、专席处理满意度、重复投诉率等关键接续质量指标和直进网络专席比例、进网络专席比例、前台客户转接时长等关键流程执行指标的监控及分析,及时发现指标异动,并负责牵头协调问题的解决与整改。(2)接续质量听音稽核在日常接续过程监测基础上,负责以周/月/专项粒度对专席接续质量进行系统性、针对性抽样听音稽核。(3)质量分析与运营通过结合运行指标、接续质量、听音稽核,开展对人、流程.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 新建资源录入 |
南京华苏科技有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-05-18 |
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工作地点:
阿拉善盟 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、开展资源数据核查,核对光缆、基站、端口、纤芯等核心资源信息。保证系统数据与现场实物相一致,数据准确不混乱;2、数据日常维护,核对资管系统数据,修改漏录、错录、重复信息。(如:更改超长光缆段、修改不连通光缆段的敷设段等)3、基础台账更新,报表统计传输内外线关联率、资源端到端关联率、资源数据合规性;
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
云桌面运维工程师
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西安创汇网络通信有限责任公司
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3人 | 不限 | 不限 | 2026-05-18 |
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工作地点:
兰州市 网络厂商: 5G 中兴 薪资待遇: 3000~5000/元 职位描述: 岗位要求:1、沟通能力强;2、有计算机经验者优先;4、学历不限,接受应届实习生5、工作地点:甘肃(兰州)
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 5G应用(数通+产品) |
西安创汇网络通信有限责任公司
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3人 | 不限 | 不限 | 2026-05-18 |
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工作地点:
庆阳市 网络厂商: 5G 中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 5G行业应用岗位,有5G的产品及数通经验者优先
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 工程后台工程师(兰州) |
西安创汇网络通信有限责任公司
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10人 | 中专/技校 | 不限 | 2026-05-18 |
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工作地点:
天水市,陇南地区,平凉市,兰州市,庆阳市 网络厂商: 4G-LTE,5G 中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、熟悉工程后台工作,有相关中兴认证优先考虑;2、面试通过后即可上岗;项目地点:甘肃兰州、平凉、庆阳、甘南、临夏、定西、天水、陇南其他待遇:项目提供住宿+完善培训。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 无线督导 |
西安创汇网络通信有限责任公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-05-18 |
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工作地点:
天水市,陇南地区,庆阳市,定西市,临夏回族自治州 网络厂商: 4G-LTE,5G 中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 岗位要求:1、大专或以上学历,通信、计算机、电子等理工类专业;2、欲在通信行业长期发展,吃苦耐劳、责任心强、适应力强;3、良好的沟通能力,愿意与人交流;4、能适应长期出差,公司提供住宿;5、项目所在地:甘肃天水;6、有中兴认证者优先; 享受福利:●公司提供住宿●公司提供参加厂家认证培训机会
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 工程优化后台工程师 |
西安创汇网络通信有限责任公司
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2人 | 大专 | 不限 | 2026-05-18 |
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工作地点:
兰州市,平凉市 网络厂商: 4G-LTE,5G 中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 中兴项目,有中兴中级认证者优先
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| IT运维工程师 |
上海大唐移动通信设备有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-05-18 |
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工作地点:
南昌市 网络厂商: 4G-LTE,其它,5G 华为,中兴,其它 薪资待遇: 10000~15000/元 职位描述: 1、平台服务器日常运维工作、平台基础数据接口开发、python数据清洗,与其他系统交互等问题 ;2、服务器安全合规问题处理,防火墙、漏洞、各种中间件版本升级;3、数据库维护、nginx页面维护,平台业务问题排查。熟悉sql、shell、python、Python Spark、jave语言,熟悉linux、ftp、数据库命令等。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| IT运维 |
上海大唐移动通信设备有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-05-18 |
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工作地点:
石家庄市 网络厂商: 5G 其它 薪资待遇: 面议 职位描述: 参数平台、测试分析平台、覆盖补偿平台前端问题沟通处理;
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 大连移动-后台中级网优 |
杭州东信网络技术有限公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2026-05-18 |
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工作地点:
大连市 网络厂商: 4G-LTE,5G 中兴 薪资待遇: 5000~6000/元 职位描述: 1、有3年以上后台优化经验2、熟练操作中兴网管或有投诉后台处理经验,必须两者中具备其一3、具备4G和5G网络优化能力
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 北京中兴初中级后台 |
天津万思维科技有限公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2026-05-18 |
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工作地点:
北京市 网络厂商: 4G-LTE 中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 要求前后台均有一定的经验,会中兴网管操作
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 网优高级工程师 |
嘉环科技股份有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-05-18 |
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工作地点:
永州市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 10000~12000/元 职位描述: 1、负责与省公司专项集中优化人员对齐沟通,接收项目组下发安排的各项工作任务,(如5G 上下行低速率小区占比优化专题、5到4G互操作优化专题、原厂考核指标短板原因分析及优化提升等)优化分析整理后反馈结果。2、负责专项周报、月报、交付案例和项目各种交付专题报告牵头输出和质量检查。3、负责4/5G覆盖短板、5G分流比和时长驻留比后台优化提升分析,优化方案输出,总结报告材料。4、城区、县城Redcap连续覆盖分析,提出全量开展需求上报,后续业务上涨开展TOP质量提升专项优化5、每月对无线质量竞赛、质效双优及原厂考核相关专题及指标.
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